第326章 相见不如回报
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掌声刺穿了钢筋混泥土和玻璃的结构，山呼海啸一般，飘散在空气里，流露着久违的喜悦和期待。
张晨并没有期待自己会获得这样的掌声和荣誉。
但是显然，他低估了他在自己一手缔造的帝国中的地位。
掌声经久不息。
尽管没有更多的言语，但是张晨简单的一句话却像是点燃了所有人心里压抑的情绪。
除了真正融入了白湖湾集团的每一个员工，有多少人读懂了在这一年里白湖湾集团经历了怎样的曲折。
白湖湾集团从来就不是一个历史悠久的企业，无论是企业文化还是企业的经历。
真正读懂了白湖湾文化的人才懂得在这个过程中他们付出了什么，收获了什么，可以说，在那个少年创立了集团之初，他就已经成为集团的标杆和精神。
每一个初创的企业其实都有这样的经历，只是白湖湾集团将其他企业用了十年，二十年甚至更长久的经历凝缩到了五年的时间内去完成，自然有着比别人更深的感触。
然而，罗马人曾经说过。
“国王已死，国王万岁！”
在已经渐渐确立了科学的管理制度的白湖湾集团，“总裁”仅仅是一个头衔。
然而，在白湖湾集团的文化内核里，它的创立者却是一种信仰。
“谢谢！谢谢大家！”
张晨的声音已经有些哽咽了！
每一个人都身同感受，他们体会得到这种得而复失的喜悦。
“真的真的真的非常谢谢你们。你们每一个人，每一个集团的员工，谢谢你们！
可能有很多人并不认识我。但是我知道，你们是最好的，最棒的。
在这一年的时间里，你们取得了前所未有的成绩，尽管有人一直在批评我们做得不够好，做的不够多，但是我认为你们已经做得够好。已经做得够多。
白湖湾集团以你们为荣，我也以你们为荣。”
张晨的声音透过话筒传播到了大厅的每一个角落里。
负责管理公司内部事务的职工匆匆将话筒连接到了集团内部的专线上，在白湖湾集团。每一个楼层都有这种内线联系方式。
通过内线网络，张晨的声音可以清晰地传递到公司的每一个楼层，每一条走廊，每一个办公室。
白湖湾集团的总部大厦高达数十层。员工多达四千余人。汇聚在正厅内的员工不过数百人，只有通过这个方式才能将张晨的声音传至每一个员工的耳边。
就在同一时刻，几乎整栋大楼的员工都听到了这一段话。
不少老员工听到这段话立马就像是猜到了什么，脸上顿时露出一丝喜色，他们都知道，尽管张晨离开了白湖湾集团，但是这只是暂时的。
因为他们都明白，除了张晨。没有人能够带领白湖湾集团走出国内市场，布局世界市场。获得更大的成就，即使是苗影也不行，这就是作为一个创始人该有的作用。
无数个企业的事实都证明了这个现实的问题，只有创始人清楚他想要把这个一手创造出来的帝国带到什么地方，也只有他才能够指引他们做出怎样的选择。
当苹果义无反顾地将乔布斯赶出去的时候，等待他们的是在无奈中再次迎回乔老爷执掌他创立的苹果帝国。
尽管张晨的离开并非是由于内部排斥所致，但是同样，白湖湾集团也在等他回来。
很多年轻的集团员工都有些纳闷为什么会突然播放出这样一段话。
“老王，这谁啊！”
“谁？这是创立咱们白湖湾集团的人！”
老员工的一句话顿时就令办公室里的所有人都沉默了，他们都了解过白湖湾集团的情况，如今在互联网上，百度公司的搜索引擎里面这些东西都查得到。
尽管不是那么详细，但是在白湖湾集团的创始人栏目里面分明写着“张晨”和“张文林”的名字，这是首次在公共信息栏目里面将张晨放在了白湖湾集团创始人的第一位。
这一幕在不同的楼层里，不同的办公室里上演着，但是无一例外，张晨的声音他们开始放缓手头的工作，聆听着这段意外出现的讲话。
事后经过统计，传言这一天张晨的讲话让白湖湾集团的工作效率整整下降了数倍，虽然统计不出具体的损失，但是肯定不会是一个小数目。
只不过这一切在张晨回归的现实面前都显得苍白无力，也没有人会去做这样的统计。
因为在这之后，白湖湾集团的工作效率较之前整体提升了双倍不止，事后一度有人说笑，张晨可以每隔几天就讲话一次。
“—一年前，因为羊城的官司而令我们整个集团陷入了一次严重的公关危机，尽管时隔一年之久，但是我知道，我一直都欠你们每一个人一个正式的道歉。
今天，我正式向你们所有人道歉，因为我的固执和冲动给公司造成了负面影响，给公司带来了巨大的损失，对不起！”
话音落下，张晨便弯腰深深地鞠了一躬。
顿时整个大厅里再次响起如潮水一般的掌声，经久不息，他们毫不掩饰自己内心的情绪，毫不犹豫便将赞赏送给了这位敢于承认错误的年轻创始人。
“张总好样的！”
“张总，快回来吧！”
尽管张晨的名字从来没有在媒体口中被提起过，但是几乎所有白湖湾集团内部了解实情的人都清楚，一旦张晨的身份和名字爆料出来，极有可能就会引起轰动。
因为现在白湖湾集团内部的员工身上就看得出来这种趋向，很多员工尤其是年轻的一代。在进入集团了解了公司的发展历程之后，都把张晨和张文林父子当做了标杆和学习的对象。
哪一个英雄少年没有建功立业的雄心壮志，哪一个好男儿没有开疆拓土的英雄情怀。
这种传承了几千年的文化。放到现代社会，恐怕大多数人都梦想着有一天能够创立一家企业，登上世界舞台，成为所有企业中最瞩目的那一个。
自然，他们也不例外。
而张晨正是成就这种事业的活生生的例子。
“每一个成功的企业，成功的关键可能在于核心的技术优势，也有可能是千载难逢的机遇。甚至是庞大的人脉，但是我相信，如果没有像你们一样优秀的员工没有像你们一样愿意为企业付出的员工。任何企业都是无法在市场上生存、发展和壮大。
所以，我想谢谢你们，谢谢你们一如既往地相信我，也谢谢你们能够在集团最困难的时候选择坚定地留在这里跟着它一起成长。一起度过困境。
真的。你们都是最棒的！”
并没有什么华丽的词章，也没有热血膨胀的豪情壮语，朴实的词句，平淡的语气。
张晨显得很平静，如潮的心绪开始渐渐被他抚平。
潮水一般的掌声从张晨每一次话音落下就不曾停歇，一直到他抬头示意压低了声音，才会渐渐平息下来。
“从白湖湾集团创立至今，有过数不清的人在这里停留。也有过数不清的人选择了离开，这无关对错。每个人都有选择的权力，每个人都有坚持和奋斗的目的，不管是什么时候加入白湖湾集团，既然你们现在依然留在这里，那就说明你们有坚持的东西。
作为白湖湾集团的创始人，我这一次回来，并不会再次接任集团的总裁，这可能会令一些人失望，但是我可以负责任地告诉每一个集团的员工，我从来没有离开过。”
苗影和白湖湾集团的高管在听到这句话的时候都有些动容，张晨离开的一年时间里，尽管白湖湾集团在苗影的执掌中依然发展迅速。
但是只要是公司的高层就都清楚，事实上苗影执行的所有计划，都是张晨在还没有决定辞职之前就已经制定好的。
也就是说，尽管没有在总裁职位上，但是白湖湾集团的企业战略依旧是张晨当初定下来的。
在取得一个个成果的同时，他们也在惊叹张晨超前的判断能力。
那么这样一来，问题就变得很简单了，这也就意味着白湖湾集团事实上根本就没有离开过张晨的掌控。
就在他们思绪万千之计。
张晨的最后一段话陡然让他们一阵愕然，随即几乎就要惊叫起来。
“鉴于你们所有人为白湖湾集团的发展付出的努力，作为白湖湾集团的创始人和所有人，我决定在不久后集团将实行股份制改革，成立集团董事会，将集团的股份进行重新分配。
新的股份配置方案将会在公司创始人、管理层以及普通员工三个层次进行，每一个白湖湾集团的正式员工，都应获得公司发展所带来的利益，这是你们应得的，也是作为集团创始人应该给你们的回报。
作为集团的创始人，我以此来感谢你们对集团一如既往的支持和付出，谢谢你们！”
这一次，张晨是真的令所有人的震惊了。
他的话音落下后，大厅里顿时就陷入了片刻的寂静之中，但是随即而来的，是山呼海啸一般震天的掌声。
相见不如怀念，相见不如回报。
尽管热爱，尽管崇拜，但是实实在在的利益同样是打动每一个人最基本的条件。
张晨的这一番话无疑让每一个白湖湾人都有了享受白湖湾集团发展所带来的红利。
对于每一个员工而言，这是他们持续信任，持续为之坚持和付出的动力。(未完待续。。)
掌声刺穿了钢筋混泥土和玻璃的结构，山呼海啸一般，飘散在空气里，流露着久违的喜悦和期待。
张晨并没有期待自己会获得这样的掌声和荣誉。
但是显然，他低估了他在自己一手缔造的帝国中的地位。
掌声经久不息。
尽管没有更多的言语，但是张晨简单的一句话却像是点燃了所有人心里压抑的情绪。
除了真正融入了白湖湾集团的每一个员工，有多少人读懂了在这一年里白湖湾集团经历了怎样的曲折。
白湖湾集团从来就不是一个历史悠久的企业，无论是企业文化还是企业的经历。
真正读懂了白湖湾文化的人才懂得在这个过程中他们付出了什么，收获了什么，可以说，在那个少年创立了集团之初，他就已经成为集团的标杆和精神。
每一个初创的企业其实都有这样的经历，只是白湖湾集团将其他企业用了十年，二十年甚至更长久的经历凝缩到了五年的时间内去完成，自然有着比别人更深的感触。
然而，罗马人曾经说过。
“国王已死，国王万岁！”
在已经渐渐确立了科学的管理制度的白湖湾集团，“总裁”仅仅是一个头衔。
然而，在白湖湾集团的文化内核里，它的创立者却是一种信仰。
“谢谢！谢谢大家！”
张晨的声音已经有些哽咽了！
每一个人都身同感受，他们体会得到这种得而复失的喜悦。
“真的真的真的非常谢谢你们。你们每一个人，每一个集团的员工，谢谢你们！
可能有很多人并不认识我。但是我知道，你们是最好的，最棒的。
在这一年的时间里，你们取得了前所未有的成绩，尽管有人一直在批评我们做得不够好，做的不够多，但是我认为你们已经做得够好。已经做得够多。
白湖湾集团以你们为荣，我也以你们为荣。”
张晨的声音透过话筒传播到了大厅的每一个角落里。
负责管理公司内部事务的职工匆匆将话筒连接到了集团内部的专线上，在白湖湾集团。每一个楼层都有这种内线联系方式。
通过内线网络，张晨的声音可以清晰地传递到公司的每一个楼层，每一条走廊，每一个办公室。
白湖湾集团的总部大厦高达数十层。员工多达四千余人。汇聚在正厅内的员工不过数百人，只有通过这个方式才能将张晨的声音传至每一个员工的耳边。
就在同一时刻，几乎整栋大楼的员工都听到了这一段话。
不少老员工听到这段话立马就像是猜到了什么，脸上顿时露出一丝喜色，他们都知道，尽管张晨离开了白湖湾集团，但是这只是暂时的。
因为他们都明白，除了张晨。没有人能够带领白湖湾集团走出国内市场，布局世界市场。获得更大的成就，即使是苗影也不行，这就是作为一个创始人该有的作用。
无数个企业的事实都证明了这个现实的问题，只有创始人清楚他想要把这个一手创造出来的帝国带到什么地方，也只有他才能够指引他们做出怎样的选择。
当苹果义无反顾地将乔布斯赶出去的时候，等待他们的是在无奈中再次迎回乔老爷执掌他创立的苹果帝国。
尽管张晨的离开并非是由于内部排斥所致，但是同样，白湖湾集团也在等他回来。
很多年轻的集团员工都有些纳闷为什么会突然播放出这样一段话。
“老王，这谁啊！”
“谁？这是创立咱们白湖湾集团的人！”
老员工的一句话顿时就令办公室里的所有人都沉默了，他们都了解过白湖湾集团的情况，如今在互联网上，百度公司的搜索引擎里面这些东西都查得到。
尽管不是那么详细，但是在白湖湾集团的创始人栏目里面分明写着“张晨”和“张文林”的名字，这是首次在公共信息栏目里面将张晨放在了白湖湾集团创始人的第一位。
这一幕在不同的楼层里，不同的办公室里上演着，但是无一例外，张晨的声音他们开始放缓手头的工作，聆听着这段意外出现的讲话。
事后经过统计，传言这一天张晨的讲话让白湖湾集团的工作效率整整下降了数倍，虽然统计不出具体的损失，但是肯定不会是一个小数目。
只不过这一切在张晨回归的现实面前都显得苍白无力，也没有人会去做这样的统计。
因为在这之后，白湖湾集团的工作效率较之前整体提升了双倍不止，事后一度有人说笑，张晨可以每隔几天就讲话一次。
“—一年前，因为羊城的官司而令我们整个集团陷入了一次严重的公关危机，尽管时隔一年之久，但是我知道，我一直都欠你们每一个人一个正式的道歉。
今天，我正式向你们所有人道歉，因为我的固执和冲动给公司造成了负面影响，给公司带来了巨大的损失，对不起！”
话音落下，张晨便弯腰深深地鞠了一躬。
顿时整个大厅里再次响起如潮水一般的掌声，经久不息，他们毫不掩饰自己内心的情绪，毫不犹豫便将赞赏送给了这位敢于承认错误的年轻创始人。
“张总好样的！”
“张总，快回来吧！”
尽管张晨的名字从来没有在媒体口中被提起过，但是几乎所有白湖湾集团内部了解实情的人都清楚，一旦张晨的身份和名字爆料出来，极有可能就会引起轰动。
因为现在白湖湾集团内部的员工身上就看得出来这种趋向，很多员工尤其是年轻的一代。在进入集团了解了公司的发展历程之后，都把张晨和张文林父子当做了标杆和学习的对象。
哪一个英雄少年没有建功立业的雄心壮志，哪一个好男儿没有开疆拓土的英雄情怀。
这种传承了几千年的文化。放到现代社会，恐怕大多数人都梦想着有一天能够创立一家企业，登上世界舞台，成为所有企业中最瞩目的那一个。
自然，他们也不例外。
而张晨正是成就这种事业的活生生的例子。
“每一个成功的企业，成功的关键可能在于核心的技术优势，也有可能是千载难逢的机遇。甚至是庞大的人脉，但是我相信，如果没有像你们一样优秀的员工没有像你们一样愿意为企业付出的员工。任何企业都是无法在市场上生存、发展和壮大。
所以，我想谢谢你们，谢谢你们一如既往地相信我，也谢谢你们能够在集团最困难的时候选择坚定地留在这里跟着它一起成长。一起度过困境。
真的。你们都是最棒的！”
并没有什么华丽的词章，也没有热血膨胀的豪情壮语，朴实的词句，平淡的语气。
张晨显得很平静，如潮的心绪开始渐渐被他抚平。
潮水一般的掌声从张晨每一次话音落下就不曾停歇，一直到他抬头示意压低了声音，才会渐渐平息下来。
“从白湖湾集团创立至今，有过数不清的人在这里停留。也有过数不清的人选择了离开，这无关对错。每个人都有选择的权力，每个人都有坚持和奋斗的目的，不管是什么时候加入白湖湾集团，既然你们现在依然留在这里，那就说明你们有坚持的东西。
作为白湖湾集团的创始人，我这一次回来，并不会再次接任集团的总裁，这可能会令一些人失望，但是我可以负责任地告诉每一个集团的员工，我从来没有离开过。”
苗影和白湖湾集团的高管在听到这句话的时候都有些动容，张晨离开的一年时间里，尽管白湖湾集团在苗影的执掌中依然发展迅速。
但是只要是公司的高层就都清楚，事实上苗影执行的所有计划，都是张晨在还没有决定辞职之前就已经制定好的。
也就是说，尽管没有在总裁职位上，但是白湖湾集团的企业战略依旧是张晨当初定下来的。
在取得一个个成果的同时，他们也在惊叹张晨超前的判断能力。
那么这样一来，问题就变得很简单了，这也就意味着白湖湾集团事实上根本就没有离开过张晨的掌控。
就在他们思绪万千之计。
张晨的最后一段话陡然让他们一阵愕然，随即几乎就要惊叫起来。
“鉴于你们所有人为白湖湾集团的发展付出的努力，作为白湖湾集团的创始人和所有人，我决定在不久后集团将实行股份制改革，成立集团董事会，将集团的股份进行重新分配。
新的股份配置方案将会在公司创始人、管理层以及普通员工三个层次进行，每一个白湖湾集团的正式员工，都应获得公司发展所带来的利益，这是你们应得的，也是作为集团创始人应该给你们的回报。
作为集团的创始人，我以此来感谢你们对集团一如既往的支持和付出，谢谢你们！”
这一次，张晨是真的令所有人的震惊了。
他的话音落下后，大厅里顿时就陷入了片刻的寂静之中，但是随即而来的，是山呼海啸一般震天的掌声。
相见不如怀念，相见不如回报。
尽管热爱，尽管崇拜，但是实实在在的利益同样是打动每一个人最基本的条件。
张晨的这一番话无疑让每一个白湖湾人都有了享受白湖湾集团发展所带来的红利。
对于每一个员工而言，这是他们持续信任，持续为之坚持和付出的动力。(未完待续。。)