第三百三十章：“陈算子”的选秀名单
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“大家都看过球队在去年选秀前，不同人员给出的选秀建议名录了吧？”
这个问题一被提出，现场不少人都是频频点头。
在nba范围内，或许这种做法并不多见，但费城76人队内，却有着类似的机制：在每一年的选秀之前，让不同职业的球队工作人员提供一份各自所认为应当选择的选秀名录。
球队工作人员，当然包括了经理、教练、球员、球探等等人员，其中经理和球探的个人报告是最为关键的，原因很简单，选秀这项工作本身，就是这二位的重要职责嘛。
上赛季结束之后的休赛期，球队方面也进行了这样的工作，比利金、奇克斯、球队球探，包括队内主要部门的负责人，以及球队如今的铁三角未来核心——陈牧、伊戈达拉、科沃尔三人，都提交了自己的选秀建议。
其中比利金和奇克斯的建议相去不远，基本都以球队球探的报告为主，附带一些个人对球队未来建队路线的看法和思路，构建出的最终名单，和选秀大会上费城拿下的球员名单基本吻合。
比利金的名单，更是和选秀名单如出一↖，辙，也能看得出来，球队在选秀这件事情上，比利金的权力是最大的。
此外，球员这边的选择就比较天马行空了，伊戈达拉选的人选以运动能力为主要考察因素，参加选秀的球员中，身体素质爆表的球员基本都入了伊戈达拉的法眼。尤其是那些传说在大学阶段就已经有持续性的器械练习之习惯的球员，更是得到了伊戈达拉的青睐。
科沃尔这边的选择，则更加注重于球员的个人能力和性格，能力方面，主要是球员本身是否有某项突出的、足以给球队带来即战力帮助的特长。性格方面则以温顺谦和的球员为主，考虑到科沃尔自己的性格特点，这些选择并不奇怪。
最让股东们触目惊心的。是球队如今的绝对核心、中国小子陈牧的选秀名单。
“大家手边都有吗？没有的话让黛西去拷贝几份打印出来，大家都仔细看看。”
大股东一句话，行政秘书黛西立马照办，不一会儿一份份刚刚打印出来、还带着油墨气息和打印机热度的文件，被送到了各位股东手中。
“黛西，等一下。”
黛西好不容易完成工作刚想坐下，大股东的声音又响了起来。
“去把比利金的名单，或者说最终现实选秀的名单也打印出来，我们做个对比。”
“好的。”
黛西又起身忙活去了，其实76人这个赛季前的选秀虽然有着4个选秀权。但对于浸淫体育圈多年的这些股东们而言，还不至于一个都记不住。大股东也没刻意等待，顾自就开始说了起来。
“首轮第17顺位，我们最终选的是赛迪斯杨，这个赛季到现在，还没打过几场比赛吧？天赋如何？实力如何？”大股东问。
“只能说一般吧！”一名股东微微摇头。
“陈选的第17顺位是谁，大家都看到了吧。”大股东点头道：“马克加索尔。”
“这个选择，就我个人看来也不能说一定就优于赛迪斯，毕竟马克现在还在欧洲打球。谁都知道别的联赛和nba完全不一样。那些什么欧洲之王到了nba之后，没有几个能打出身价的。”一名股东摇头道。
“嗯，只能说是比较大胆的一次豪赌，但这不是重点。”大股东点头继续道：“然后首轮21顺位。我们选的，或者说比利金选的是德奎恩库克。”
“唔……陈的名单上是鲁迪费尔南德斯，又是个西班牙人。”一名股东看过名单确认道。
“看来中国小子对西班牙人有所偏爱，哈哈！”一名股东笑道：“而且。这个赛季鲁迪也来不了nba吧？”
“话是这么说，但到目前为止，鲁迪的赛季表现还是很不错的。”一名股东说：“我看过一些欧洲比赛。这个小伙子有着超人的身体素质，柔韧性和球感都很不错，恐怕会是一个相当好的苗子。”
“苗子再好，不能来nba打比赛又有什么用？”一名股东不屑道：“我看这中国小子，可能是和西班牙的这帮人有什么私交吧！”
“私交体现在这种地方，就能保证他们被选中？陈看起来不像是那么天真的人。”前一名股东摇头。
“不去管他们，继续往下看。哦，黛西，你来了，太好了，把现实选秀名单也都每个人发一份。”大股东继续道：“首轮30顺位，佩特里考波能，到现在就没有上场过，大名单都没进过，选来之后直接下放次级联赛了。”
“这个选秀绝对是败笔。”一名股东皱眉。
“看看火箭的兰德里，即战力很不错。”一名股东点头：“这个月拿过一次两双了吧？面对艾尔杰佛森？”
“还有格伦戴维斯，这么大的身体，中投还挺准的，如果能选来打替补也不错。”另一名股东表示认同。
“所以陈的选择就是兰德里。”大股东伸手弹了弹陈牧的选秀名单，神色严肃道：“这个位置上的选择，可以看出陈的独特眼光了。”
“最后是总第38顺位，我们选了费申科，也是个暂时打不上球的家伙，身体硬件基础很好，后来拿来换米利西奇了。”
“这里陈选的是拉蒙塞申斯，我的天！”一名股东看到手中陈牧版选秀名单的这一顺位选择，不由得惊呼一声。
拉蒙塞申斯，二轮秀，在参选的时候看好他的人很少，因为无论从哪一个方面来说，塞申斯的天赋和实力都不咋滴。不算差，但也不突出。
三分不算准，突破不算犀利，防守不算好，身体素质在nba级别只能说是平平，也看不出有什么不得了的潜力。在内华达大学的最后一年ncaa赛季，场均只有12分4.7篮板4.7助攻，顶多算不过不失。
可就是这么一名实际上在总第56顺位才被选中，险些落选的球员，却在被雄鹿选中之后迅速下放次级联赛，并彻底统治了那个赛季的次级联赛，连续拿到个人荣誉。
就在这次股东大会召开前不久，雄鹿队宣布从次级联赛召回塞申斯，终于登陆nba的塞申斯得到了一些表现机会。虽然短时间内还看不出有什么不得了的潜质，但他在场时对雄鹿整体进攻的帮助有目共睹，尤其是对球权分配的天生嗅觉展露无遗，引得不少错过他的球队口水不止。
“如果按照陈的选秀名单来操作的话，那么我们这个赛季最终选中的就会是马克加索尔、鲁迪费尔南德斯、卡尔兰德里，以及拉蒙塞申斯。”大股东皱眉。
“这个选秀名单中有一半的人选明年才能登陆nba，但后两位已经展现出了他们的潜质，无论怎么看，都比眼下我们的选秀要靠谱的多。”一名股东道。
“而且仔细看看，这个选秀名单还不止那么简单。”大股东点头道：“马克和鲁迪明年才会登陆nba，但明年大家都知道，我们很有可能会交易戴勒姆波特，说不定还会放走威利格林。这样算来，我们的首发五号位会是达科米利西奇，而替补席上，五号位和二号位都会有所空缺。”
“你的意思是……中国小子的选秀，还考虑到了球队未来的发展路线和需要？”一名股东有些不太敢相信这个结论。
“只能这么认为。”大股东点头。
“而卡尔兰德里和拉蒙塞申斯，正好可以补上我们替补席四号位得分能力，以及一号位组织能力的短板，这样看来……”
这是一份价值千金的选秀名单！
讨论到这儿，几乎所有股东都已经确认了这一点。
中国小子的选秀名单，或许初看来远远不及大部分球队经理给出的选择，但从长远来看，却是一个稳赚不赔的选择方向。
马克加索尔和鲁迪费尔南德斯，那都是在世界顶级联赛已经证明过自己的球员。尤其是马克加索尔，说不好会拿下这个赛季的西班牙联赛mvp。
从球员技术特点上来看，马克的中投和策应，是费城首发五号位最为缺少的要素。与此同时，他的护框能力和篮板球功夫也不比戴勒姆波特差多少，可以说是一个相当全能的选择。
鲁迪费尔南德斯的运动能力和独特球感，也能让他成为76人的外线进攻发起者和终结者，此外他潇洒的球风，对于球队吸引票房也是一大利好。
“所以，比利金的问题……”大家沉默了一阵，一名股东试探着开口问道。
“辞退吧，不过对外不能这么说。”大股东点头道：“想办法和比利金商量一下，看看能不能让他自己提出辞职申请，舆论压力会轻一些。”
随后的讨论就很顺利了，解决了比利金的问题，接下来就是选择候选人。
关于候选人的推荐，大家各自都有自己的圈子和人脉，给出的选择自然大相径庭。但大股东始终秉持着一点原则，那就是：
“无论下一任经理是谁，一定要确保他会愿意听取中国小子的意见。”(未完待续。。)
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“大家都看过球队在去年选秀前，不同人员给出的选秀建议名录了吧？”
这个问题一被提出，现场不少人都是频频点头。
在nba范围内，或许这种做法并不多见，但费城76人队内，却有着类似的机制：在每一年的选秀之前，让不同职业的球队工作人员提供一份各自所认为应当选择的选秀名录。
球队工作人员，当然包括了经理、教练、球员、球探等等人员，其中经理和球探的个人报告是最为关键的，原因很简单，选秀这项工作本身，就是这二位的重要职责嘛。
上赛季结束之后的休赛期，球队方面也进行了这样的工作，比利金、奇克斯、球队球探，包括队内主要部门的负责人，以及球队如今的铁三角未来核心——陈牧、伊戈达拉、科沃尔三人，都提交了自己的选秀建议。
其中比利金和奇克斯的建议相去不远，基本都以球队球探的报告为主，附带一些个人对球队未来建队路线的看法和思路，构建出的最终名单，和选秀大会上费城拿下的球员名单基本吻合。
比利金的名单，更是和选秀名单如出一↖，辙，也能看得出来，球队在选秀这件事情上，比利金的权力是最大的。
此外，球员这边的选择就比较天马行空了，伊戈达拉选的人选以运动能力为主要考察因素，参加选秀的球员中，身体素质爆表的球员基本都入了伊戈达拉的法眼。尤其是那些传说在大学阶段就已经有持续性的器械练习之习惯的球员，更是得到了伊戈达拉的青睐。
科沃尔这边的选择，则更加注重于球员的个人能力和性格，能力方面，主要是球员本身是否有某项突出的、足以给球队带来即战力帮助的特长。性格方面则以温顺谦和的球员为主，考虑到科沃尔自己的性格特点，这些选择并不奇怪。
最让股东们触目惊心的。是球队如今的绝对核心、中国小子陈牧的选秀名单。
“大家手边都有吗？没有的话让黛西去拷贝几份打印出来，大家都仔细看看。”
大股东一句话，行政秘书黛西立马照办，不一会儿一份份刚刚打印出来、还带着油墨气息和打印机热度的文件，被送到了各位股东手中。
“黛西，等一下。”
黛西好不容易完成工作刚想坐下，大股东的声音又响了起来。
“去把比利金的名单，或者说最终现实选秀的名单也打印出来，我们做个对比。”
“好的。”
黛西又起身忙活去了，其实76人这个赛季前的选秀虽然有着4个选秀权。但对于浸淫体育圈多年的这些股东们而言，还不至于一个都记不住。大股东也没刻意等待，顾自就开始说了起来。
“首轮第17顺位，我们最终选的是赛迪斯杨，这个赛季到现在，还没打过几场比赛吧？天赋如何？实力如何？”大股东问。
“只能说一般吧！”一名股东微微摇头。
“陈选的第17顺位是谁，大家都看到了吧。”大股东点头道：“马克加索尔。”
“这个选择，就我个人看来也不能说一定就优于赛迪斯，毕竟马克现在还在欧洲打球。谁都知道别的联赛和nba完全不一样。那些什么欧洲之王到了nba之后，没有几个能打出身价的。”一名股东摇头道。
“嗯，只能说是比较大胆的一次豪赌，但这不是重点。”大股东点头继续道：“然后首轮21顺位。我们选的，或者说比利金选的是德奎恩库克。”
“唔……陈的名单上是鲁迪费尔南德斯，又是个西班牙人。”一名股东看过名单确认道。
“看来中国小子对西班牙人有所偏爱，哈哈！”一名股东笑道：“而且。这个赛季鲁迪也来不了nba吧？”
“话是这么说，但到目前为止，鲁迪的赛季表现还是很不错的。”一名股东说：“我看过一些欧洲比赛。这个小伙子有着超人的身体素质，柔韧性和球感都很不错，恐怕会是一个相当好的苗子。”
“苗子再好，不能来nba打比赛又有什么用？”一名股东不屑道：“我看这中国小子，可能是和西班牙的这帮人有什么私交吧！”
“私交体现在这种地方，就能保证他们被选中？陈看起来不像是那么天真的人。”前一名股东摇头。
“不去管他们，继续往下看。哦，黛西，你来了，太好了，把现实选秀名单也都每个人发一份。”大股东继续道：“首轮30顺位，佩特里考波能，到现在就没有上场过，大名单都没进过，选来之后直接下放次级联赛了。”
“这个选秀绝对是败笔。”一名股东皱眉。
“看看火箭的兰德里，即战力很不错。”一名股东点头：“这个月拿过一次两双了吧？面对艾尔杰佛森？”
“还有格伦戴维斯，这么大的身体，中投还挺准的，如果能选来打替补也不错。”另一名股东表示认同。
“所以陈的选择就是兰德里。”大股东伸手弹了弹陈牧的选秀名单，神色严肃道：“这个位置上的选择，可以看出陈的独特眼光了。”
“最后是总第38顺位，我们选了费申科，也是个暂时打不上球的家伙，身体硬件基础很好，后来拿来换米利西奇了。”
“这里陈选的是拉蒙塞申斯，我的天！”一名股东看到手中陈牧版选秀名单的这一顺位选择，不由得惊呼一声。
拉蒙塞申斯，二轮秀，在参选的时候看好他的人很少，因为无论从哪一个方面来说，塞申斯的天赋和实力都不咋滴。不算差，但也不突出。
三分不算准，突破不算犀利，防守不算好，身体素质在nba级别只能说是平平，也看不出有什么不得了的潜力。在内华达大学的最后一年ncaa赛季，场均只有12分4.7篮板4.7助攻，顶多算不过不失。
可就是这么一名实际上在总第56顺位才被选中，险些落选的球员，却在被雄鹿选中之后迅速下放次级联赛，并彻底统治了那个赛季的次级联赛，连续拿到个人荣誉。
就在这次股东大会召开前不久，雄鹿队宣布从次级联赛召回塞申斯，终于登陆nba的塞申斯得到了一些表现机会。虽然短时间内还看不出有什么不得了的潜质，但他在场时对雄鹿整体进攻的帮助有目共睹，尤其是对球权分配的天生嗅觉展露无遗，引得不少错过他的球队口水不止。
“如果按照陈的选秀名单来操作的话，那么我们这个赛季最终选中的就会是马克加索尔、鲁迪费尔南德斯、卡尔兰德里，以及拉蒙塞申斯。”大股东皱眉。
“这个选秀名单中有一半的人选明年才能登陆nba，但后两位已经展现出了他们的潜质，无论怎么看，都比眼下我们的选秀要靠谱的多。”一名股东道。
“而且仔细看看，这个选秀名单还不止那么简单。”大股东点头道：“马克和鲁迪明年才会登陆nba，但明年大家都知道，我们很有可能会交易戴勒姆波特，说不定还会放走威利格林。这样算来，我们的首发五号位会是达科米利西奇，而替补席上，五号位和二号位都会有所空缺。”
“你的意思是……中国小子的选秀，还考虑到了球队未来的发展路线和需要？”一名股东有些不太敢相信这个结论。
“只能这么认为。”大股东点头。
“而卡尔兰德里和拉蒙塞申斯，正好可以补上我们替补席四号位得分能力，以及一号位组织能力的短板，这样看来……”
这是一份价值千金的选秀名单！
讨论到这儿，几乎所有股东都已经确认了这一点。
中国小子的选秀名单，或许初看来远远不及大部分球队经理给出的选择，但从长远来看，却是一个稳赚不赔的选择方向。
马克加索尔和鲁迪费尔南德斯，那都是在世界顶级联赛已经证明过自己的球员。尤其是马克加索尔，说不好会拿下这个赛季的西班牙联赛mvp。
从球员技术特点上来看，马克的中投和策应，是费城首发五号位最为缺少的要素。与此同时，他的护框能力和篮板球功夫也不比戴勒姆波特差多少，可以说是一个相当全能的选择。
鲁迪费尔南德斯的运动能力和独特球感，也能让他成为76人的外线进攻发起者和终结者，此外他潇洒的球风，对于球队吸引票房也是一大利好。
“所以，比利金的问题……”大家沉默了一阵，一名股东试探着开口问道。
“辞退吧，不过对外不能这么说。”大股东点头道：“想办法和比利金商量一下，看看能不能让他自己提出辞职申请，舆论压力会轻一些。”
随后的讨论就很顺利了，解决了比利金的问题，接下来就是选择候选人。
关于候选人的推荐，大家各自都有自己的圈子和人脉，给出的选择自然大相径庭。但大股东始终秉持着一点原则，那就是：
“无论下一任经理是谁，一定要确保他会愿意听取中国小子的意见。”(未完待续。。)
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