第173章 顺利过关！
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“可怕，你这样Diss我，良心不会痛吗？二代发？！”
“切，这里还有个二代苏呢。”
韩琦心痛得无法呼吸，“对我来说，你们三个本来就都是超级富屌，能不能不要刺激我这样的穷屌？”
一切都有条不紊的进行着，虽然工作是有点赶，但是在四人的通力合作之下，都还算顺利，尤其是视频会议中，李嘉图所拿出来的游戏Demo在体验上，完全征服了谷歌和任天堂的负责人。
在他展示Demo的时候，任天堂的负责人甚至几度激动的在拍桌子，这样的游戏，完全做出了他们一直以来所追求的东西！
最终谷歌愿意为智途提供API数据以及两年的独家宣传渠道。
不过，在这一合作的过程中，他们需要占项目利润的1.5成，因为需要任天堂的Pokemon形象版权，所以任天堂这边也是要钱的，他们开出来的授权分成也是1.5成。
在会议结束之后……
谷歌的其中一位负责人，特意留了下来，特地表达了自己对李嘉图的欣赏，以及对这个项目的重视。
巴拉巴拉一大堆之后，才说到了正题，他愿意代表谷歌公司，以一亿美金的价格，收购智途，并且还给李嘉图开出了非常诱人的薪酬，就差那么一丢丢，如果不是李嘉图很清楚，Pokemon Go的价值远远不止1亿美金的话，他可能都要心动了。
因为这1亿美刀就已经足够他用来买下企鹅中文网了！
结束了远程视频。
刚才还在装正经的几个坑货，顿时原形毕露了，韩琦一下就坐在了办公室的沙发上，“呼，紧张死我了，全特么是大佬，全程英语，我都不敢分神，结果还是有好多听不懂的，图图，英语咋这么6？”
“你以为个个都跟你一样菜啊。”李嘉图没好气的瞥了他一眼，“接下来可能会更忙，做好加班的心理准备。”
“关我什么事啊？要加班是你们的程序猿加班啊，我只是一个悲伤的小行政而已。”苏哲均看了看手表，捞起身边的外套，松了松刚刚系得紧紧的领带，“不说，跟漫妮约的时间也快到了，我先走了。”
李嘉图点点头，“去吧，这几天，辛苦了。”
“说这种废话，还不如晚上多买点夜宵，走了。”
“我也是，MMP，这几天都没什么时间陪老婆，先撤了，你们两个基佬自己慢慢玩。”韩琦说完也径直的离开了，这几天可把他给憋坏了，为了公司的事情，他这几天没陪老婆，没打游戏，没打球，的确是难受。
在两人离开之后，何松发标准的葛优瘫一样的躺在这临时租来的小型会议室里，“喂，辣鸡图，说真的，你刚刚真的不心动？这可是谷歌！谷歌啊！还有整整一亿美金耶！”
“说实话，有点。”
作为一名学IT的人，其实谷歌、微软、苹果，这样的企业的Offer，那可是很多人做梦都不敢想的事情。
可就在刚刚，他亲口拒绝了。
“不过也是哦，进别人的公司，哪里有自己开的这么自在啊，哈哈，我有预感，你这个游戏肯定能大火特火！”何松发虽然一直都在帮李嘉图做事情，但对于Pokemon Go这个游戏他了解的并不多。
很多信息都是刚刚在李嘉图的介绍中才知道的……
他刚刚也是有被狠狠的震惊到的，这手机游戏居然还能这么玩！
“废话，我做的游戏耶！怎么能不火，开玩笑~~~”李嘉图在兑换的时候就是看准了这个游戏能在最短的时间内创造最大的收益，Pokemon Go有多流弊，相信在它真正现世的时候，会有一个真正的答案的。
“不过这人力的问题你想怎么解决，总不能一直就你一个开发吧。”
素的，现在李嘉图面临了一个非常严重的问题，那就是找不到软件开发人员，这个项目从始至终都是他一个人在做，这也是他这几天几乎都没怎么休息的主要原因。
不是不想休息，而是没办法休息！
在这之前，其实也不是说没有人来面试的，但是面试人的水平是真的低，尤其是在他看到那些现在刚刚毕业的大专生、大学生，技术水的一匹，也敢壮着胆子过来面试，然后面试还没通过就自己先开了一个相当高的薪酬的时候……
李嘉图是真的想甩这些沙皮一巴掌的，一问三不知，啥本事没有，就知道要工资。要知道，就算是有些工作一两年的程序猿可能都不敢要这么高，还真实人有多大胆，地有多大产！
谁招到，谁倒霉！
如果是一些比较急用人，几乎毫无审核而言的公司，可能就让这样的人进公司了，但是李嘉图并不希望自己的智途科技也编程这样，抱着宁缺毋滥的心理，所以这几天，根本，没有招到人！
工资方面，李嘉图也都是按照市价开的，他要找的是最起码有三年工作经验以上的高级工程师，也不是他瞧不起刚刚毕业大学生，主要是刚刚毕业的大学生，大多都接触是理论知识，很难在短时间内掌握真正的工作中需要用到的东西。
那都是需要时间的累积的。
当然，这也不是说所有大学生都是这样的，李嘉图自己也是大学生，当然也清楚，在学校里的确是存在那么一些尖子生的，也确实还没从学校里走出来，就已经拥有不错的开发能力。
但是这样的人太少了，而且一般来说，他们的目标都会比较清晰，一般是不会选择不知名的小公司的。
就是换做李嘉图自己，也是一样。
相比起盈利模式和公司制度并不完善的小企业，去大企业中磨练自身，也是在给自己镀金，以后跳槽简历也更好看些。
人力资源的问题李嘉图也很头疼，暂时确实也没有什么好的解决办法，一想到就头大，“那我也很绝望啊，我现在需要的是立刻能够投入到项目里来的资深工程师，而不是一进来还要问东问西的学徒，反而拖慢了我们的项目进度。”
“可怕，你这样Diss我，良心不会痛吗？二代发？！”
“切，这里还有个二代苏呢。”
韩琦心痛得无法呼吸，“对我来说，你们三个本来就都是超级富屌，能不能不要刺激我这样的穷屌？”
一切都有条不紊的进行着，虽然工作是有点赶，但是在四人的通力合作之下，都还算顺利，尤其是视频会议中，李嘉图所拿出来的游戏Demo在体验上，完全征服了谷歌和任天堂的负责人。
在他展示Demo的时候，任天堂的负责人甚至几度激动的在拍桌子，这样的游戏，完全做出了他们一直以来所追求的东西！
最终谷歌愿意为智途提供API数据以及两年的独家宣传渠道。
不过，在这一合作的过程中，他们需要占项目利润的1.5成，因为需要任天堂的Pokemon形象版权，所以任天堂这边也是要钱的，他们开出来的授权分成也是1.5成。
在会议结束之后……
谷歌的其中一位负责人，特意留了下来，特地表达了自己对李嘉图的欣赏，以及对这个项目的重视。
巴拉巴拉一大堆之后，才说到了正题，他愿意代表谷歌公司，以一亿美金的价格，收购智途，并且还给李嘉图开出了非常诱人的薪酬，就差那么一丢丢，如果不是李嘉图很清楚，Pokemon Go的价值远远不止1亿美金的话，他可能都要心动了。
因为这1亿美刀就已经足够他用来买下企鹅中文网了！
结束了远程视频。
刚才还在装正经的几个坑货，顿时原形毕露了，韩琦一下就坐在了办公室的沙发上，“呼，紧张死我了，全特么是大佬，全程英语，我都不敢分神，结果还是有好多听不懂的，图图，英语咋这么6？”
“你以为个个都跟你一样菜啊。”李嘉图没好气的瞥了他一眼，“接下来可能会更忙，做好加班的心理准备。”
“关我什么事啊？要加班是你们的程序猿加班啊，我只是一个悲伤的小行政而已。”苏哲均看了看手表，捞起身边的外套，松了松刚刚系得紧紧的领带，“不说，跟漫妮约的时间也快到了，我先走了。”
李嘉图点点头，“去吧，这几天，辛苦了。”
“说这种废话，还不如晚上多买点夜宵，走了。”
“我也是，MMP，这几天都没什么时间陪老婆，先撤了，你们两个基佬自己慢慢玩。”韩琦说完也径直的离开了，这几天可把他给憋坏了，为了公司的事情，他这几天没陪老婆，没打游戏，没打球，的确是难受。
在两人离开之后，何松发标准的葛优瘫一样的躺在这临时租来的小型会议室里，“喂，辣鸡图，说真的，你刚刚真的不心动？这可是谷歌！谷歌啊！还有整整一亿美金耶！”
“说实话，有点。”
作为一名学IT的人，其实谷歌、微软、苹果，这样的企业的Offer，那可是很多人做梦都不敢想的事情。
可就在刚刚，他亲口拒绝了。
“不过也是哦，进别人的公司，哪里有自己开的这么自在啊，哈哈，我有预感，你这个游戏肯定能大火特火！”何松发虽然一直都在帮李嘉图做事情，但对于Pokemon Go这个游戏他了解的并不多。
很多信息都是刚刚在李嘉图的介绍中才知道的……
他刚刚也是有被狠狠的震惊到的，这手机游戏居然还能这么玩！
“废话，我做的游戏耶！怎么能不火，开玩笑~~~”李嘉图在兑换的时候就是看准了这个游戏能在最短的时间内创造最大的收益，Pokemon Go有多流弊，相信在它真正现世的时候，会有一个真正的答案的。
“不过这人力的问题你想怎么解决，总不能一直就你一个开发吧。”
素的，现在李嘉图面临了一个非常严重的问题，那就是找不到软件开发人员，这个项目从始至终都是他一个人在做，这也是他这几天几乎都没怎么休息的主要原因。
不是不想休息，而是没办法休息！
在这之前，其实也不是说没有人来面试的，但是面试人的水平是真的低，尤其是在他看到那些现在刚刚毕业的大专生、大学生，技术水的一匹，也敢壮着胆子过来面试，然后面试还没通过就自己先开了一个相当高的薪酬的时候……
李嘉图是真的想甩这些沙皮一巴掌的，一问三不知，啥本事没有，就知道要工资。要知道，就算是有些工作一两年的程序猿可能都不敢要这么高，还真实人有多大胆，地有多大产！
谁招到，谁倒霉！
如果是一些比较急用人，几乎毫无审核而言的公司，可能就让这样的人进公司了，但是李嘉图并不希望自己的智途科技也编程这样，抱着宁缺毋滥的心理，所以这几天，根本，没有招到人！
工资方面，李嘉图也都是按照市价开的，他要找的是最起码有三年工作经验以上的高级工程师，也不是他瞧不起刚刚毕业大学生，主要是刚刚毕业的大学生，大多都接触是理论知识，很难在短时间内掌握真正的工作中需要用到的东西。
那都是需要时间的累积的。
当然，这也不是说所有大学生都是这样的，李嘉图自己也是大学生，当然也清楚，在学校里的确是存在那么一些尖子生的，也确实还没从学校里走出来，就已经拥有不错的开发能力。
但是这样的人太少了，而且一般来说，他们的目标都会比较清晰，一般是不会选择不知名的小公司的。
就是换做李嘉图自己，也是一样。
相比起盈利模式和公司制度并不完善的小企业，去大企业中磨练自身，也是在给自己镀金，以后跳槽简历也更好看些。
人力资源的问题李嘉图也很头疼，暂时确实也没有什么好的解决办法，一想到就头大，“那我也很绝望啊，我现在需要的是立刻能够投入到项目里来的资深工程师，而不是一进来还要问东问西的学徒，反而拖慢了我们的项目进度。”