第六百二十七章 冷餐会上的收获（八）
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在汉唐集团的管治地区，技工的工资相当高，这是人人尽知的常识。
技工的工资目前有两块儿组成。
第一块儿就是最低工资保障，这个是所有从业人员都会享有的，它在台湾地区得到了严厉的监管。
在台湾地区至今还没有一家工厂主违背这一条，这里面很是能说明它被执行的力度。
至于说到在浙江地区，这个规定目前还没有开始推广。
现在如果马上按照汉唐集团的标准施行，浙江的手工作坊业全部都会歇菜了，两地的经济情况实在是相差太大，不可能按照一个标准统一执行。
当然，汉唐集团绝不会推广无法实现的标准，也绝不会发布无法监督的规定，他们大力培训巡警的目的就是在于监督，暂时在各个行业里都负责。
这一个时期，不管是军管制度还是警管制度，还是集团管理制度，汉唐集团已经把种种极权式的权力都用尽了。
他们从不和明人群众商量他们要发布什么规定，直接就要求了。
绝对的极权管理方式。
但是他们◎，管治下的明人群众对此表示情绪稳定，甚至有一小撮善长占小便宜的人还非常拥护这种极权管治。因为汉唐集团自己也遵守他们发布的规定，甚至于因此还很受伤，不得不让喜欢占小便宜的人占了便宜。
汉唐红星陶瓷厂破产了，这是继汉唐布袋石灰厂，汉唐河口砖瓦厂，汉唐河口木炭厂等陆续第四家被汉唐集团认定为破产了，只能拍卖的厂家，又会有人买下来占便宜了。
这些厂家陆续破产的根本原因是，这几家工厂的人工费用相对别家工厂要高很多，产品又都是平常的产品，大家的技术含量都低，所以在竞争力上，它们比不过别人了。
但实际上，如果单纯从成本核算的角度上看，它们还是可以维持的，毕竟现在还是需求市场，产品不愁卖的，只不过比别家工厂慢一些罢了，利润低了一些罢了。
但是汉唐集团有自己的计算方法，他们更看重企业的前景。
在宣布汉唐红星陶瓷厂破产的时候，那个厂长，当初一手一脚建立起这个工厂的技术员任鸿飞有些不高兴了。
他说：
“凭啥算我的厂子破产了？！
那个石灰厂，你们不肯给人家增加机械设备，说他们只有百分之十的盈利，就算给他们提供设备了，成本也降不下来，你们说算破产了，这个我勉强理解；砖瓦厂、木炭厂当初刚建成时，雇佣的人手过多，盈利现在也不高了，算破产了，我也能勉强理解；可是你们凭啥算我的厂子破产了呢？！
只要再给我们增添几台挤压设备，我的厂子的产量一下子就上去了……再说了，你们采购产品时，凭啥不先紧着自家的厂子，搞什么市场化？！
这里有阴谋！！”
汉唐会计事务公司的人明显经验非富，他心平气和地说：“老任，很多技术员真的只懂技术，明显不是合格的厂长……你给工人的福利太高了，一开始产品利润高，看不出来，可是现在呢？
他们明人的陶瓷厂陆续建起来后，人家也买了相同的机械设备，人家产品的质量不差，价钱比你还低，不买人家的还能买你的吗？
你看台州地区的老马都不要你的货，他图便宜啊，再说了，一个上下水管材能有啥技术含量？
价格是硬道理了。
郑家集团从德化把陶瓷管材运送到这里，价钱还比你低了三分之一，你说吧，这厂子还有办下去的前途吗？”
“他们是恶意搅乱社会主义市场，倾销，投机倒把，寻衅滋事！！”
任鸿飞厂长真的有些激动了。
那个会计事务公司的人等他平静了一会儿，说：“算了，这种低级产品我们竞争不过他们的，特别是他们也配备上了简单的机械设备以后，我们再来做这个没有前途的……破产吧。”
任鸿飞厂长心疼地说：“那就眼睁睁地看着它又被他们买走……那些工人们怎么办？”
“不让他们买走，还能白白浪费了？工人你还是按照合同的要求办吧……”
当时，红星陶瓷厂宣布破产拍卖了。
全厂一片寂静。
几百个工人都站在厂门口等着任鸿飞厂长，他们有话说。
当任鸿飞厂长出现时，工人们全跪下了！
几个老工人哭着说：“我等知道任厂长不准许下跪，但这是最后一次了！都是我等的收入太高，害了厂子破产！”
任鸿飞厂长眼圈儿红了，他大声喊道：“都起来，穿汉唐衣服的人从不给别人下跪！去吧，汉唐银行会给你们多发半年的工资，合同书里写着……你们都有技术，工作也好找……”
“我等从明天开始，也工作六个时辰，也只要最低工资，那样厂子是不是就不能破产了？？”
任鸿飞厂长听了后心里一酸，大声说道：“那还是汉唐集团的厂子吗？！”
有几个商人早早得知这里会被拍卖后，他们嘻笑着进厂子考察，买下这里可不亏，设备都齐全，买下后直接可以生产……只不过他们给工人的工资和福利太高了，谁叫他们当初给那么高的？现在不好降低了吧？
到时候我等重新招一批工人，生意一下子就做起来了。
当然还有其它的陶瓷厂还想兼并这里呢。
工人们看见任鸿飞厂长没有其它的办法，而他们也将不得不离开这一家曾经让他们得到别人太多羡慕眼光的厂子了……
工人们怒了，他们站了起来，大声说：“任厂长，若是厂子真卖了，我等可不可以凑钱买下来？！”
任鸿飞厂长当时心头一亮，说：“可以啊，你们当然可以集资购买了，如果不够，还可以贷款！但是你们要有一个挑头的人……我他妈的忘了股份制！”
工人们开始来了精神，大家在一起三四年了，什么人的什么人品，大家都清楚，他们很快就推出了一个带头的人，一个人品好，还有技术的老工人。
这样，他们开始了购买厂子的行动。
这些年，他们都积攒了一定的收入。
他们一笔一笔计算着大家能拿出的份额来，砸锅卖铁也要买下来，可不能让那些不要逼脸的，总想占汉唐集团便宜的人讨了好去，你看他们来厂子里参观时的样子，太恨人了！
但是还不太够……工人中，有的技术员已经有了自己的住房了，特别是那个带头的老工人，他不仅制泥范是一把好手，还都能动手修理搅拌机的小毛病！
别家陶瓷厂的搅拌机若是坏了，只能找汉唐集团的技术员来修！
他说：“我可以把房子卖了……莫和我争，我的比你们的要大，可以暂且租房嘛，当初草棚子也不是没有住过，呵呵……”
任鸿飞厂长直接找了伍大鹏董事长。
在董事长办公室里，任鸿飞厂长抽着伍大鹏董事长的精品芙蓉王烟，说：“弄这么多牌子的烟干嘛，价格乱乱的……我想让那些工人们把厂子买下来……”
伍大鹏董事长皱着眉头说：“你对厂子有这么深的感情？”
“那是啊，你小子好运气，肯定没有进过厂子工作，那里要是干久了，就像自己家一样了……不过，我也知道，我们总不能为几马票的产品去操心，卖了是对的，化工用陶瓷和电业用陶瓷等特种陶瓷才是我们要的……”
伍大鹏董事长笑着说：“当然了，能把你这个技术人才从这个厂子解脱出来，比十个陶瓷厂都合适……再说了，我们卖的价钱也不亏。”
任鸿飞厂长正色地说：“我就是想让我们亏一次好不？低价卖给工人们吧，你看吧，他们会比任何人都爱这家厂子！”
又来冲动劲儿了！
伍大鹏董事长好好斟酌了一下自己的话，说：“集体资产的转移，从来都是麻烦的事情，你希望我们回到黑箱操作的时代？”
“……”
“呵，呵，老任，还有汉唐银行贷款嘛，强行长会对这个业务感兴趣的……”
对啊，他们可以自己去贷款啊，自己使劲使错方向了。
最终，工人们在拍卖中赢了。
他们就是顽固地要买了，你们来比吧，谁出价，我等都要比你们高一百马票！
当这家工厂以股份制的形式重新出现后，它有了些许的不同。
工人们全都降了自己的工资和福利，全都主动延长了工作时间。
任鸿飞厂长还是业余时间里关心这家厂子。
他说：“我们这家厂子并不是完全因为你们的工资和福利才破产的，你们别在这里苛刻自己，起码最低工资还是要保证……”
工人们笑笑没有说话，心里说，降低了工资和福利后，我等现在产品和别家是一样的价了，更好卖了！这不是同样赚钱嘛……
当然，不同的人的看法不同，有的工厂主就笑话汉唐集团了，看吧，弄个什么最低工资保障，把我等的生产成本都抬高了，你们自己也承受不了了吧？！
工资由高到低，这种事情极少，其它的技工们的工资依然坚挺。
所以，在汉唐集团管治下的小环境里，当不上安保队员，就去学技工，反正是汉唐集团白白培训的，不花钱。
老人有言：技多不压人。
总之，职业技术的教育由于是直接与马票挂钩的，人们学习的积极性不必号召。
但是，这些技工们在一些目光远大的人眼里，还是只停留在“术”这个层次，他们更是把目光投向了特训班的这些人。
所以，两大集团争着请这些孩子们到家里玩还是有自己的目的。
不管怎么说吧，这次的冷餐会让所有人都有了收获，是一次成功的冷餐会。
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技工的工资目前有两块儿组成。
第一块儿就是最低工资保障，这个是所有从业人员都会享有的，它在台湾地区得到了严厉的监管。
在台湾地区至今还没有一家工厂主违背这一条，这里面很是能说明它被执行的力度。
至于说到在浙江地区，这个规定目前还没有开始推广。
现在如果马上按照汉唐集团的标准施行，浙江的手工作坊业全部都会歇菜了，两地的经济情况实在是相差太大，不可能按照一个标准统一执行。
当然，汉唐集团绝不会推广无法实现的标准，也绝不会发布无法监督的规定，他们大力培训巡警的目的就是在于监督，暂时在各个行业里都负责。
这一个时期，不管是军管制度还是警管制度，还是集团管理制度，汉唐集团已经把种种极权式的权力都用尽了。
他们从不和明人群众商量他们要发布什么规定，直接就要求了。
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但是他们◎，管治下的明人群众对此表示情绪稳定，甚至有一小撮善长占小便宜的人还非常拥护这种极权管治。因为汉唐集团自己也遵守他们发布的规定，甚至于因此还很受伤，不得不让喜欢占小便宜的人占了便宜。
汉唐红星陶瓷厂破产了，这是继汉唐布袋石灰厂，汉唐河口砖瓦厂，汉唐河口木炭厂等陆续第四家被汉唐集团认定为破产了，只能拍卖的厂家，又会有人买下来占便宜了。
这些厂家陆续破产的根本原因是，这几家工厂的人工费用相对别家工厂要高很多，产品又都是平常的产品，大家的技术含量都低，所以在竞争力上，它们比不过别人了。
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但是汉唐集团有自己的计算方法，他们更看重企业的前景。
在宣布汉唐红星陶瓷厂破产的时候，那个厂长，当初一手一脚建立起这个工厂的技术员任鸿飞有些不高兴了。
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“凭啥算我的厂子破产了？！
那个石灰厂，你们不肯给人家增加机械设备，说他们只有百分之十的盈利，就算给他们提供设备了，成本也降不下来，你们说算破产了，这个我勉强理解；砖瓦厂、木炭厂当初刚建成时，雇佣的人手过多，盈利现在也不高了，算破产了，我也能勉强理解；可是你们凭啥算我的厂子破产了呢？！
只要再给我们增添几台挤压设备，我的厂子的产量一下子就上去了……再说了，你们采购产品时，凭啥不先紧着自家的厂子，搞什么市场化？！
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他们明人的陶瓷厂陆续建起来后，人家也买了相同的机械设备，人家产品的质量不差，价钱比你还低，不买人家的还能买你的吗？
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几百个工人都站在厂门口等着任鸿飞厂长，他们有话说。
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伍大鹏董事长皱着眉头说：“你对厂子有这么深的感情？”
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又来冲动劲儿了！
伍大鹏董事长好好斟酌了一下自己的话，说：“集体资产的转移，从来都是麻烦的事情，你希望我们回到黑箱操作的时代？”
“……”
“呵，呵，老任，还有汉唐银行贷款嘛，强行长会对这个业务感兴趣的……”
对啊，他们可以自己去贷款啊，自己使劲使错方向了。
最终，工人们在拍卖中赢了。
他们就是顽固地要买了，你们来比吧，谁出价，我等都要比你们高一百马票！
当这家工厂以股份制的形式重新出现后，它有了些许的不同。
工人们全都降了自己的工资和福利，全都主动延长了工作时间。
任鸿飞厂长还是业余时间里关心这家厂子。
他说：“我们这家厂子并不是完全因为你们的工资和福利才破产的，你们别在这里苛刻自己，起码最低工资还是要保证……”
工人们笑笑没有说话，心里说，降低了工资和福利后，我等现在产品和别家是一样的价了，更好卖了！这不是同样赚钱嘛……
当然，不同的人的看法不同，有的工厂主就笑话汉唐集团了，看吧，弄个什么最低工资保障，把我等的生产成本都抬高了，你们自己也承受不了了吧？！
工资由高到低，这种事情极少，其它的技工们的工资依然坚挺。
所以，在汉唐集团管治下的小环境里，当不上安保队员，就去学技工，反正是汉唐集团白白培训的，不花钱。
老人有言：技多不压人。
总之，职业技术的教育由于是直接与马票挂钩的，人们学习的积极性不必号召。
但是，这些技工们在一些目光远大的人眼里，还是只停留在“术”这个层次，他们更是把目光投向了特训班的这些人。
所以，两大集团争着请这些孩子们到家里玩还是有自己的目的。
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