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11.风.二六（二十一）
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视网膜上映出法芙娜一瞬间动摇的摸样，尼德霍格的嘴角上扬，在心中嘲笑这位傲慢的小公主是何其不自量力。
承继父母辈的记忆，尼德霍格对黄金龙族没有任何好感，但涉及事务层面时，他亦会撇开感情，冷静且正确地评估对手。
法芙娜绝非易于之辈，她那通过旁敲侧击来收集情报的手法就是个很好的注解。但她的层次终究和李林差太多，那些表演性质的小把戏一下就被看穿，说到底，始终只是个自以为是的小姑娘罢了。相对的，李林则是将自己的“容器”角色内在化，基于世界的意志，戴上以众生的期望为原料制作出的面具。一介庸俗的小丫头怎么可能和他相提并论。
（你就继续拘泥落后时代的观念吧，这位大人打破国家、民族、教义的壁垒，真正实现世界统一的日子就快到来了。为了新世界的诞生，旧世界被焚烧殆尽，这位大人成为世界之王已经为时不远——）
陶醉在居高临下的优越感觉之中，尼德霍格挺挺胸膛，得意的看着变身后依然高出自己足足两个脑袋的可恶母龙——顺带一提，黑西装正太此时的视线刚好和坐着的**龙女处于同一高度而已，想要完成“俯瞰”这个生理和物理上的高难度动作的话，只能在考虑在脚下动手脚……
无视两头龙各自纠结的心情，李林的手指慢慢扣击桌面，提出了一个完全在龙族们意料之外的话题。
“法芙娜小姐似乎和我们家罗兰很谈的来呢，年轻人果然要和同龄人在一起，才能萌动激情啊。”
没有政治家的冷酷算计，纯粹坏心眼捉弄的口吻在耳边回转。好一会儿，法芙娜终于露出猝不及防的表情，脖颈以上的肤色一下子转红，头顶升起几缕摇曳的白色蒸汽柱。
“我现在有些明白了，为何罗兰小弟当时会大叫‘李林，你算计我……！’了。”
“哦。他这么说了啊……”
不知何时从哪里摸出黑色墨镜戴在脸上，李林摆出看不起人的嘲弄表情，说着“还只是个小鬼啊”，往放了冰块的玻璃杯里注入威士忌。
看着这幅不知该叫贼人、王牌还是鸭子的扮相，法芙娜一时间根本说不出话来，皱眉整理了一下思路。她重新将话题拉回到正常的方向上来。
“我不是很懂教育和人才培养，不过……恕我直言。李林阁下，你不觉得罗兰其实不适合收债这种工作吗？”
或许李林是想通过激进的方式来历练罗兰，但在法芙娜看来，成功的可能性即便不是0，至少也是个低到惨不忍睹的数值。
初次收债就表现出出色的能力，以及同等份量的道德意识和慈悲心。虽说不能算坏事。可这样的罗兰想要锐变成血汗工厂的老板，压榨工人至极限的资本家——就好像李林和尼德霍格那样的黑心商人，在创业初期。他们经常让人类工人加班加到死，同时不付一分钱加班工资。
垄断资本的发展建立在残酷压榨工人的基础之上，慈善家的企业根本撑不过一年，生存下来的都是血汗工厂。v.e公司的发展史充分证明了这一点。
要罗兰变成这样的大人真的很难，简直和地球上东亚某大国国家男子足球队打进世界杯决赛一样难，还是现实一些，先把难度降低到打进16强的级别比较好……
“你完全可以让他去从事一些更为‘温和’的工作，譬如经营店铺之类的，一点点转变他的思维。”
“那样就太慢了，小姐（fr?ulein）。”
李林收起墨镜，像是开玩笑一样的回应让法芙娜愣在当场。
“对公司经营方式的转变时间表来说，半吊子温吞水的做法，只是浪费时间和精力。”
“转变……经营方式？”
“没错，血汗工厂的情况不会一直持续下去，为了不被时代淘汰，我们会早做准备。罗兰就是其中之一，不过他有些太超前，超前时代的人大部分的结局是被送上火刑架，为了避免这种可怕的事情，历练对将会接手工厂运营管理的罗兰是必要的。”
“简直难以置信。”
法芙娜摇摇头，一脸的不可思议。
这很好理解，假如李林所说的不是谎言，那么他将把罗兰那种温和的管理方法引入v.e公司，彻底改变下属工厂的运营方式。
法芙娜无法想象一个充满人情味的工厂，这和资本运作的基本原则、李林一贯的冷酷风格实在差太远，效率低下且成本高昂，他究竟在打什么算盘？
嘴角那一抹酷似冷笑的微笑越发深邃，弗蕾娅的反应在预料之内。当安德鲁.卡内基在一夜之间华丽丽地洗白，变身为乐善好施的慈善家时，人们很难将这位慈善家和四年前指挥私人军队镇压要求加薪的罢工工人的大资本家联系到一起。类似的还有西奥多.罗斯福——那位民主党残疾超人大统领的远方堂兄、拉什莫尔山上四个石头脑袋之一，在成为米国大统领前，他极力主张镇压工人，不止一次威胁要把工人领袖拉到墙根下枪毙。竞选成功之后却积极组织财团真的这么干。
李林从不介意用何种手段达成目的，血汗工厂和慈善家都不过是一种手段，衡量两者的标准不是人道和公平正义，而是能否实现利益最大化的目标。
“随着人均经济总量、购买力和物价的提升，工人待遇全面提升的时代总会到来，届时工厂势必要进行转型升级。罗兰对工人足够好，不会过分压榨他们，能让工厂顺利转型，对竞争对手形成优势。”
“原来如此，只要做得足够好，贵公司就会比别人更有吸引力。”
“不是足够好。”
李林眯起眼睛，纠正法芙娜。
“只要比其他工厂更好一点就行了。”
在转型的第一阶段，关照的对象只限于高级技术工人和特定岗位的熟练工人，他们将获得精灵工人五分之一的薪水和优厚福利，并由他们组织一个装点门面的工人代表机构，防止真正的工会组织出现。至于普通工人，谁在乎他们？就算跳楼死掉一批，很快也能招募到新的两足牲口。
“不论怎样总能确保收获最大的利益啊……不得不说，您真是个‘成功商人’。”
轻叹一口气，法芙娜以纯粹表面的礼貌对李林下了定语。
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承继父母辈的记忆，尼德霍格对黄金龙族没有任何好感，但涉及事务层面时，他亦会撇开感情，冷静且正确地评估对手。
法芙娜绝非易于之辈，她那通过旁敲侧击来收集情报的手法就是个很好的注解。但她的层次终究和李林差太多，那些表演性质的小把戏一下就被看穿，说到底，始终只是个自以为是的小姑娘罢了。相对的，李林则是将自己的“容器”角色内在化，基于世界的意志，戴上以众生的期望为原料制作出的面具。一介庸俗的小丫头怎么可能和他相提并论。
（你就继续拘泥落后时代的观念吧，这位大人打破国家、民族、教义的壁垒，真正实现世界统一的日子就快到来了。为了新世界的诞生，旧世界被焚烧殆尽，这位大人成为世界之王已经为时不远——）
陶醉在居高临下的优越感觉之中，尼德霍格挺挺胸膛，得意的看着变身后依然高出自己足足两个脑袋的可恶母龙——顺带一提，黑西装正太此时的视线刚好和坐着的**龙女处于同一高度而已，想要完成“俯瞰”这个生理和物理上的高难度动作的话，只能在考虑在脚下动手脚……
无视两头龙各自纠结的心情，李林的手指慢慢扣击桌面，提出了一个完全在龙族们意料之外的话题。
“法芙娜小姐似乎和我们家罗兰很谈的来呢，年轻人果然要和同龄人在一起，才能萌动激情啊。”
没有政治家的冷酷算计，纯粹坏心眼捉弄的口吻在耳边回转。好一会儿，法芙娜终于露出猝不及防的表情，脖颈以上的肤色一下子转红，头顶升起几缕摇曳的白色蒸汽柱。
“我现在有些明白了，为何罗兰小弟当时会大叫‘李林，你算计我……！’了。”
“哦。他这么说了啊……”
不知何时从哪里摸出黑色墨镜戴在脸上，李林摆出看不起人的嘲弄表情，说着“还只是个小鬼啊”，往放了冰块的玻璃杯里注入威士忌。
看着这幅不知该叫贼人、王牌还是鸭子的扮相，法芙娜一时间根本说不出话来，皱眉整理了一下思路。她重新将话题拉回到正常的方向上来。
“我不是很懂教育和人才培养，不过……恕我直言。李林阁下，你不觉得罗兰其实不适合收债这种工作吗？”
或许李林是想通过激进的方式来历练罗兰，但在法芙娜看来，成功的可能性即便不是0，至少也是个低到惨不忍睹的数值。
初次收债就表现出出色的能力，以及同等份量的道德意识和慈悲心。虽说不能算坏事。可这样的罗兰想要锐变成血汗工厂的老板，压榨工人至极限的资本家——就好像李林和尼德霍格那样的黑心商人，在创业初期。他们经常让人类工人加班加到死，同时不付一分钱加班工资。
垄断资本的发展建立在残酷压榨工人的基础之上，慈善家的企业根本撑不过一年，生存下来的都是血汗工厂。v.e公司的发展史充分证明了这一点。
要罗兰变成这样的大人真的很难，简直和地球上东亚某大国国家男子足球队打进世界杯决赛一样难，还是现实一些，先把难度降低到打进16强的级别比较好……
“你完全可以让他去从事一些更为‘温和’的工作，譬如经营店铺之类的，一点点转变他的思维。”
“那样就太慢了，小姐（fr?ulein）。”
李林收起墨镜，像是开玩笑一样的回应让法芙娜愣在当场。
“对公司经营方式的转变时间表来说，半吊子温吞水的做法，只是浪费时间和精力。”
“转变……经营方式？”
“没错，血汗工厂的情况不会一直持续下去，为了不被时代淘汰，我们会早做准备。罗兰就是其中之一，不过他有些太超前，超前时代的人大部分的结局是被送上火刑架，为了避免这种可怕的事情，历练对将会接手工厂运营管理的罗兰是必要的。”
“简直难以置信。”
法芙娜摇摇头，一脸的不可思议。
这很好理解，假如李林所说的不是谎言，那么他将把罗兰那种温和的管理方法引入v.e公司，彻底改变下属工厂的运营方式。
法芙娜无法想象一个充满人情味的工厂，这和资本运作的基本原则、李林一贯的冷酷风格实在差太远，效率低下且成本高昂，他究竟在打什么算盘？
嘴角那一抹酷似冷笑的微笑越发深邃，弗蕾娅的反应在预料之内。当安德鲁.卡内基在一夜之间华丽丽地洗白，变身为乐善好施的慈善家时，人们很难将这位慈善家和四年前指挥私人军队镇压要求加薪的罢工工人的大资本家联系到一起。类似的还有西奥多.罗斯福——那位民主党残疾超人大统领的远方堂兄、拉什莫尔山上四个石头脑袋之一，在成为米国大统领前，他极力主张镇压工人，不止一次威胁要把工人领袖拉到墙根下枪毙。竞选成功之后却积极组织财团真的这么干。
李林从不介意用何种手段达成目的，血汗工厂和慈善家都不过是一种手段，衡量两者的标准不是人道和公平正义，而是能否实现利益最大化的目标。
“随着人均经济总量、购买力和物价的提升，工人待遇全面提升的时代总会到来，届时工厂势必要进行转型升级。罗兰对工人足够好，不会过分压榨他们，能让工厂顺利转型，对竞争对手形成优势。”
“原来如此，只要做得足够好，贵公司就会比别人更有吸引力。”
“不是足够好。”
李林眯起眼睛，纠正法芙娜。
“只要比其他工厂更好一点就行了。”
在转型的第一阶段，关照的对象只限于高级技术工人和特定岗位的熟练工人，他们将获得精灵工人五分之一的薪水和优厚福利，并由他们组织一个装点门面的工人代表机构，防止真正的工会组织出现。至于普通工人，谁在乎他们？就算跳楼死掉一批，很快也能招募到新的两足牲口。
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