第208章 企业上市的原因
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赵启学站在大会堂的讲台上，看着座无虚席的大会堂说道：“欢迎各位同学来参加玄学会新学期社团议题讨论活动，我们这一期的活动的内容是关于股票和股权的讨论。股票，各位同学应该都非常熟悉吧，也用不着我们进行介绍了，有的同学可能还在炒股呢。股权，一个企业非常重要的东西，一个人在一个企业有多大的股权份额，很大程度上就拥有这个企业多大的话语权。”
“前些年，我国大量的国有企业进行了改革，将有限公司改组成为了股份制有限公司，这极大提高了一些国有企业的工作效率，让一些长期处于经营亏损的国有企业实现了盈利，但是也有很多优质的国有企业，通过股份制改组，造成了我国的国有企业的资产大量流失。还有一些国有企业经过股份制改革，我国的国有资本所占的比例非常小，逐渐失去了对原有国有企业的控制权。在更多的股份制企业中，很多企业通过股权的设计，减轻自己为企业承担的责任，这也是非常不好的行为。我们首先来讨论一下股票，问各位同学一个问题，为什么各个企业都想着上市呢？”
一位同学站起来说道：“一个企业如果上市了，自己企业的名声就会大涨，很多企业都用自己是上市企业来宣传自己企业的强大。企业上市后，这个企业就会获得大量的资金，可以让这个企业扩大经营规模。当然了，最重要的是一旦一个企业成功上市，这个企业的所有员工都会获得一笔财富，只是不同员工阶层获得的财富有比较大的区别而已，这才是一个企业为什么愿意上市的根本原因。”
“一个企业上市成功，这个企业的高层一般拥有这个企业非常多的股份，这些股份就对应着这个企业的股票，这些股份和股票就成为了这个人的财富。作为企业的其他阶层的员工，即使没有公司的股份，也可以用非常低的价格认购公司的股票，这些股票的价格一般远远低于股票市场的价格，这样企业的员工也增加了自己的财富。所以，一个企业成功上市，对这个企业的所有员工都是有利的，因此没有员工会反对企业的上市行为，反而会积极想让自己的企业上市成功。当然了，一个企业成功上市前，对企业所有的员工都是有利的，各个员工都会收到一份利益，但是当这个企业成功上市后，这个企业后面招募的员工就享受不到这个企业上市带来的利益了，一些企业的高管职位例外。”
赵启学说道：“这位同学讲得很好，特别是将一个企业上市的原因讲得非常清楚了，不过也有遗漏的地方。如果一个企业成功上市，这还会给企业的高层管理者带来非常大的好处，哪位同学来补充这一点？”
另一位同学站起来说道：“我来补充一下吧。一个企业成功上市，就可以名正言顺的将企业的收入转移到自己个人的资产中，而且还是用成本最低的方式。在很多大型的上市企业当中，这些企业的高层管理者很多的工资非常的少，甚至有的没有工资，这些企业的高层管理者通过股份分红的方式活动收入。在我们国家的税收制度中，个人所得税的税率非常高，而股份分红的比例就非常低，税率才20%。而且一个企业的高层进行股份分红，将公司赚取的大量利润通过分红的方式转化为自己的个人资产，社会上的各界人士对此非常赞同，没有任何的异议。”
“如果一个企业没有上市，他也可以将公司赚取的大量利润转化为自己的个人财产，可这样的企业高层管理者经常引起这个企业基层或者中层员工的不满。很多基层的员工和中层员工会认为企业给自己发放的奖金非常的少，而给企业高层发放的奖金非常多，这非常的不公平和不合理。其实这两者根本没有任何的区别，不管是企业通过奖金的形式将企业的利润转化为自己的个人财产，还是通过股份分红的方式将企业的利润转化为自己的个人财产。”
“在一个企业中，基层员工和中层员工基本上不会拥有这个企业的股份的，所以一个企业进行股份分红也是和他们没有任何关系的，但本质上还是对企业利润的一种分配。这两者有所差别的是，上市企业是公开的分配企业的利润，而且是进行了两次分配，非上市公司进行的是一次利润分配，而且非上市企业的利润分配和自己有比较直接的关联，更容易比较而已。上市企业的股份分红将绝大多数员工隔离开来，让这次利润分配显得和他们没有任何的直接关系，这样这些员工也不会有任何的抱怨。但实际上，不管是企业奖金的分配，还是股份的分红，这些利润都是这个企业所有的员工努力工作换来的，都和他们有非常直接的关系，企业的分红其实是这些企业高层管理者以一种比较完美的方式，一种看似非常名正言顺的将企业的利润转化为自己个人资产的方式。”
在座的各位同学听见这位同学对股权分红的理解，绝大多数同学都感到不可思议，觉得这位同学对股权分红的理解出现了误解，至少少部分同学听到这位同学的理解有一种恍然大悟的感觉。股权分红的观念被社会上的各界人士都认为是没有任何问题的，这个观念几乎已经深入人心了，从来没有人会对这个事情产生过怀疑，都觉得是理所应当的事情。虽然很多同学被这位同学有些惊世骇俗的言论震撼了，让一些同学有些难以消化这个知识，不过在座的同学都是浙江大学优秀的学子，接受新理论的能力非常的强，而且都有强烈的自我判断能力，各位同学经过短暂的思考，就非常赞同刚才这位同学对股权分红的理解。
股权分红就是一个企业利润的再一次分配，不过这次利润的分配是公开的，参与的人数非常的小，即使是这个企业的员工，也很少有人能参与到这次利润分配当中，基本上只有这个企业的高层管理者和购买了这个企业的股民才能参与这个企业利润的分配。在一个股份制企业中，股份一般掌握在这个企业创立者身上，其他高层管理者持有的股份也非常少，股权分红基本就是这个企业的创立者将公司的利润公开合法地转化为自己的个人财产。即使这次的股权分红的金额非常之大，由于和企业的绝大多数员工没有任何关系，他们也觉得没有任何的不妥，不会产生任何的不满，只是想通过自己的职位晋升来获得公司的很少的股份，获得一些收益，他们从来没有想过这些收益其实有很大的一部分就是他们辛苦创造的。
赵启学站在大会堂的讲台上，看着座无虚席的大会堂说道：“欢迎各位同学来参加玄学会新学期社团议题讨论活动，我们这一期的活动的内容是关于股票和股权的讨论。股票，各位同学应该都非常熟悉吧，也用不着我们进行介绍了，有的同学可能还在炒股呢。股权，一个企业非常重要的东西，一个人在一个企业有多大的股权份额，很大程度上就拥有这个企业多大的话语权。”
“前些年，我国大量的国有企业进行了改革，将有限公司改组成为了股份制有限公司，这极大提高了一些国有企业的工作效率，让一些长期处于经营亏损的国有企业实现了盈利，但是也有很多优质的国有企业，通过股份制改组，造成了我国的国有企业的资产大量流失。还有一些国有企业经过股份制改革，我国的国有资本所占的比例非常小，逐渐失去了对原有国有企业的控制权。在更多的股份制企业中，很多企业通过股权的设计，减轻自己为企业承担的责任，这也是非常不好的行为。我们首先来讨论一下股票，问各位同学一个问题，为什么各个企业都想着上市呢？”
一位同学站起来说道：“一个企业如果上市了，自己企业的名声就会大涨，很多企业都用自己是上市企业来宣传自己企业的强大。企业上市后，这个企业就会获得大量的资金，可以让这个企业扩大经营规模。当然了，最重要的是一旦一个企业成功上市，这个企业的所有员工都会获得一笔财富，只是不同员工阶层获得的财富有比较大的区别而已，这才是一个企业为什么愿意上市的根本原因。”
“一个企业上市成功，这个企业的高层一般拥有这个企业非常多的股份，这些股份就对应着这个企业的股票，这些股份和股票就成为了这个人的财富。作为企业的其他阶层的员工，即使没有公司的股份，也可以用非常低的价格认购公司的股票，这些股票的价格一般远远低于股票市场的价格，这样企业的员工也增加了自己的财富。所以，一个企业成功上市，对这个企业的所有员工都是有利的，因此没有员工会反对企业的上市行为，反而会积极想让自己的企业上市成功。当然了，一个企业成功上市前，对企业所有的员工都是有利的，各个员工都会收到一份利益，但是当这个企业成功上市后，这个企业后面招募的员工就享受不到这个企业上市带来的利益了，一些企业的高管职位例外。”
赵启学说道：“这位同学讲得很好，特别是将一个企业上市的原因讲得非常清楚了，不过也有遗漏的地方。如果一个企业成功上市，这还会给企业的高层管理者带来非常大的好处，哪位同学来补充这一点？”
另一位同学站起来说道：“我来补充一下吧。一个企业成功上市，就可以名正言顺的将企业的收入转移到自己个人的资产中，而且还是用成本最低的方式。在很多大型的上市企业当中，这些企业的高层管理者很多的工资非常的少，甚至有的没有工资，这些企业的高层管理者通过股份分红的方式活动收入。在我们国家的税收制度中，个人所得税的税率非常高，而股份分红的比例就非常低，税率才20%。而且一个企业的高层进行股份分红，将公司赚取的大量利润通过分红的方式转化为自己的个人资产，社会上的各界人士对此非常赞同，没有任何的异议。”
“如果一个企业没有上市，他也可以将公司赚取的大量利润转化为自己的个人财产，可这样的企业高层管理者经常引起这个企业基层或者中层员工的不满。很多基层的员工和中层员工会认为企业给自己发放的奖金非常的少，而给企业高层发放的奖金非常多，这非常的不公平和不合理。其实这两者根本没有任何的区别，不管是企业通过奖金的形式将企业的利润转化为自己的个人财产，还是通过股份分红的方式将企业的利润转化为自己的个人财产。”
“在一个企业中，基层员工和中层员工基本上不会拥有这个企业的股份的，所以一个企业进行股份分红也是和他们没有任何关系的，但本质上还是对企业利润的一种分配。这两者有所差别的是，上市企业是公开的分配企业的利润，而且是进行了两次分配，非上市公司进行的是一次利润分配，而且非上市企业的利润分配和自己有比较直接的关联，更容易比较而已。上市企业的股份分红将绝大多数员工隔离开来，让这次利润分配显得和他们没有任何的直接关系，这样这些员工也不会有任何的抱怨。但实际上，不管是企业奖金的分配，还是股份的分红，这些利润都是这个企业所有的员工努力工作换来的，都和他们有非常直接的关系，企业的分红其实是这些企业高层管理者以一种比较完美的方式，一种看似非常名正言顺的将企业的利润转化为自己个人资产的方式。”
在座的各位同学听见这位同学对股权分红的理解，绝大多数同学都感到不可思议，觉得这位同学对股权分红的理解出现了误解，至少少部分同学听到这位同学的理解有一种恍然大悟的感觉。股权分红的观念被社会上的各界人士都认为是没有任何问题的，这个观念几乎已经深入人心了，从来没有人会对这个事情产生过怀疑，都觉得是理所应当的事情。虽然很多同学被这位同学有些惊世骇俗的言论震撼了，让一些同学有些难以消化这个知识，不过在座的同学都是浙江大学优秀的学子，接受新理论的能力非常的强，而且都有强烈的自我判断能力，各位同学经过短暂的思考，就非常赞同刚才这位同学对股权分红的理解。
股权分红就是一个企业利润的再一次分配，不过这次利润的分配是公开的，参与的人数非常的小，即使是这个企业的员工，也很少有人能参与到这次利润分配当中，基本上只有这个企业的高层管理者和购买了这个企业的股民才能参与这个企业利润的分配。在一个股份制企业中，股份一般掌握在这个企业创立者身上，其他高层管理者持有的股份也非常少，股权分红基本就是这个企业的创立者将公司的利润公开合法地转化为自己的个人财产。即使这次的股权分红的金额非常之大，由于和企业的绝大多数员工没有任何关系，他们也觉得没有任何的不妥，不会产生任何的不满，只是想通过自己的职位晋升来获得公司的很少的股份，获得一些收益，他们从来没有想过这些收益其实有很大的一部分就是他们辛苦创造的。