二二六、搬不动的岩石
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这万慧娟算是一颗搬不动的大岩石，搬不动，咱就不硬搬。
造路的方式有很多种，架桥，绕道，或者挖地道。架桥，这块岩石太高，体力不好的爬不上去；绕路，费时费力废资源，也不是好办法；最直接有效的，就是打地道。
打地道，说白了就是釜底抽薪，把她的根基挖空了，她就算不倒也是临风必危。万慧娟的根基，无非就是那些广告商和关系户，既然无法将他们为己用，那就把他们挖出来弃了。
等到她的根基空了，他们也能自由地通行无阻了，而万慧娟这块大岩石，也就没什么作用了。只不过，这岩石要是倒了，不知道会往哪个方向滚，是不是会压坏已经铺好的前路，倒是一个挺没有把握的事儿。
紫纹不是没有考虑到这一点，但是现在无法预防，说什么都为时过早，只能兵来将挡，水来土掩。到时候随机应变的能力，必须要有。
反正在座的，除了那三个高管，谁也都是不管事儿的，这些他们并不是很关注罢了。
“我想问一下少东家，你打算入职吗？”一直没有说话的公关部主管姚伟舜，此时发言了。
“暂时不入职。”紫纹答得很干脆，“我会作为执行董事来实施改版策划。”
“不入职吗？”姚伟舜想了想，“不入职也好！不过就怕……”
“就怕计划赶不上变化是吧？”紫纹接着话头说下去，“若是有变化，我也会随机应变的。如果真要入职，我也不介意。”
“希望顺利吧！”姚伟舜现在考虑到的是人事部那个主管陈怡，她好像和万慧娟关系不错。但是她是个随风倒的攀延付势之辈，到时候会怎么投靠还不明确。
“姚前辈。”紫纹点了姚伟舜的名，“你看人准吗？”
“我？”姚伟舜挑眉，“公关部摸爬滚打这么多年，我看人还是有一套的。”
“那就好！到时候要是人事那块出问题，你能暂时顶住吗？”紫纹这是要让他现在就表态啊！
“怎么？你知道我在想什么？”姚伟舜惊了，他就是心里想想的事儿，这紫纹就已经猜到了，不简单啊！不简单！
“我不需要墙头草，人事主管迟早是弃子。但是人事部我并不熟悉，让你帮忙打前阵，不算过分吧？”紫纹调皮地眨了眨眼。
“哈哈哈哈！不过分，不过分！”姚伟舜看她这半痞的表情，忽然忍不住笑了，这小妮子还真有意思！原先还以为她是个铁娘子呢，原来也是个会卖萌的！唉！这十八般武艺啊！
早就在杂志社的那帮小八卦那里听说了紫纹，今天这个把小时下来，他并没有看到那些人描述的那个紫纹的样子。可是刚才那个痞痞的小调皮，却让他看到了一些影子。
他刚刚一直没说话，就是在观察，想要看看紫纹到底是个什么样的人。他是看到了她作为管事人的那一面，和他原来的认知偏差很大。他想要知道她在杂志社的那一幕幕是不是装出来的？
他不喜欢双面人，对于那样的人，他都很有戒心，而要共事，戒心是要不得的。老古话说得好，“用人不疑，疑人不用。”这在共事上也是一样的，若是对于伙伴存疑，便难以达到成功的彼岸。
而紫纹这不顾场合的调皮，恰恰正好显示出了紫纹的本性，她不是那个假正经的人！这种不在意在要员面前耍小性子的性格，正好从侧面展现了她对自己的自信。
她不需要靠严肃来镇压群雄，相反地，她轻轻松松就能力挽狂澜，出语服众。这是本事，她有这个本事，也正是充分说明了她根本不需要做双面人！
所以姚伟舜笑了，他觉得前路似乎并不那么难走了！俗话说，新官上任三把火，免不了新人笑旧人哭。他这个原班人马，作为高管，正是属于不是拉拢，便是整顿的族群。拉拢，则难免要共事，整顿么，大家心知肚明。
“我们什么时候可以开始操作？”朱仁达问紫纹。
“等到这一期开始印刷，下一期还未启动的时候。还有两星期，两星期后我会以执行董事的名义召开高管会议。”紫纹回答了他。
“你打算怎么说？”
“直接布置工作。”紫纹也不卖关子，“他们不是投资人，不需要知道怎么赚钱盈利，侧重点不一样。”
这些高管和其他员工一样，都是拿了工资做事的人。公司怎么赚钱，赚多少钱，对他们来说没啥区别，因为妨碍不到自身利益。除非是倒闭了，该发给他们的工资还是会照发，而发工资的前提就是我出钱你办事的合同关系。
所以高管们要知道的，是什么时候改版，改版后要如何操作，他们各自都有些什么工作任务而已。劳动合同是硬气的东西，遵守是本职不遵守便是聘用条件不达标，要么改进，要么走人。
所以紫纹能硬气，但是她也希望大家能明白改版的意义。简单来说就是怎么流行怎么来，什么能赚钱走什么路。反正就是一个意思：公司好了，他们的饭碗就更稳了，福利就更好了！
说到福利，这便牵出了紫纹的下一个问题。
“各位懂事，除了改版的事儿，还有另一件事儿我想问一下，为什么这两年公司员工福利预算被掐掉了好多？”紫纹在奠定了她领头羊的地位之后，才提出了这个疑问。
“最近不是业绩不好，利润打折吗？员工福利这种撒钱没回收的支出，当然能省就省了。”一位股东如是说。
“大家都投票同意的吗？”紫纹环视了一圈，看起来，大家都同意其观点。
“唉！董事长大人啊！你居然让这个提议进行表决了？您还没老吧？”紫纹双手捧着脸，调侃着紫威言。
“咳咳！注意场合！”紫威言有些不自在，这女儿，还真是不给他留面子。
“OK，OK！”紫纹回了他一个手势，转头继续跟董事会的众人说话，“我想请问在座的诸位一些问题，不需要你们回答，只要心里有诚实的答案就行。”
“问吧！”众董事点头。
“我想请问，我们员工这两年和前些年相比，效率降低了吗？还是认真努力程度不如以前？或者是他们造成了业绩下滑？”紫纹这一连串问题问下来，不可否认的，答案肯定都是否定的。
“我想再问，造成这两年业绩下滑的决策者是谁？”紫纹继续戳着脊梁骨。
“心虚吗？”紫纹看他们低头不语，也不打算问答案，因为答案很明显不是吗？她只是又调皮地摆出痞样，右手撑着下颚，手指轻点这脸颊，调侃意味明显。
“噗哧……”钱江憋不住笑了出来。
相对于那一群想要挖个地洞钻一钻的甩手董事们，那三个在职的倒是有种扬眉吐气的感觉。唉！终于有人帮他们说话了！
这万慧娟算是一颗搬不动的大岩石，搬不动，咱就不硬搬。
造路的方式有很多种，架桥，绕道，或者挖地道。架桥，这块岩石太高，体力不好的爬不上去；绕路，费时费力废资源，也不是好办法；最直接有效的，就是打地道。
打地道，说白了就是釜底抽薪，把她的根基挖空了，她就算不倒也是临风必危。万慧娟的根基，无非就是那些广告商和关系户，既然无法将他们为己用，那就把他们挖出来弃了。
等到她的根基空了，他们也能自由地通行无阻了，而万慧娟这块大岩石，也就没什么作用了。只不过，这岩石要是倒了，不知道会往哪个方向滚，是不是会压坏已经铺好的前路，倒是一个挺没有把握的事儿。
紫纹不是没有考虑到这一点，但是现在无法预防，说什么都为时过早，只能兵来将挡，水来土掩。到时候随机应变的能力，必须要有。
反正在座的，除了那三个高管，谁也都是不管事儿的，这些他们并不是很关注罢了。
“我想问一下少东家，你打算入职吗？”一直没有说话的公关部主管姚伟舜，此时发言了。
“暂时不入职。”紫纹答得很干脆，“我会作为执行董事来实施改版策划。”
“不入职吗？”姚伟舜想了想，“不入职也好！不过就怕……”
“就怕计划赶不上变化是吧？”紫纹接着话头说下去，“若是有变化，我也会随机应变的。如果真要入职，我也不介意。”
“希望顺利吧！”姚伟舜现在考虑到的是人事部那个主管陈怡，她好像和万慧娟关系不错。但是她是个随风倒的攀延付势之辈，到时候会怎么投靠还不明确。
“姚前辈。”紫纹点了姚伟舜的名，“你看人准吗？”
“我？”姚伟舜挑眉，“公关部摸爬滚打这么多年，我看人还是有一套的。”
“那就好！到时候要是人事那块出问题，你能暂时顶住吗？”紫纹这是要让他现在就表态啊！
“怎么？你知道我在想什么？”姚伟舜惊了，他就是心里想想的事儿，这紫纹就已经猜到了，不简单啊！不简单！
“我不需要墙头草，人事主管迟早是弃子。但是人事部我并不熟悉，让你帮忙打前阵，不算过分吧？”紫纹调皮地眨了眨眼。
“哈哈哈哈！不过分，不过分！”姚伟舜看她这半痞的表情，忽然忍不住笑了，这小妮子还真有意思！原先还以为她是个铁娘子呢，原来也是个会卖萌的！唉！这十八般武艺啊！
早就在杂志社的那帮小八卦那里听说了紫纹，今天这个把小时下来，他并没有看到那些人描述的那个紫纹的样子。可是刚才那个痞痞的小调皮，却让他看到了一些影子。
他刚刚一直没说话，就是在观察，想要看看紫纹到底是个什么样的人。他是看到了她作为管事人的那一面，和他原来的认知偏差很大。他想要知道她在杂志社的那一幕幕是不是装出来的？
他不喜欢双面人，对于那样的人，他都很有戒心，而要共事，戒心是要不得的。老古话说得好，“用人不疑，疑人不用。”这在共事上也是一样的，若是对于伙伴存疑，便难以达到成功的彼岸。
而紫纹这不顾场合的调皮，恰恰正好显示出了紫纹的本性，她不是那个假正经的人！这种不在意在要员面前耍小性子的性格，正好从侧面展现了她对自己的自信。
她不需要靠严肃来镇压群雄，相反地，她轻轻松松就能力挽狂澜，出语服众。这是本事，她有这个本事，也正是充分说明了她根本不需要做双面人！
所以姚伟舜笑了，他觉得前路似乎并不那么难走了！俗话说，新官上任三把火，免不了新人笑旧人哭。他这个原班人马，作为高管，正是属于不是拉拢，便是整顿的族群。拉拢，则难免要共事，整顿么，大家心知肚明。
“我们什么时候可以开始操作？”朱仁达问紫纹。
“等到这一期开始印刷，下一期还未启动的时候。还有两星期，两星期后我会以执行董事的名义召开高管会议。”紫纹回答了他。
“你打算怎么说？”
“直接布置工作。”紫纹也不卖关子，“他们不是投资人，不需要知道怎么赚钱盈利，侧重点不一样。”
这些高管和其他员工一样，都是拿了工资做事的人。公司怎么赚钱，赚多少钱，对他们来说没啥区别，因为妨碍不到自身利益。除非是倒闭了，该发给他们的工资还是会照发，而发工资的前提就是我出钱你办事的合同关系。
所以高管们要知道的，是什么时候改版，改版后要如何操作，他们各自都有些什么工作任务而已。劳动合同是硬气的东西，遵守是本职不遵守便是聘用条件不达标，要么改进，要么走人。
所以紫纹能硬气，但是她也希望大家能明白改版的意义。简单来说就是怎么流行怎么来，什么能赚钱走什么路。反正就是一个意思：公司好了，他们的饭碗就更稳了，福利就更好了！
说到福利，这便牵出了紫纹的下一个问题。
“各位懂事，除了改版的事儿，还有另一件事儿我想问一下，为什么这两年公司员工福利预算被掐掉了好多？”紫纹在奠定了她领头羊的地位之后，才提出了这个疑问。
“最近不是业绩不好，利润打折吗？员工福利这种撒钱没回收的支出，当然能省就省了。”一位股东如是说。
“大家都投票同意的吗？”紫纹环视了一圈，看起来，大家都同意其观点。
“唉！董事长大人啊！你居然让这个提议进行表决了？您还没老吧？”紫纹双手捧着脸，调侃着紫威言。
“咳咳！注意场合！”紫威言有些不自在，这女儿，还真是不给他留面子。
“OK，OK！”紫纹回了他一个手势，转头继续跟董事会的众人说话，“我想请问在座的诸位一些问题，不需要你们回答，只要心里有诚实的答案就行。”
“问吧！”众董事点头。
“我想请问，我们员工这两年和前些年相比，效率降低了吗？还是认真努力程度不如以前？或者是他们造成了业绩下滑？”紫纹这一连串问题问下来，不可否认的，答案肯定都是否定的。
“我想再问，造成这两年业绩下滑的决策者是谁？”紫纹继续戳着脊梁骨。
“心虚吗？”紫纹看他们低头不语，也不打算问答案，因为答案很明显不是吗？她只是又调皮地摆出痞样，右手撑着下颚，手指轻点这脸颊，调侃意味明显。
“噗哧……”钱江憋不住笑了出来。
相对于那一群想要挖个地洞钻一钻的甩手董事们，那三个在职的倒是有种扬眉吐气的感觉。唉！终于有人帮他们说话了！