第一百零章 公司人选
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想起前世辛苦的父亲，白耀龙再也坐不住，鼓起勇气，对父亲说道：“爸，我说几句话，希望你能不要把我当小孩，听一听。”
白耀龙没办法，他知道自己在父母心中还是个孩子，不过也只能硬着头皮说出来，至于能信多少他也管不了那么多了。
白军华看着自己儿子少有的严肃，也不知道他要说什么，但这段时间，白耀龙的表现却是令他满意的，特别是今晚看见他的试卷，这种满意感更是达到了这几年来的顶峰。
“你说！”白军华喝了一口茶，示意白耀龙说。
“爸，其实咱们做这事，钱是小事，虽然家里的钱还有些捉襟见肘，但我们的店铺都可以抵押，能够从银行货一些款，所以钱这一块我认为没什么问题。”
白耀龙顿了顿，见父亲在认真倾听，接着继续道：
“我觉得反倒是人这一块，才是我们现在的难题，比如说，谁来管生产，谁来管钱，谁来管安全，谁来管销售，谁来管质检，这都要人，只要有了人才，就不难了，您说我说得对吧？”
白耀龙尽量用浓厚的声音，慢慢向父亲说，以便于尽量让自己的父亲以为是在和一位成年男性对话。
白军华听了这话其实也很诧异，他没想到自己儿子一针见血的指出了现在最大的困境，有些刮目相看道：
“对，你说的没错，就是缺人，我也托关系去让人我帮去找了，不过有这方面经验的人，都在国企，都图个稳定，恐怕不好找。”
白耀龙听见父亲没有否定他，他松了一口气，他什么都不怕，就怕自己父亲依然把自己当小孩，而父亲既然愿意把这个话题聊下去，那就好办了。
“爸，你等等。”
说完他走进自己房间里，拿了一支笔和一个笔记本，然后在笔记本上面写了一些东西，然后把笔记本递给白军华道：
“爸，我本子上面的这几个人，你可以顺着地址去找一下，看看他们愿不愿意跟着你干，我保证他们都是优秀的人才，你可以先去和他们聊一下。”
白军华看了白耀龙一眼，接过本子，只见上面逐行的写着：
财务经理人选：张文志，财务，25岁，现工作于渝庆正大建筑有限公司，目前薪资1800，建议挖人薪资2700；
生产经理人选：吴文铭，生产计划，36岁，现工作于渝庆市凌峰矿业有限公司，目前薪资2200，建议挖人薪资3600；
安全与设备管理经理人选：马文华，维修技师主管，现工作于渝庆特恒机电维修有限公司，目前薪资1600，建议挖人薪资3400；
…
下面还有一些不重要的职位，但薪资情况却没写了，这些人的信息都是白耀龙根据记忆，回忆起的以前耀龙集团的骨干。
这些人也是非常有能力的人，特别是第一位，张文志，他毕业于西南财经大学，更是能力卓绝。
也是父亲离世后，除了母亲最支持自己的人，他算是自己的亦师亦友，前世徐文敏去世后，白耀龙就是委托的他代行的总经理一职，这也足以说明白耀龙对他的信任。
白军华拿着这份名单，非常的诧异，他不知道白耀龙怎么能写出这份名单，可这份名单详细罗列了人名，职位，公司和薪资，又让他不认为这是儿子瞎写的。
“你去哪里找的这些人的名字？”白军华放下茶杯，盯着儿子不可置信的问道，而一旁的母亲也接过笔记本看了一遍，更细心的母亲显然也发现这不是白耀龙胡诌的。
白耀龙其实根本没法解释，索性不解释道：
“爸，哪里拿到的这些人的信息，你就别管了，我可以保证他们都是优秀的人才，以你多年的经验，可以去调查，也可以让他们来面试，不过切记一定要礼贤下士，因为他们都是非常有能力的人。”
旁边的母亲也忍不住了，问道：“儿子，这可不是开玩笑，我们这次要投进去200多万呢，而且还没算你说的这些工资等开销，千万不能乱来，你给妈说说，你到底怎么知道的？”
不过白耀龙却没有回答母亲的问题，而是站起来道：
“爸，妈，我不能说这些信息怎么来的，但其实你们一看就知道我没有瞎编，所以请相信我，我可以用我这次月考的成绩来证明我没有乱来，而且如果你们不放心，也请你们先找这些人聊一聊，这对我们家来说，也不算什么损失吧。”
看着白耀龙坚定严肃的表情，两夫妻对视了一眼，也许是这段时间里白耀龙给他们的改观太大，又或许此刻的白耀龙终于有了一些男人的担当，白军华最终还是点了点头，表示会找机会去和这些人谈一谈，看他们是否愿意来帮助自己。
白耀龙见父亲答应，也很高兴，然后再详细地将每个人目前的工作背景，他们所擅长的领域或能力，以及对工作的期望，对职业的发展，对钱财的认知观进行了详细说明。
待他说完，也再次让两夫妻惊讶不已，因为儿子的描述非常的细致，使得他们这次不得不相信，这些人可能真的就是他们想要的人。
说完这事以后，白耀龙在第二天，又凭着记忆，写了一些生产型公司的财务制度.
毕竟他知道，作为一家私企老板，你什么都可以不专业，但有三项东西是必须专精和抓在手里的，一就是市场，二就是财务，三是人事。
对于市场，他并不担心，自己父亲就是抓市场的好手。
或者说那个年代敢于放弃稳定工作或敢于从农村出来下海的人，其实都是对市场很敏感的人，再加上他知道房地产即将腾飞，石料根本不缺销路，所以白耀龙对这一块他有信心。
至于财务上，此时的张文志才25岁，也才毕业工作不久，虽然他有能力，但毕竟经验是不足的。
对于专业的财务知识白耀龙是一知半解，但是公司的财务制度他还是了然于心的.
所以只要制度制定好，那么钱其实就管理好了一半，剩下的细节，他相信凭着张文志的能力，很快就能举一反三，不断完善起一套适合于公司的制度起来。
而人事权，他已经建议了，凭着父亲的经验，他相信大方向应该也没什么问题。
最后，他也又写了一些公司制度，以及对安全的重视，反复对父亲强调再穷也不能忽视安全，该配的安全帽，劳保鞋，护目镜以及手套一样都不能少。
而当他把这一切全部给自己父亲讲解完后，白军华都惊呆了，他似乎有些相信天才一说了，而自己儿子读书是不行，但不得不承认，他在做生意上，或许真的是个天才。
想起前世辛苦的父亲，白耀龙再也坐不住，鼓起勇气，对父亲说道：“爸，我说几句话，希望你能不要把我当小孩，听一听。”
白耀龙没办法，他知道自己在父母心中还是个孩子，不过也只能硬着头皮说出来，至于能信多少他也管不了那么多了。
白军华看着自己儿子少有的严肃，也不知道他要说什么，但这段时间，白耀龙的表现却是令他满意的，特别是今晚看见他的试卷，这种满意感更是达到了这几年来的顶峰。
“你说！”白军华喝了一口茶，示意白耀龙说。
“爸，其实咱们做这事，钱是小事，虽然家里的钱还有些捉襟见肘，但我们的店铺都可以抵押，能够从银行货一些款，所以钱这一块我认为没什么问题。”
白耀龙顿了顿，见父亲在认真倾听，接着继续道：
“我觉得反倒是人这一块，才是我们现在的难题，比如说，谁来管生产，谁来管钱，谁来管安全，谁来管销售，谁来管质检，这都要人，只要有了人才，就不难了，您说我说得对吧？”
白耀龙尽量用浓厚的声音，慢慢向父亲说，以便于尽量让自己的父亲以为是在和一位成年男性对话。
白军华听了这话其实也很诧异，他没想到自己儿子一针见血的指出了现在最大的困境，有些刮目相看道：
“对，你说的没错，就是缺人，我也托关系去让人我帮去找了，不过有这方面经验的人，都在国企，都图个稳定，恐怕不好找。”
白耀龙听见父亲没有否定他，他松了一口气，他什么都不怕，就怕自己父亲依然把自己当小孩，而父亲既然愿意把这个话题聊下去，那就好办了。
“爸，你等等。”
说完他走进自己房间里，拿了一支笔和一个笔记本，然后在笔记本上面写了一些东西，然后把笔记本递给白军华道：
“爸，我本子上面的这几个人，你可以顺着地址去找一下，看看他们愿不愿意跟着你干，我保证他们都是优秀的人才，你可以先去和他们聊一下。”
白军华看了白耀龙一眼，接过本子，只见上面逐行的写着：
财务经理人选：张文志，财务，25岁，现工作于渝庆正大建筑有限公司，目前薪资1800，建议挖人薪资2700；
生产经理人选：吴文铭，生产计划，36岁，现工作于渝庆市凌峰矿业有限公司，目前薪资2200，建议挖人薪资3600；
安全与设备管理经理人选：马文华，维修技师主管，现工作于渝庆特恒机电维修有限公司，目前薪资1600，建议挖人薪资3400；
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下面还有一些不重要的职位，但薪资情况却没写了，这些人的信息都是白耀龙根据记忆，回忆起的以前耀龙集团的骨干。
这些人也是非常有能力的人，特别是第一位，张文志，他毕业于西南财经大学，更是能力卓绝。
也是父亲离世后，除了母亲最支持自己的人，他算是自己的亦师亦友，前世徐文敏去世后，白耀龙就是委托的他代行的总经理一职，这也足以说明白耀龙对他的信任。
白军华拿着这份名单，非常的诧异，他不知道白耀龙怎么能写出这份名单，可这份名单详细罗列了人名，职位，公司和薪资，又让他不认为这是儿子瞎写的。
“你去哪里找的这些人的名字？”白军华放下茶杯，盯着儿子不可置信的问道，而一旁的母亲也接过笔记本看了一遍，更细心的母亲显然也发现这不是白耀龙胡诌的。
白耀龙其实根本没法解释，索性不解释道：
“爸，哪里拿到的这些人的信息，你就别管了，我可以保证他们都是优秀的人才，以你多年的经验，可以去调查，也可以让他们来面试，不过切记一定要礼贤下士，因为他们都是非常有能力的人。”
旁边的母亲也忍不住了，问道：“儿子，这可不是开玩笑，我们这次要投进去200多万呢，而且还没算你说的这些工资等开销，千万不能乱来，你给妈说说，你到底怎么知道的？”
不过白耀龙却没有回答母亲的问题，而是站起来道：
“爸，妈，我不能说这些信息怎么来的，但其实你们一看就知道我没有瞎编，所以请相信我，我可以用我这次月考的成绩来证明我没有乱来，而且如果你们不放心，也请你们先找这些人聊一聊，这对我们家来说，也不算什么损失吧。”
看着白耀龙坚定严肃的表情，两夫妻对视了一眼，也许是这段时间里白耀龙给他们的改观太大，又或许此刻的白耀龙终于有了一些男人的担当，白军华最终还是点了点头，表示会找机会去和这些人谈一谈，看他们是否愿意来帮助自己。
白耀龙见父亲答应，也很高兴，然后再详细地将每个人目前的工作背景，他们所擅长的领域或能力，以及对工作的期望，对职业的发展，对钱财的认知观进行了详细说明。
待他说完，也再次让两夫妻惊讶不已，因为儿子的描述非常的细致，使得他们这次不得不相信，这些人可能真的就是他们想要的人。
说完这事以后，白耀龙在第二天，又凭着记忆，写了一些生产型公司的财务制度.
毕竟他知道，作为一家私企老板，你什么都可以不专业，但有三项东西是必须专精和抓在手里的，一就是市场，二就是财务，三是人事。
对于市场，他并不担心，自己父亲就是抓市场的好手。
或者说那个年代敢于放弃稳定工作或敢于从农村出来下海的人，其实都是对市场很敏感的人，再加上他知道房地产即将腾飞，石料根本不缺销路，所以白耀龙对这一块他有信心。
至于财务上，此时的张文志才25岁，也才毕业工作不久，虽然他有能力，但毕竟经验是不足的。
对于专业的财务知识白耀龙是一知半解，但是公司的财务制度他还是了然于心的.
所以只要制度制定好，那么钱其实就管理好了一半，剩下的细节，他相信凭着张文志的能力，很快就能举一反三，不断完善起一套适合于公司的制度起来。
而人事权，他已经建议了，凭着父亲的经验，他相信大方向应该也没什么问题。
最后，他也又写了一些公司制度，以及对安全的重视，反复对父亲强调再穷也不能忽视安全，该配的安全帽，劳保鞋，护目镜以及手套一样都不能少。
而当他把这一切全部给自己父亲讲解完后，白军华都惊呆了，他似乎有些相信天才一说了，而自己儿子读书是不行，但不得不承认，他在做生意上，或许真的是个天才。