二九一 笼络人心……
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廖柯眼中诧异之色一闪而过，抽回了手，“当然不介意，能得到老板的赏识，是在下的荣幸。”
张洋呵呵一笑，对这位霎时有了好感，对方倒是会说话，没有倚老卖老，凭自己高级工程师的身份恃才傲物，反而表达了对领导的尊敬。这样既有能力又会做人的‘油条’，恐怕无论在哪里都能吃的开，拿到一份高额的薪水。
因此张洋很好奇他为什么会来到自己这个名不见经传的小公司。在走路的途中，程敏希可是对张洋简略讲了这个廖柯的资历，在投奔这里之前，曾任职于一家对于海心石来说相当于巨无霸类型的网络科技公司，并且还负责一个主要项目的研发工作。至于陈帆是用何等手段将他招致麾下的，张洋不得而知。
对于人才，张洋不敢摆老板的架子，敬重地说道：“哪里哪里，不敢当，廖大哥是平台的中流砥柱，日后若有什么需要尽管开口就是。”
廖柯不在意地笑了笑，“我能有什么需求啊，对于一个从事编程员来说，一台电脑、一间办公室就足够了。”
两人客套地聊了几句。张洋发现，这个廖柯真的是一个很随和的人，一点架子也没有，话题便也聊开了。
张洋问了一个他最想知道的问题：“廖大哥，我很奇怪一件事情，既然你在原来的公司混的那么好，为何要来到我们这个穷乡僻壤的小地方？”
廖柯笑着道：“实不相瞒，确实有几个原因导致我做出这个决定。一是我在之前的团队呆了十多年了，早就没有了新鲜感，我想追求更有价值、刺激的工作，创新一些不一样的东西。二是我觉得你们这个公司很有潜力，一家万能类型的服务平台，听起来就很有趣。三，你们是一家建立不久的公司，相比于那些老牌的企业，我更愿意辅佐一个未成为参天大树的幼苗。”
廖柯说的头头是道，解答了张洋心中的疑惑。
闻言，张洋为对方的诚意所感动，热血上涌，言称要为他开出最高的待遇，“廖大哥，之前的公司为你开出的月薪是多少，我们照价支付。”他并不晓得陈帆许给廖柯的薪金待遇。
廖柯摆了摆手，“这个就没必要了，我这人比较看重工作过程中的体验，只要你放心将研发的项目全权交给我来做，不派别人过多插手，至于钱嘛，就是个数字而已，多少无所谓。反正这么多年我赚的已经足够养家糊口、确保生活无虞了。”
张洋明白他的意思，金钱方面不予计较，在这里开心才是最重要的。但张洋这个人很奇怪，对方越是这样说，他越要给予最好的待遇：“放心吧廖哥，在公司，我给你最高的权限，包括一些资金的调动，也不必提前过问我，直接在财务那里签个字就可以了。还有，廖哥既然是自家人了，我不可能亏待，薪水按照从前公司的价格一成不变！”
这时，程敏希附在张洋的耳边小声地道：“人家廖工程师在XX可是年薪百万呢。”
我去，年薪百万……太贵了吧！
一听这话，张洋心里一突，清醒了些，有点祸从口出的感觉。与陈帆五五分成，他一年能不能收入一百万还是个未知数呢，若是支付对方这么一大笔薪水，未免有点不现实。
廖柯似看出了张洋的窘态，主动为他解围，调侃道：“嗨，别提钱不钱的，等以后公司发展壮大了，薪水给少了我都不答应。”
张洋抹了抹额头上的冷汗，应了一声是。
孟宇航一直坐在办公椅上，看着两人的交谈，没有插嘴。
张洋主动与他说话：“宇航，几日不见，精神面貌有所改观啊。”
他的这话只有两人之间明白。
孟宇航淡淡一笑，说道：“哪里是几日不见，相隔分明一月有余了。”
廖柯接口道：“对了，我和宇航正在研究一款手机APP的应用，将咱们海心石的服务能够更大范围地推广到人群中，让品牌深入人品，以我多年的经验判断，只要这个项目可以做好，不出几年，公司就能够上市！”
孟宇航补充，“目前软件还在策划中，预计明年年初可以正式投入测试。”
张洋不懂技术，只能点了点头，给予鼓励：“好！有你们这两位公司的技术骨干，何愁不能将品牌做大？”
廖柯建议道：“虽然我和小孟都是优秀的工程师，但我觉得公司还是应该多招入一些技术型的人才，大家集思广益，才能使平台更加完善，在原来的层面上提高一个档次。”
这是对海心石有利的意见，张洋当然双手赞成。现在平台的利润足够，不像初建时资金紧张，只要不是天价，还是养得起一些技术型人才的。
又与两人交谈了一会儿，程敏希陪着张洋离开了这间办公室。
张洋想到以自己的性格，说不定什么时候又会不来公司，届时如果陈帆也不在，一切事务就只能交给程敏希等公司的中流砥柱处理了。而且张洋潜意识中总觉得自己没什么本事，一点拿得出手的技能也没有，好像公司里的事也没有必须要他操心的。
其实，这不过是张洋潜意识中为逃避责任而找到的借口说辞而已。许多企业的领导人同样也没有多么高的学历，甚至有的学都没上几天，同样能够管理一个偌大的企业，而张洋又有什么理由妄自菲薄怀疑自己呢？
一切都是靠实际行动做出来的，只要习惯适应了就没有什么不可能。其实在现实生活中角色大多可以互换的，不存在一个普通的工人一定干不了包工头的理论。
张洋心中，当务之急，是让大家更卖力的做事。因此为了笼络人心，他对程敏希说道：“你去，通知大家，只要这个月平台业绩较上月提高，每人一千块的红包。至于你们几个骨干成员，每人五千奖金。”
程敏希听后却没有什么激动喜悦的表现，反而一脸的古怪，看的张洋满脸不解，不明所以。
张洋问：“怎么了？”
程敏希说道：“前几天陈总走的时候，已经发过红包了，而且是每人两千……”
张洋心中暗骂：靠！这个败家子，公司要让他这么胡乱弄早晚得垮掉……
但面子上用微笑掩饰尴尬，“哦，这样啊，那这事就这么算了吧……”
廖柯眼中诧异之色一闪而过，抽回了手，“当然不介意，能得到老板的赏识，是在下的荣幸。”
张洋呵呵一笑，对这位霎时有了好感，对方倒是会说话，没有倚老卖老，凭自己高级工程师的身份恃才傲物，反而表达了对领导的尊敬。这样既有能力又会做人的‘油条’，恐怕无论在哪里都能吃的开，拿到一份高额的薪水。
因此张洋很好奇他为什么会来到自己这个名不见经传的小公司。在走路的途中，程敏希可是对张洋简略讲了这个廖柯的资历，在投奔这里之前，曾任职于一家对于海心石来说相当于巨无霸类型的网络科技公司，并且还负责一个主要项目的研发工作。至于陈帆是用何等手段将他招致麾下的，张洋不得而知。
对于人才，张洋不敢摆老板的架子，敬重地说道：“哪里哪里，不敢当，廖大哥是平台的中流砥柱，日后若有什么需要尽管开口就是。”
廖柯不在意地笑了笑，“我能有什么需求啊，对于一个从事编程员来说，一台电脑、一间办公室就足够了。”
两人客套地聊了几句。张洋发现，这个廖柯真的是一个很随和的人，一点架子也没有，话题便也聊开了。
张洋问了一个他最想知道的问题：“廖大哥，我很奇怪一件事情，既然你在原来的公司混的那么好，为何要来到我们这个穷乡僻壤的小地方？”
廖柯笑着道：“实不相瞒，确实有几个原因导致我做出这个决定。一是我在之前的团队呆了十多年了，早就没有了新鲜感，我想追求更有价值、刺激的工作，创新一些不一样的东西。二是我觉得你们这个公司很有潜力，一家万能类型的服务平台，听起来就很有趣。三，你们是一家建立不久的公司，相比于那些老牌的企业，我更愿意辅佐一个未成为参天大树的幼苗。”
廖柯说的头头是道，解答了张洋心中的疑惑。
闻言，张洋为对方的诚意所感动，热血上涌，言称要为他开出最高的待遇，“廖大哥，之前的公司为你开出的月薪是多少，我们照价支付。”他并不晓得陈帆许给廖柯的薪金待遇。
廖柯摆了摆手，“这个就没必要了，我这人比较看重工作过程中的体验，只要你放心将研发的项目全权交给我来做，不派别人过多插手，至于钱嘛，就是个数字而已，多少无所谓。反正这么多年我赚的已经足够养家糊口、确保生活无虞了。”
张洋明白他的意思，金钱方面不予计较，在这里开心才是最重要的。但张洋这个人很奇怪，对方越是这样说，他越要给予最好的待遇：“放心吧廖哥，在公司，我给你最高的权限，包括一些资金的调动，也不必提前过问我，直接在财务那里签个字就可以了。还有，廖哥既然是自家人了，我不可能亏待，薪水按照从前公司的价格一成不变！”
这时，程敏希附在张洋的耳边小声地道：“人家廖工程师在XX可是年薪百万呢。”
我去，年薪百万……太贵了吧！
一听这话，张洋心里一突，清醒了些，有点祸从口出的感觉。与陈帆五五分成，他一年能不能收入一百万还是个未知数呢，若是支付对方这么一大笔薪水，未免有点不现实。
廖柯似看出了张洋的窘态，主动为他解围，调侃道：“嗨，别提钱不钱的，等以后公司发展壮大了，薪水给少了我都不答应。”
张洋抹了抹额头上的冷汗，应了一声是。
孟宇航一直坐在办公椅上，看着两人的交谈，没有插嘴。
张洋主动与他说话：“宇航，几日不见，精神面貌有所改观啊。”
他的这话只有两人之间明白。
孟宇航淡淡一笑，说道：“哪里是几日不见，相隔分明一月有余了。”
廖柯接口道：“对了，我和宇航正在研究一款手机APP的应用，将咱们海心石的服务能够更大范围地推广到人群中，让品牌深入人品，以我多年的经验判断，只要这个项目可以做好，不出几年，公司就能够上市！”
孟宇航补充，“目前软件还在策划中，预计明年年初可以正式投入测试。”
张洋不懂技术，只能点了点头，给予鼓励：“好！有你们这两位公司的技术骨干，何愁不能将品牌做大？”
廖柯建议道：“虽然我和小孟都是优秀的工程师，但我觉得公司还是应该多招入一些技术型的人才，大家集思广益，才能使平台更加完善，在原来的层面上提高一个档次。”
这是对海心石有利的意见，张洋当然双手赞成。现在平台的利润足够，不像初建时资金紧张，只要不是天价，还是养得起一些技术型人才的。
又与两人交谈了一会儿，程敏希陪着张洋离开了这间办公室。
张洋想到以自己的性格，说不定什么时候又会不来公司，届时如果陈帆也不在，一切事务就只能交给程敏希等公司的中流砥柱处理了。而且张洋潜意识中总觉得自己没什么本事，一点拿得出手的技能也没有，好像公司里的事也没有必须要他操心的。
其实，这不过是张洋潜意识中为逃避责任而找到的借口说辞而已。许多企业的领导人同样也没有多么高的学历，甚至有的学都没上几天，同样能够管理一个偌大的企业，而张洋又有什么理由妄自菲薄怀疑自己呢？
一切都是靠实际行动做出来的，只要习惯适应了就没有什么不可能。其实在现实生活中角色大多可以互换的，不存在一个普通的工人一定干不了包工头的理论。
张洋心中，当务之急，是让大家更卖力的做事。因此为了笼络人心，他对程敏希说道：“你去，通知大家，只要这个月平台业绩较上月提高，每人一千块的红包。至于你们几个骨干成员，每人五千奖金。”
程敏希听后却没有什么激动喜悦的表现，反而一脸的古怪，看的张洋满脸不解，不明所以。
张洋问：“怎么了？”
程敏希说道：“前几天陈总走的时候，已经发过红包了，而且是每人两千……”
张洋心中暗骂：靠！这个败家子，公司要让他这么胡乱弄早晚得垮掉……
但面子上用微笑掩饰尴尬，“哦，这样啊，那这事就这么算了吧……”