第二百四十五章 羡慕嫉妒
推荐阅读：风起龙城、第九特区、英雄联盟：我的时代、问道章、创业吧学霸大人、道君、未来天王、主神崛起、天机之神局、大国重工
都市小说网 www.dsxsw.net，最快更新纳米崛起最新章节！
虽然燧人系的各个子公司都没有上市，但是每季度和年度的财务公告，还是会发布在官网上的。
而详细的虚拟股分配，只是公司的内部网络中有详细数据。
不过150亿奖金，加150亿分红的方案一出，很快相关信息，就在网络上流出。
在信息大爆炸的今天，这种消息根本瞒不住，而且燧人系也没有隐瞒的想法，福利更加好，自然可以吸引更多的人才加盟。
俗话说得好，有栽下梧桐树，引得凤凰来。
西湖湖面波澜起伏，北风瑟瑟。
在湖畔的阿里集团总部。
忙碌了三个通宵的林常兴，敲下最后一行代码，打了一个哈欠：“呼！搞定收工！”
赶紧将程序保存好，又拷贝了一份作为备用，他便急匆匆赶过去组长的办公室。
组长是一个地中海老程序员，看完了林常兴的程序，他点了点头笑道：“常兴，干得不错，今年你的业绩，可以拿到5加了，再努力一下，说不定过几年，就可以提级了。”
林常兴疲惫的笑了笑，作为互联网大厂的程序员，他们的工资待遇普遍较好。
他每月工资是9K起步，通常年终奖是0～6个月工资计算，组长刚才说5加，就是5倍月工资，加上他大半年没日没夜的加班，今年差不多有三十万收入。
回到自己的位置，收拾一下办公物品，外面已经月上柳梢头，他肚子也咕噜咕噜响。
提着公文包和笔记本，来到公司的自助餐厅，拿了咖啡和一些吃的东西。
找了一处偏僻少人的餐桌，他打开笔记本，一边吃一边浏览着网页，放松一下疲劳的内心。
突然他拿着橙子的手，不由自主的停了下来。
150亿?分红和奖金?
定睛一看，原来是昨天燧人系宣布给员工150亿奖金和150亿分红，林常兴倒是没有羡慕，因为他在阿里待遇同样不差。
只是饶有兴趣的翻了翻，还专门上了时光博客的博库板块，看一看专业的分析帖子。
很快他就看到了一个有36万讨论、573万点击的分析贴，由于时光信息不喜欢搞虚假流量，可以在时光博客中，拥有几十万讨论，那是真正的高热话题。
点开帖子。
一个分析时光信息的程序员送入的专业帖子，分析得头头是道。
林常兴喝了一口咖啡，继续看下去，他知道时光信息的程序员待遇不错，但是在很多阿里的程序员印象中，时光信息大体和阿里应该差不多。
只是很快他就不淡定了。
在燧人系的员工体系中，通常分为4个大级别和20个细分级别，经过这几年薪酬调整，目前燧人系的各级别工资，有了更加完善的体系。
月工资上，初级为1650～1.65万；中级为2万～3.5万；高级为5万～7.5万；顶级为9万～15万。
在岗位上，也有一定的区别，分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。
林常兴没有去看普工那一部分，而是看技术员和工程师，在燧人系的内部划分中，技术员是具备专业技术的高级员工，可以看成普工的加强版。
而工程师，则是从事科研工作的员工。
在燧人系中，程序员通常是属于工程师行列。
对比了一下自己的工资水平，林常兴发现自己才在初级—3这个级别。
让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房子分的，通常是干满15年，就可以申请15%市场价，购买150平方的精装房。
这个方案，称为315房补。
而没有满工作年限的员工，也可以申请单身宿舍、家庭廉租房，或者9折购房优惠。
就整体而言，燧人系的员工，对比同类型的其他公司员工，工资普遍高30～300%左右。
林常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股，问题是阿里的配股就那一点点。
而燧人系的工程师，普遍在万股以上，加上体量是阿里的几十倍。
他看了六七个时光信息的程序员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，至少都在7.3万，最高的一个程序员，在56.2万。
至于专利分红方面，这一部分同样不少，那到几十万的人不在少数。
看得林常兴整个人都快裂开了，嫉妒得直接质壁分离，他郁闷了一会，摸出手机给一个老同学打电话。
“喂！老楚，最近怎样?”
电话对面响起了一个爽朗的声音：“常兴，我们哥俩好久没有聚一聚了，要不要找一个机会，我去杭州找你?”
“额……你在时光信息应该挺忙吧！可能我们放假的时间对不上，你就别专门请假了。”
“哈哈，我每个月至少休假8天，偶尔还有十几天假期，昨天刚到三亚。”
林常兴有些不解：“你们公司不加班?”
“当然加班，不过通常一天最多加班四个小时，多一分钟都不行，有时候一些不重要的程序，可以在家里面完成，按时交付任务即可，我通常一个星期的工作，压缩到两三天完成，剩下的时间，做自己喜欢的事情。”
听完这个解释，林常兴看了看阿里的员工自助餐厅，一个个起早贪黑、通宵达旦的程序员，时不时拖着疲惫的躯体，沉默寡言的吃着自助餐。
突然他觉得自己盘子上的牛排，一点都不香了。
林常兴若有所思的问道：“你要是将程序外包出去，岂不是躺着赚钱?”
电话对面的老同学，给他解释了一下：“最好不要这样做，我们公司有特殊考察，如果编写的程序，自己都看不明白，或者出问题了，那可是要负责的。”
其实这也是时光信息的潜规则，你可以找枪手，但是如果在季度考核不合格，或者自己写的程序都一头雾水，就不能怪公司不留情面。
很多程序员也心底有分寸，如果长时间不自己写，可能会导致自己的技术退化，无法跟上项目组的进度之类。
时光信息安排的工作任务，也是根据他们每天8小时的工作量，做出最合理的工作量安排。
只是有一部分程序员，习惯一两天爆肝完成，然后休息和做自己喜欢的事情。
林常兴只感觉自己的胃酸过多，不由自主的酸起来，然后他问了一下老同学的收入。
“不多，我下半年偷懒了一个多月，年终奖加分红才22万左右，你们阿里应该差不多吧?”
林常兴差点一口老血喷出来。
差不多?我天天爆肝，头都快秃了，年终奖和工资加班费，才7万不到。
敷衍的闲聊了几句，他便挂了电话，此时心情只感到极度不适。
咬了一口牛排，却有一种如同嚼蜡的感觉：“TMD，烦死了！”
虽然燧人系的各个子公司都没有上市，但是每季度和年度的财务公告，还是会发布在官网上的。
而详细的虚拟股分配，只是公司的内部网络中有详细数据。
不过150亿奖金，加150亿分红的方案一出，很快相关信息，就在网络上流出。
在信息大爆炸的今天，这种消息根本瞒不住，而且燧人系也没有隐瞒的想法，福利更加好，自然可以吸引更多的人才加盟。
俗话说得好，有栽下梧桐树，引得凤凰来。
西湖湖面波澜起伏，北风瑟瑟。
在湖畔的阿里集团总部。
忙碌了三个通宵的林常兴，敲下最后一行代码，打了一个哈欠：“呼！搞定收工！”
赶紧将程序保存好，又拷贝了一份作为备用，他便急匆匆赶过去组长的办公室。
组长是一个地中海老程序员，看完了林常兴的程序，他点了点头笑道：“常兴，干得不错，今年你的业绩，可以拿到5加了，再努力一下，说不定过几年，就可以提级了。”
林常兴疲惫的笑了笑，作为互联网大厂的程序员，他们的工资待遇普遍较好。
他每月工资是9K起步，通常年终奖是0～6个月工资计算，组长刚才说5加，就是5倍月工资，加上他大半年没日没夜的加班，今年差不多有三十万收入。
回到自己的位置，收拾一下办公物品，外面已经月上柳梢头，他肚子也咕噜咕噜响。
提着公文包和笔记本，来到公司的自助餐厅，拿了咖啡和一些吃的东西。
找了一处偏僻少人的餐桌，他打开笔记本，一边吃一边浏览着网页，放松一下疲劳的内心。
突然他拿着橙子的手，不由自主的停了下来。
150亿?分红和奖金?
定睛一看，原来是昨天燧人系宣布给员工150亿奖金和150亿分红，林常兴倒是没有羡慕，因为他在阿里待遇同样不差。
只是饶有兴趣的翻了翻，还专门上了时光博客的博库板块，看一看专业的分析帖子。
很快他就看到了一个有36万讨论、573万点击的分析贴，由于时光信息不喜欢搞虚假流量，可以在时光博客中，拥有几十万讨论，那是真正的高热话题。
点开帖子。
一个分析时光信息的程序员送入的专业帖子，分析得头头是道。
林常兴喝了一口咖啡，继续看下去，他知道时光信息的程序员待遇不错，但是在很多阿里的程序员印象中，时光信息大体和阿里应该差不多。
只是很快他就不淡定了。
在燧人系的员工体系中，通常分为4个大级别和20个细分级别，经过这几年薪酬调整，目前燧人系的各级别工资，有了更加完善的体系。
月工资上，初级为1650～1.65万；中级为2万～3.5万；高级为5万～7.5万；顶级为9万～15万。
在岗位上，也有一定的区别，分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。
林常兴没有去看普工那一部分，而是看技术员和工程师，在燧人系的内部划分中，技术员是具备专业技术的高级员工，可以看成普工的加强版。
而工程师，则是从事科研工作的员工。
在燧人系中，程序员通常是属于工程师行列。
对比了一下自己的工资水平，林常兴发现自己才在初级—3这个级别。
让他更加郁闷的事情是房子，燧人系是有房子分的，通常是干满15年，就可以申请15%市场价，购买150平方的精装房。
这个方案，称为315房补。
而没有满工作年限的员工，也可以申请单身宿舍、家庭廉租房，或者9折购房优惠。
就整体而言，燧人系的员工，对比同类型的其他公司员工，工资普遍高30～300%左右。
林常兴还发现一个让他羡慕嫉妒恨的事情，那就是虚拟股和专利分红，虽然阿里有配股，问题是阿里的配股就那一点点。
而燧人系的工程师，普遍在万股以上，加上体量是阿里的几十倍。
他看了六七个时光信息的程序员，在程序员社圈中的晒图，今年的分红金额，至少都在7.3万，最高的一个程序员，在56.2万。
至于专利分红方面，这一部分同样不少，那到几十万的人不在少数。
看得林常兴整个人都快裂开了，嫉妒得直接质壁分离，他郁闷了一会，摸出手机给一个老同学打电话。
“喂！老楚，最近怎样?”
电话对面响起了一个爽朗的声音：“常兴，我们哥俩好久没有聚一聚了，要不要找一个机会，我去杭州找你?”
“额……你在时光信息应该挺忙吧！可能我们放假的时间对不上，你就别专门请假了。”
“哈哈，我每个月至少休假8天，偶尔还有十几天假期，昨天刚到三亚。”
林常兴有些不解：“你们公司不加班?”
“当然加班，不过通常一天最多加班四个小时，多一分钟都不行，有时候一些不重要的程序，可以在家里面完成，按时交付任务即可，我通常一个星期的工作，压缩到两三天完成，剩下的时间，做自己喜欢的事情。”
听完这个解释，林常兴看了看阿里的员工自助餐厅，一个个起早贪黑、通宵达旦的程序员，时不时拖着疲惫的躯体，沉默寡言的吃着自助餐。
突然他觉得自己盘子上的牛排，一点都不香了。
林常兴若有所思的问道：“你要是将程序外包出去，岂不是躺着赚钱?”
电话对面的老同学，给他解释了一下：“最好不要这样做，我们公司有特殊考察，如果编写的程序，自己都看不明白，或者出问题了，那可是要负责的。”
其实这也是时光信息的潜规则，你可以找枪手，但是如果在季度考核不合格，或者自己写的程序都一头雾水，就不能怪公司不留情面。
很多程序员也心底有分寸，如果长时间不自己写，可能会导致自己的技术退化，无法跟上项目组的进度之类。
时光信息安排的工作任务，也是根据他们每天8小时的工作量，做出最合理的工作量安排。
只是有一部分程序员，习惯一两天爆肝完成，然后休息和做自己喜欢的事情。
林常兴只感觉自己的胃酸过多，不由自主的酸起来，然后他问了一下老同学的收入。
“不多，我下半年偷懒了一个多月，年终奖加分红才22万左右，你们阿里应该差不多吧?”
林常兴差点一口老血喷出来。
差不多?我天天爆肝，头都快秃了，年终奖和工资加班费，才7万不到。
敷衍的闲聊了几句，他便挂了电话，此时心情只感到极度不适。
咬了一口牛排，却有一种如同嚼蜡的感觉：“TMD，烦死了！”