第238章又出事了
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山本现在刚做工厂长，内心还是有些忐忑不安，所以一切表现的都很低调，当然低调的还有一个原因那就是他知道自己和伊藤并不是那么和谐，所以自然也不敢太高调。在开会的时候基本也不发表什么言论，除非是没有办法必须要自己发言的时候，他才会开口说几句，比以前做品管部长还低调。
伊藤提名自己做工厂长，山本是想了很久之后才渐渐的明白过来原因的。估计他选择自己一来是真的需要一个品质方面比较懂的人帮他，因为一个公司的新老总要想快速的做出成绩出来让上面看，无非就是在两个方面做出成绩，一个是业绩，另外一个就是品质。要想在业绩上做出成绩出来，短时间内是很困难的，特别是在机密情报泄露这个事情之后，客户方面影响非常之大，要客户给你更多的定单估计是有些困难的，所以唯一能做出成绩来的就是自己对伊藤所说的拿到客户颁发的品质优秀奖了。还有一个重要的目的是要选一个和他不是很对头的人作为对手从而让总部放心。（在这之前山本可是和前任总经理混的。）很多一些外放的总经理都不太明白这个道理，总认为一个团队只需要一个声音就可以了，作为总经理的意见应该是最大，完全忽略了作为公司老板的想法。
一个执行力很强的总经理对于一个股份企业来说是一个双刃剑，对的时候，发展会很迅速的，但一旦弄不好，死的会更加快的。所以聪明一点的总经理都会安排一个对手给自己的，为的就是让老板放心。而现在的山本觉得伊藤就是让他担当这个工作的。对于这个工作他也准备很好的去执行下去，但并不代表其他的人就可以踩他。
就好象新来的大野一样，他早几天在品管内部开会的事情他早就已经知道了，虽然现在他不直接管理品管了，但严格意义上来说，品管是他的娘家，是他的大本营，所以对于大野所说的话，他是非常在意的。
虽然他知道大野是一个很有前途的人，现在还年轻还有机会往上爬，但你往上爬不能踩着别人的肩膀往上走，说什么总部派他过来就是挽回客户对万博的信心的，这样是什么意思呢？也就是前任的他做的不好？让客户失去了信心了？这样的话不但抹杀了他的功劳，连伊藤他们的功劳都抹杀了，就这么一句话，就把前几年大家所有的劳动成果都否认了？就算他大野同意，只怕伊藤也不会同意的。所以现在的山本坐在自己的办公室里面冷笑着，特别是听到大野竟然把赵四喜踢开，自己担当663的准备工作的时候，他笑了，发自内心的笑了.赵四喜在初期管理室的威望都已经超过山本了，那些手下他都不一定指挥的动，他大野竟然赶一来就把赵四喜踢到一边去，也不知道谁给他这么大的信心的，山本很想看看大野他到底怎么样推进这个工作，他仿佛已经看到他吃了大亏之后来求自己的时候的样子。想到这里的时候，他不由的站了起来，作为工厂长，怎么样还是得去工厂里面去看看的。
一出自己办公室门他就看到欧阳胜利了，作为组立生产部最早的课长，他现在多少有些落寞，至少在表面上是这样的，后来的尚雨旋都做到次长了，而作为最早的课长之一，他还在课长位置待着，而且越做越小，管的人也越来越少，从兼任三个课的课长，到现在只是一个课的课长，其中的落寞你用屁股都能想的出来。你想想他能不郁闷吗？
不过欧阳他能怎么办呢？自从自己莫名其妙的从陈枫手里把工会主席‘抢’了过来之后，自己不但和前任总经理的关系一落千丈，自己和现任的总经理伊藤的关系也一落千丈，而这一切并不是他有心的，他也没有想到会出现这样的事情。
他看着和伊藤关系很好的赵四喜很快的就爬了上来，而自己却一直原地踏步，内心多少有些唏嘘。
“工厂长，去那？”欧阳胜利一看到山本赶忙打个招呼说道，他好象看到了希望一般，他相信山本一定会愿意看到他这个主动靠过来的人的。
对于山本这个人，通过赵四喜这个事情之后，他对于他整个人都有些改观，他能把和他一直不和的赵四喜弄到品管去，并且充分的相信了赵四喜，给了赵四喜足够的发挥空间，关于这容人之量，欧阳真的很佩服，完全颠覆了山本之前在他内心的印象。
“去现场看看，对了，你那里怎么样？有没有什么问题？”山本问道
“要不先去我那里看看？”欧阳胜利说道
。。。。。。。。。
－－－－－－－－－－－－－分割线－－－－－－－－－－－－－－－
“部长，关于663车型的准备状况和你报告一下”孟有兵站在大野前面说道
人生际遇真的很难讲的，早几个月因为自己和赵四喜合不到一块，被他弄的发配了边疆去打‘酱油’，谁能想到新来的部长一来就把翻出来，准备调他出来担当663车型的准备状况呢？所以对于大野的赏识，孟有兵是非常感动的，对于领导安排的事情也是赴汤蹈火的。
人在那里跌倒，就要在那里爬起来，他赵四喜当年能把他弄跑，他孟有兵仿佛看到自己也有一天会让赵四喜他去承担同样的际遇的。
不过孟有兵的自信也就存在了几天时间而已，现在他的头就有些晕。
“说”大野笑着说道
对于孟有兵的态度他是有眼睛看的，他越来越感觉自己的做法是正确的，在日本总部的时候他都是这样做的，一去先把以前的领导的人换了，在培养一批自己的人。而培养的人一般都是前任不喜欢，敌对的或者说漠视的人，也只有提拔这些人，他们才会听你的话，同时快速的投入到工作当中去，而能让前任领导敌视的人一般都有一定水平的，所以他也就是通过这样的方法很快就在公司打出了名气，这么年轻就被派了出来。
“这份是663车型的推进计划，部长你先过下目”孟有兵说道，说完把推进计划递了过去。
大野看了一下，满意的点了点头，很显然孟有兵做资料的水平还是很高的。
“很好，请你按照计划去推进，这次这个车型关系非常重大，所以一定要给我打起十二分精神来对应，今后我们中国万博还能否接下上海客户的定单就看这次了，不容有失”大野道
“我知道了，不过部长有个事情我还是得和你报告下”孟有兵想了想之后说道
“讲”大野说道
“部长，能否把赵四喜室长调开呢？我这样名不正言不顺的工作，我怕他下面的人不怎么听话”孟有兵想了很久之后答道
大野一听，当然知道孟有兵想做什么，这个家伙事情还没有开始做，就想着开始利用自己了。不过他也说的是实话，以他目前的情况，要他去做初期的工作是有些说不过去。人家不听他的也很正常，但自己一来就把赵四喜弄开，别说工厂长和总经理能否同意不说，就下面的人会不会有什么想法还不敢确定。
毕竟赵四喜还是没有露出不听话的样子出来，自己就算想拿开他，也得找个理由不是吗？
“调开的话，暂时来说不太合适，这样吧，等下我和赵室长说一下，从明天开始你调回初期管理室，由我直接领导，你的那一帮人直接对我负责”大野说道
“这。。。。。”孟有兵一听，顿时不知道说什么好，这说了不等于没有说吗？只要赵四喜在初期，他孟有兵就算回去了又有什么用呢？和自己关系好一点的人都被赵四喜弄跑了。
“孟SAN，你努力做，我内心有数的，如果有什么问题和困难请及时提出来，下个月三号上海的客户会过来对我们公司进行工程监察，关于这个，请一定要对应好，在这之前该准备的资料都必须准备好，现在时间不多，请加油吧，我看好你”大野说道
话说到这样的地步，孟有兵有什么话说呢？
大野等孟有兵走了之后，想了想，又把赵四喜叫了过来。孟有兵的担心还是有道理的，在赵四喜手下做事情，如果自己不直接指示，估计会出大问题的。
四喜一来就和大野报告了他做的所谓早发现早解决的推进计划书，不管大野对四喜怎么样，作为下属，他还是得做一个很听话的样子。
大野对于四喜的态度到是很满意，不过没有办法，谁叫赵四喜是山本的人呢？
自己要想在万博快速的做出名堂出来，一定得换一批自己的人做才行，否则做来做去功劳都是山本领了，因为他是用山本的班底做的事情，出了问题呢？就是他背了，人家山本做部长的时候什么问题都没有，你一用就有问题，不是你有问题，那是谁有问题呢？
所以不管四喜对他是什么态度，他已经是铁了心要把四喜挪开，放到一个并不重要的地方去。
四喜一听大野的话，内心怔了一下，如果不是看到他是领导，他都准备要骂人了。
我操他妈的，这算什么玩意呢？
四喜本就知道信心爆棚的新领导来了，自己这位作为山本的旧部就会受到打击，所以他一直在忍让和低调，同时也在不断的朝新来的部长递橄榄枝，希望他能接过去。就好象大野叫他做所谓的早发现早解决的工作推进计划一样，他可是第一时间加班加点想了很久才弄出来的，为的就是让大野能放下心，自己是绝对听从他指挥的。
谁知道自己做的这些东西人家根本就不领情，更加不要说接受他了。孟有兵是他弄出去的，现在又把他调回来，什么意思呢？你让赵四喜的脸往那里搁呢？
“如果部长你想征求我的意见的话，我不同意孟有兵转回来”四喜直接拒绝道
“为什么这样想呢？孟系长还是很有能力的嘛，现在初期这边不是正缺人手吗？把他这样的有经验的人调回来不是正好吗？”大野说道，他对于四喜的抵触非常不爽，对于调孟有兵回来，他只是例行公事一般的询问一下赵四喜而已，其实他同意和不同意对于结果都没有什么影响的。
“对，孟系长是有一定的能力，但他的能力只限于他做一些表格资料方面，如果要他担当初期的工作，我觉得不太合适，真的，这并不是说我赵四喜容不得人，孟系长这个人真的很适合现在的总括的事情，做做表格和数据”四喜说道
大野望着四喜笑了“不给机会给人家，你怎么知道人家不行呢？”
四喜一听就知道大野是准备强行把孟有兵调回来了，想到这里四喜说道“如果部长执意要这样做的话，我也没有办法，反正部长也说了，663这个车型由你主要担当推进，孟有兵辅助推进，到时候出了问题，请不要责怪我就可以了”
“出问题？你觉得会出什么问题呢？”大野有些不开心的问道
四喜也不正面回答“没有问题就更加好了，好了，我等下还有事情，我先走了”
说完四喜直接生气的走了。
到了这个时候，他怕他个毛，既然大野已经铁定心要弄他，他为什么还要和条狗一样的摇尾乞怜呢？
大野一看四喜就这样走了，顿时满肚子怒气，如果不是在中国，只怕他都想打人了。
看样子自己是想的太简单了一些，中国人和日本人真的是有些区别的，如果这个事情在日本，自己这样一说，下面没有人说什么，都会照办的，但在中国，这个该死的赵四喜竟然不听自己的。
没有他的帮助，孟有兵能把工作开展开吗？难道真的需要和孟有兵说的一样，把赵四喜搬开？
但作为管理职的赵四喜，那里是他能说搬开就搬开的呢？先不说他和山本的关系，就说他和总经理伊藤的关系，他肯答应自己把赵四喜移开吗？特别是在四喜没有任何错误的情况下？
想想算了，自己还是想想别的事情吧。
刚想到这里的时候，电话响了起来，是他的助理翻译周小媚打来的。
“部长，量产推进室的程金要我告诉你一个事情，今天公司接到广州客户的投诉，说我们有个开关类的部品出现全数的作动不良，客户准备以S级不良登陆到他们的品质系统中去”
大野一听，整个人都蒙了。
以S级不良登陆？那早些天自己和总经理以及工厂长保证的所谓品质优秀奖那还有个毛啊？
想到这里的时候，他额头的汗忍不住的滚落了下来。。。。。
（这些天在老家，更新不稳定一直要持续到10月7日）
山本现在刚做工厂长，内心还是有些忐忑不安，所以一切表现的都很低调，当然低调的还有一个原因那就是他知道自己和伊藤并不是那么和谐，所以自然也不敢太高调。在开会的时候基本也不发表什么言论，除非是没有办法必须要自己发言的时候，他才会开口说几句，比以前做品管部长还低调。
伊藤提名自己做工厂长，山本是想了很久之后才渐渐的明白过来原因的。估计他选择自己一来是真的需要一个品质方面比较懂的人帮他，因为一个公司的新老总要想快速的做出成绩出来让上面看，无非就是在两个方面做出成绩，一个是业绩，另外一个就是品质。要想在业绩上做出成绩出来，短时间内是很困难的，特别是在机密情报泄露这个事情之后，客户方面影响非常之大，要客户给你更多的定单估计是有些困难的，所以唯一能做出成绩来的就是自己对伊藤所说的拿到客户颁发的品质优秀奖了。还有一个重要的目的是要选一个和他不是很对头的人作为对手从而让总部放心。（在这之前山本可是和前任总经理混的。）很多一些外放的总经理都不太明白这个道理，总认为一个团队只需要一个声音就可以了，作为总经理的意见应该是最大，完全忽略了作为公司老板的想法。
一个执行力很强的总经理对于一个股份企业来说是一个双刃剑，对的时候，发展会很迅速的，但一旦弄不好，死的会更加快的。所以聪明一点的总经理都会安排一个对手给自己的，为的就是让老板放心。而现在的山本觉得伊藤就是让他担当这个工作的。对于这个工作他也准备很好的去执行下去，但并不代表其他的人就可以踩他。
就好象新来的大野一样，他早几天在品管内部开会的事情他早就已经知道了，虽然现在他不直接管理品管了，但严格意义上来说，品管是他的娘家，是他的大本营，所以对于大野所说的话，他是非常在意的。
虽然他知道大野是一个很有前途的人，现在还年轻还有机会往上爬，但你往上爬不能踩着别人的肩膀往上走，说什么总部派他过来就是挽回客户对万博的信心的，这样是什么意思呢？也就是前任的他做的不好？让客户失去了信心了？这样的话不但抹杀了他的功劳，连伊藤他们的功劳都抹杀了，就这么一句话，就把前几年大家所有的劳动成果都否认了？就算他大野同意，只怕伊藤也不会同意的。所以现在的山本坐在自己的办公室里面冷笑着，特别是听到大野竟然把赵四喜踢开，自己担当663的准备工作的时候，他笑了，发自内心的笑了.赵四喜在初期管理室的威望都已经超过山本了，那些手下他都不一定指挥的动，他大野竟然赶一来就把赵四喜踢到一边去，也不知道谁给他这么大的信心的，山本很想看看大野他到底怎么样推进这个工作，他仿佛已经看到他吃了大亏之后来求自己的时候的样子。想到这里的时候，他不由的站了起来，作为工厂长，怎么样还是得去工厂里面去看看的。
一出自己办公室门他就看到欧阳胜利了，作为组立生产部最早的课长，他现在多少有些落寞，至少在表面上是这样的，后来的尚雨旋都做到次长了，而作为最早的课长之一，他还在课长位置待着，而且越做越小，管的人也越来越少，从兼任三个课的课长，到现在只是一个课的课长，其中的落寞你用屁股都能想的出来。你想想他能不郁闷吗？
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他看着和伊藤关系很好的赵四喜很快的就爬了上来，而自己却一直原地踏步，内心多少有些唏嘘。
“工厂长，去那？”欧阳胜利一看到山本赶忙打个招呼说道，他好象看到了希望一般，他相信山本一定会愿意看到他这个主动靠过来的人的。
对于山本这个人，通过赵四喜这个事情之后，他对于他整个人都有些改观，他能把和他一直不和的赵四喜弄到品管去，并且充分的相信了赵四喜，给了赵四喜足够的发挥空间，关于这容人之量，欧阳真的很佩服，完全颠覆了山本之前在他内心的印象。
“去现场看看，对了，你那里怎么样？有没有什么问题？”山本问道
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“部长，能否把赵四喜室长调开呢？我这样名不正言不顺的工作，我怕他下面的人不怎么听话”孟有兵想了很久之后答道
大野一听，当然知道孟有兵想做什么，这个家伙事情还没有开始做，就想着开始利用自己了。不过他也说的是实话，以他目前的情况，要他去做初期的工作是有些说不过去。人家不听他的也很正常，但自己一来就把赵四喜弄开，别说工厂长和总经理能否同意不说，就下面的人会不会有什么想法还不敢确定。
毕竟赵四喜还是没有露出不听话的样子出来，自己就算想拿开他，也得找个理由不是吗？
“调开的话，暂时来说不太合适，这样吧，等下我和赵室长说一下，从明天开始你调回初期管理室，由我直接领导，你的那一帮人直接对我负责”大野说道
“这。。。。。”孟有兵一听，顿时不知道说什么好，这说了不等于没有说吗？只要赵四喜在初期，他孟有兵就算回去了又有什么用呢？和自己关系好一点的人都被赵四喜弄跑了。
“孟SAN，你努力做，我内心有数的，如果有什么问题和困难请及时提出来，下个月三号上海的客户会过来对我们公司进行工程监察，关于这个，请一定要对应好，在这之前该准备的资料都必须准备好，现在时间不多，请加油吧，我看好你”大野说道
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大野等孟有兵走了之后，想了想，又把赵四喜叫了过来。孟有兵的担心还是有道理的，在赵四喜手下做事情，如果自己不直接指示，估计会出大问题的。
四喜一来就和大野报告了他做的所谓早发现早解决的推进计划书，不管大野对四喜怎么样，作为下属，他还是得做一个很听话的样子。
大野对于四喜的态度到是很满意，不过没有办法，谁叫赵四喜是山本的人呢？
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所以不管四喜对他是什么态度，他已经是铁了心要把四喜挪开，放到一个并不重要的地方去。
四喜一听大野的话，内心怔了一下，如果不是看到他是领导，他都准备要骂人了。
我操他妈的，这算什么玩意呢？
四喜本就知道信心爆棚的新领导来了，自己这位作为山本的旧部就会受到打击，所以他一直在忍让和低调，同时也在不断的朝新来的部长递橄榄枝，希望他能接过去。就好象大野叫他做所谓的早发现早解决的工作推进计划一样，他可是第一时间加班加点想了很久才弄出来的，为的就是让大野能放下心，自己是绝对听从他指挥的。
谁知道自己做的这些东西人家根本就不领情，更加不要说接受他了。孟有兵是他弄出去的，现在又把他调回来，什么意思呢？你让赵四喜的脸往那里搁呢？
“如果部长你想征求我的意见的话，我不同意孟有兵转回来”四喜直接拒绝道
“为什么这样想呢？孟系长还是很有能力的嘛，现在初期这边不是正缺人手吗？把他这样的有经验的人调回来不是正好吗？”大野说道，他对于四喜的抵触非常不爽，对于调孟有兵回来，他只是例行公事一般的询问一下赵四喜而已，其实他同意和不同意对于结果都没有什么影响的。
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大野望着四喜笑了“不给机会给人家，你怎么知道人家不行呢？”
四喜一听就知道大野是准备强行把孟有兵调回来了，想到这里四喜说道“如果部长执意要这样做的话，我也没有办法，反正部长也说了，663这个车型由你主要担当推进，孟有兵辅助推进，到时候出了问题，请不要责怪我就可以了”
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到了这个时候，他怕他个毛，既然大野已经铁定心要弄他，他为什么还要和条狗一样的摇尾乞怜呢？
大野一看四喜就这样走了，顿时满肚子怒气，如果不是在中国，只怕他都想打人了。
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没有他的帮助，孟有兵能把工作开展开吗？难道真的需要和孟有兵说的一样，把赵四喜搬开？
但作为管理职的赵四喜，那里是他能说搬开就搬开的呢？先不说他和山本的关系，就说他和总经理伊藤的关系，他肯答应自己把赵四喜移开吗？特别是在四喜没有任何错误的情况下？
想想算了，自己还是想想别的事情吧。
刚想到这里的时候，电话响了起来，是他的助理翻译周小媚打来的。
“部长，量产推进室的程金要我告诉你一个事情，今天公司接到广州客户的投诉，说我们有个开关类的部品出现全数的作动不良，客户准备以S级不良登陆到他们的品质系统中去”
大野一听，整个人都蒙了。
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想到这里的时候，他额头的汗忍不住的滚落了下来。。。。。
（这些天在老家，更新不稳定一直要持续到10月7日）