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第159章 产量能提高多少
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王书记主动点名：“高处长，这次请你参会，也是想听一听技术方面的意见，你说一说?”
高志远看了看何雨柱，见他点了点头，于是开口说道：“红星轧钢厂的主要炼钢设备有600吨混铁炉2座，300吨预备精炼炉2座，150吨平炉2座，满负荷设计年产能是24万吨。”
王书记不由眼前一亮，急忙问道：“这么说，从设备能力来看，我们厂是有可能完成任务了?”
高志远解释道：“王书记，这些炼钢设备已经投入运行近二十年了，从现有的生产数据来看，连一半的设计能力都达不到了。更何况刚才张主席也提到过，咱们的一线工人数量太少，而且受限于文化水平低、技术能力弱等不足，每月钢产量最多也就在五到六千吨左右。”
王书记看了看杨厂长，又追问道：“那如果我们招到了足够的工人，产量能提高多少?”
高志远还是摇头：“王书记，炼钢、轧钢是危险性极高的岗位，而且工人技术水平和熟练程度对于产量和质量影响极大，想把一位普通人培养成合格的工人，至少需要半年到一年的时间。”
王书记紧盯着高志远，一边思索着他的话，一边慢慢的说：“那么有没有办法能够尽快培养出一批熟练的炼钢工人呢?”
高志远叹了口气：“王书记，现在咱们国家文化普及程度太低了，把一名文盲培养成合格的工人，这个时间很难缩短了。”
王书记沉吟着说：“是啊，光是教文盲识字就需要一定的时间，那么如果这个人原本文化水平就比较高呢?”
高志远点点头：“如果那样的话，时间将可以大大的减少了久.。”
王书记满意地扫视了一下何雨柱和高志远：“这件事啊，我看还是要着落在咱们技术处身上。你们那儿可是红星轧钢厂基础水平最高，人员最充足的部门了。将近200人的队伍，人员很富裕嘛，我看是不是可以抽掉一部分人到一线去。一边当老师一边当学生，一人带出三五个熟练的炼钢工人，这个问题不就解决了吗?这也是小何顾问在红星培训班里总结出来的先进经验吗!”
何雨柱听到这里不由得一愣，让一群专精机床设计的工程技术人员去当一线炼钢工人?他怀疑地抬头看了看王书记，以及一旁还在配合着点头赞许的其他厂领导，一时不知道该说什么才好?后面搞出来的全国大炼钢铁，是不是就从这里获得的启发啊?
他还在走神，王书记已经转头看过来：“小何顾问，你看这个办法好不好?多亏了你去年这个培训班办的好啊，现在咱们厂一下子就有完成任务的希望了，是吧?看来关键时刻，还是得靠你这样的人才出马啊!”
何雨柱急忙打起精神，要为这批未来的人才争取一下前途：“王书记、各位领导，技术处现在人员数量确实很多，说实话远远超出了现在红星轧钢厂的需要。而且这批人文化水平高，技术素质优秀，去学习炼钢、轧钢生产操作可以说是轻而易举，每人带上几个、十几个的工人学徒，也确实可以大大缩短培养工人的时间，至少加快两到三个月不成问题。”
王书记高兴地一拍双手：“这就很好吗!我看咱们这个会就很有效果，大家不光可以提出问题，还能有效的解决问题。其他方面呢，大家都有什么好主意没有?”
何雨柱连忙插话：“王书记，您先别着急，我话还没说完。”
王书记温和地点点头：“小何顾问，怪我、怪我，太着急了。你尽管说。”
何雨柱勉强笑了一下：“各位领导都知道，技术处超编的这些人，基本都是红星培训班的学员，而且全部参加了红星一号机床设计的全部过程，目前还在技术处焦副处长和王副处长的带领下，正在进行红星二号机床的设计研制工作。在培训班的
结业典礼上，部领导曾经提出了人均技术员的要求。从现在的结果来看，这个要求是可以达到的。甚至三到五年之内，其中一半以上的同志可以成为优秀的机床设计工程师。”
他脸上的笑容一点一点收敛，说话的声音也越来越响亮：“毫不夸张地说，这些人就是中国机床业发展的火种，他们的未来代表着中国机床行业的未来。请各位领导予以考虑，我们是不是为了节省出一批炼钢工人两三个月的培养时间，要搭上这么一群工程师的未来，搭上国家一个行业发展的未来?我打个比方啊，现在就像是一只老母鸡在孵化一堆凤凰蛋。我们是现在就啥了母鸡炖汤喝，还是耐心等着养出一群凤凰来呢?”
他的目光逐一扫视过在座的众人，会场沉寂了下来。厂领导办公会无疾而终之后，何雨柱跟着杨厂长到了他的办公室。
老杨手指点了点他：“你呀你呀，平时不是很滑头吗?怎么能在这么正式的会议上硬顶书记呢?”
既然已经把话都说出来了，何雨柱索性也就打消了首鼠两端的念头。他平静地说：“毫不客气的说，王书记这个做法就是在犯罪。杨厂长，我希望你能尽力打消他这个念头。这种做法简直是鼠目寸光、杀鸡取卵。如果厂里坚持要这么做，就别怪我去部里告状了。”
老杨还从没见过何雨柱发脾气，也没想到他会如此态度坚决地反对王书记的意见。他连忙安抚道：“柱子，你先别着急。会议不是也没有最终定下来吗?这个事啊，回头我会跟王书记好好商量一下。不过书记毕竟是领导，你说话还是要注意分寸。”
何雨柱有点失望，他没想到杨厂长也不理解自己，不明白为什么冒着风险也要硬顶领导，不明白保下这批培训班学员的意义.
何雨柱暗自苦笑了一下，直接把手里捏着的几页纸递给杨厂长，索性不谈此事，先汇报一下新材料研究的进展。
杨厂长，材料小组这几天进行了几次实验性质的冶炼，总算是没有白费时间。
王书记主动点名：“高处长，这次请你参会，也是想听一听技术方面的意见，你说一说?”
高志远看了看何雨柱，见他点了点头，于是开口说道：“红星轧钢厂的主要炼钢设备有600吨混铁炉2座，300吨预备精炼炉2座，150吨平炉2座，满负荷设计年产能是24万吨。”
王书记不由眼前一亮，急忙问道：“这么说，从设备能力来看，我们厂是有可能完成任务了?”
高志远解释道：“王书记，这些炼钢设备已经投入运行近二十年了，从现有的生产数据来看，连一半的设计能力都达不到了。更何况刚才张主席也提到过，咱们的一线工人数量太少，而且受限于文化水平低、技术能力弱等不足，每月钢产量最多也就在五到六千吨左右。”
王书记看了看杨厂长，又追问道：“那如果我们招到了足够的工人，产量能提高多少?”
高志远还是摇头：“王书记，炼钢、轧钢是危险性极高的岗位，而且工人技术水平和熟练程度对于产量和质量影响极大，想把一位普通人培养成合格的工人，至少需要半年到一年的时间。”
王书记紧盯着高志远，一边思索着他的话，一边慢慢的说：“那么有没有办法能够尽快培养出一批熟练的炼钢工人呢?”
高志远叹了口气：“王书记，现在咱们国家文化普及程度太低了，把一名文盲培养成合格的工人，这个时间很难缩短了。”
王书记沉吟着说：“是啊，光是教文盲识字就需要一定的时间，那么如果这个人原本文化水平就比较高呢?”
高志远点点头：“如果那样的话，时间将可以大大的减少了久.。”
王书记满意地扫视了一下何雨柱和高志远：“这件事啊，我看还是要着落在咱们技术处身上。你们那儿可是红星轧钢厂基础水平最高，人员最充足的部门了。将近200人的队伍，人员很富裕嘛，我看是不是可以抽掉一部分人到一线去。一边当老师一边当学生，一人带出三五个熟练的炼钢工人，这个问题不就解决了吗?这也是小何顾问在红星培训班里总结出来的先进经验吗!”
何雨柱听到这里不由得一愣，让一群专精机床设计的工程技术人员去当一线炼钢工人?他怀疑地抬头看了看王书记，以及一旁还在配合着点头赞许的其他厂领导，一时不知道该说什么才好?后面搞出来的全国大炼钢铁，是不是就从这里获得的启发啊?
他还在走神，王书记已经转头看过来：“小何顾问，你看这个办法好不好?多亏了你去年这个培训班办的好啊，现在咱们厂一下子就有完成任务的希望了，是吧?看来关键时刻，还是得靠你这样的人才出马啊!”
何雨柱急忙打起精神，要为这批未来的人才争取一下前途：“王书记、各位领导，技术处现在人员数量确实很多，说实话远远超出了现在红星轧钢厂的需要。而且这批人文化水平高，技术素质优秀，去学习炼钢、轧钢生产操作可以说是轻而易举，每人带上几个、十几个的工人学徒，也确实可以大大缩短培养工人的时间，至少加快两到三个月不成问题。”
王书记高兴地一拍双手：“这就很好吗!我看咱们这个会就很有效果，大家不光可以提出问题，还能有效的解决问题。其他方面呢，大家都有什么好主意没有?”
何雨柱连忙插话：“王书记，您先别着急，我话还没说完。”
王书记温和地点点头：“小何顾问，怪我、怪我，太着急了。你尽管说。”
何雨柱勉强笑了一下：“各位领导都知道，技术处超编的这些人，基本都是红星培训班的学员，而且全部参加了红星一号机床设计的全部过程，目前还在技术处焦副处长和王副处长的带领下，正在进行红星二号机床的设计研制工作。在培训班的
结业典礼上，部领导曾经提出了人均技术员的要求。从现在的结果来看，这个要求是可以达到的。甚至三到五年之内，其中一半以上的同志可以成为优秀的机床设计工程师。”
他脸上的笑容一点一点收敛，说话的声音也越来越响亮：“毫不夸张地说，这些人就是中国机床业发展的火种，他们的未来代表着中国机床行业的未来。请各位领导予以考虑，我们是不是为了节省出一批炼钢工人两三个月的培养时间，要搭上这么一群工程师的未来，搭上国家一个行业发展的未来?我打个比方啊，现在就像是一只老母鸡在孵化一堆凤凰蛋。我们是现在就啥了母鸡炖汤喝，还是耐心等着养出一群凤凰来呢?”
他的目光逐一扫视过在座的众人，会场沉寂了下来。厂领导办公会无疾而终之后，何雨柱跟着杨厂长到了他的办公室。
老杨手指点了点他：“你呀你呀，平时不是很滑头吗?怎么能在这么正式的会议上硬顶书记呢?”
既然已经把话都说出来了，何雨柱索性也就打消了首鼠两端的念头。他平静地说：“毫不客气的说，王书记这个做法就是在犯罪。杨厂长，我希望你能尽力打消他这个念头。这种做法简直是鼠目寸光、杀鸡取卵。如果厂里坚持要这么做，就别怪我去部里告状了。”
老杨还从没见过何雨柱发脾气，也没想到他会如此态度坚决地反对王书记的意见。他连忙安抚道：“柱子，你先别着急。会议不是也没有最终定下来吗?这个事啊，回头我会跟王书记好好商量一下。不过书记毕竟是领导，你说话还是要注意分寸。”
何雨柱有点失望，他没想到杨厂长也不理解自己，不明白为什么冒着风险也要硬顶领导，不明白保下这批培训班学员的意义.
何雨柱暗自苦笑了一下，直接把手里捏着的几页纸递给杨厂长，索性不谈此事，先汇报一下新材料研究的进展。
杨厂长，材料小组这几天进行了几次实验性质的冶炼，总算是没有白费时间。