第179章 兵强马壮
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把集团高层都叫来，难得开一次会，主要是定下未来的投资方针。
每月最少拿出十亿现金流，六亿进行固定资产投资，主要是一二线城市的商铺和门店，位置由金手指锁定。
一亿作为人才招募基金，通过猎头挖掘资深技术专家，在顶级校园培养有潜力的年轻人才。
一亿做媒体运营，主要是丁薇负责整理新媒体资源，无论是公众号还是短视频，打造属于万利的话语权。
最后两亿是投资，由李南君负责牵头，自己亲自把关，锁定潜力股，补充生态链。
叶飞、宋芸、洪刚、李南君、董秀文、还有高薪从普华永道和麦肯锡挖来的……
最后沈锋站起身，严肃道：“各位都是万利的中流砥柱，能走到今天全靠大家的不懈努力！”
“但咱们毕竟只是成立不到三年的公司，无论底蕴还是企业文化都百废待兴，所以我希望大家能同心协力，我不想说什么打造百年不朽的漂亮话……”
说完目光灼灼扫视每个人，一字一句坚定道：“但我希望有一天，万利能成为所有员工最骄傲的名字！”
结束会议，专门把留下，都是经过金手指锁定的人才，专业素养肯定不用说。
主要是聊聊天，毕竟刚来公司，听听对方的建议，顺便打打鸡血。
最后撂下一句话：
我沈锋办事只看结果，
只要大方向不错，
其他的你们自己看着办！
一顿话说的两人热血沸腾，都是四十出头的当打之年，只所以选择万利加入，最主要还是因为沈锋的传奇经历。
二十五岁白手起家，短短三年打造出一个商业帝国，身家六七百亿……
平时低调的简直令人发指，从不接受任何采访，连公开露面的机会都寥寥无几。
号称最神秘最牛逼的投资大神！
所以带着好奇加入万利，真正进入才明白什么叫做百闻不如一见。
从来没有见过如此高效的管理体系！
旗下四大平台，MCN、百万赢家、奢时光、潮人……
基本都是独立运作，几个负责人也是平起平坐，关系十分融洽。
当然也这些可能是因为各自业务不重合，更不存在竞争关系，但对于沈锋这个年轻董事长的敬重都是无以复加的真诚！
不光是高层，就连下面两三千员工也是兢兢业业，远高于同行的薪资，良好的工作环境，轻松和谐的人际关系……
尤其是小姐姐们，
说起自己这位神秘的大老板，
眼睛都放绿光！
打发走所有人，沈锋长出口气，开会的确不是自己的强项，累的一批，赶紧去俱乐部休闲娱乐一下。
“老板，最近有人一直盯着咱们，我估计是媒体。”
雷丽整理完资料，认真道：“虽然危险等级没有提升，但安保压力有些不足，我建议再增加两个同事。”
沈锋简单看完资料，不愧是专业人士，基本调查清楚跟踪对象的背景，果不其然全是媒体。
“增加三个吧。”闭上眼睛，无所谓道：“尽快整理名单让我看看。”
雷丽点点头，发信息回公司马上安排，这次主要是外围，负责警戒和拦截，资历不用像刘文刘武这么深。
同时也能把赵雷也解脱出来，形成三人黄金保护圈，这样才能万无一失。
沈锋闭上眼睛，好家伙，以后出门又要多一辆车跟着。
以前看电视剧，总觉大老板出个门各种前呼后拥，十几个黑衣人伺机而动，现在终于明白喽。
突然想起什么问刘文道：“你说再增加一辆什么车？”
“最好是大G。”刘文建议道：“冲撞力强，马力够大，万一遇见障碍物，直接能撞开。”
沈锋一挑大拇指，就听你的！
大G开路，中间是劳斯莱斯幻影，最后宾利押后，还行。
雷丽笑道：“三个新同事加入负责开车，赵雷负责打前站，评估环境风险指数。文哥和我跟着您一起，武哥负责断后，省的狗仔不依不饶。”
沈锋摆摆手，顺便吧，一只羊是赶，一群羊也是放，哥也习惯了。
唯一烦心的还是老爸老妈，想过无数借口，最合理的居然还是中彩票？
只能借口说走狗屎运中了头奖，然后跟叶飞入股开公司，一点点做大做强，逐渐让父母接受。
第二天来公司，李南君汇报日常工作道：“篮球和足球的创业项目寥寥无几，一方面在于核心赛事头部资源的垄断，下游流量获取相对艰难。”
“另一方面变现难依然是所有体育项目最难以跨过的坎。”
沈锋接过调查报告，这次目标是街球，也算这两年热起来的潮流文化，简单看完才明白其中的门道。
NBA的版权被CCTV-5和腾讯垄断，下游资源拓展大多在社区和线下赛事。老牌社区还是虎扑、壹球和洛克公园，号称形成三足鼎立之势。
可惜原本在国内就不温不火，加上NBA自己作死发表不良言论……
“新玩家有个叫HoopEASY还不错，走跨国篮球的切入点，通过嫁接国内和美国资源，创造出更多可能性。”
沈锋浏览完BP，还等什么？
下午见到屁颠屁颠跑来的创始人赵工佐，加州大学高材生，在美国混了十几年，拥有很多当地优质资源，这个基因很不错。
“我想打造一款集社交、场地、线下社区和线下联赛的篮球App！”赵工佐自信道：“未来的目标是建立自己的篮球品牌。”
“我们最大竞争力就在于社交，通过引入美国民间篮球高手和海外华人球员，当然少不了各种美女和啦啦队……”
“跟国内的篮球用户形成互动后，再引入海外时尚流行和设计元素，引领国内街头文化，提高社区活跃度……”
“甚至可以为国内高端用户提供专业训练师，有潜力的还能安排进入专业NBA的修炼营……”
“计划明年开拓国际球衣球鞋的海淘业务，通过设计周边产品，进行电商拓展……”
怕沈锋不信，自揭老底道：“我们其中一个种子投资人是洛杉矶本地某华人国际快递公司，常年提供保健品和母婴产品的海淘业务，本身就有百万级用户基础，这点绝对可以放心。”
沈锋点点头，不愧在老美混迹多年，无论思路还是沟通技巧都远比国内创业者强很多。
随口问道：“团队现在什么情况？”
“现在有14名成员，核心分布在金陵以及洛杉矶。国内八人主要负责技术开发及产品运营推广。美国团队则主要负责产品架构和界面设计，以及海外市场的运营推广与资源整合。”
“在我们的APP上，用户可以通过定位，找到周围最近的篮球场馆，并获取场地配套、服务及照片等详细信息……”
“还可以获取周围的篮球联赛信息，按兴趣选择加入，提升水平，享受更好的运动体验……”
“最大卖点是基于地理位置，能通过平台进行组队和球队管理，设置“5V5”、“3V3”及“1V1”等比赛形式……”
“因为我们把比赛划分为专业、高级、中级、低级和入门五个级别，用来更好匹配用户的需求层次……”
沈锋听完大致模式，发出灵魂一击道：“未来确定只做垂直？”
：。：
把集团高层都叫来，难得开一次会，主要是定下未来的投资方针。
每月最少拿出十亿现金流，六亿进行固定资产投资，主要是一二线城市的商铺和门店，位置由金手指锁定。
一亿作为人才招募基金，通过猎头挖掘资深技术专家，在顶级校园培养有潜力的年轻人才。
一亿做媒体运营，主要是丁薇负责整理新媒体资源，无论是公众号还是短视频，打造属于万利的话语权。
最后两亿是投资，由李南君负责牵头，自己亲自把关，锁定潜力股，补充生态链。
叶飞、宋芸、洪刚、李南君、董秀文、还有高薪从普华永道和麦肯锡挖来的……
最后沈锋站起身，严肃道：“各位都是万利的中流砥柱，能走到今天全靠大家的不懈努力！”
“但咱们毕竟只是成立不到三年的公司，无论底蕴还是企业文化都百废待兴，所以我希望大家能同心协力，我不想说什么打造百年不朽的漂亮话……”
说完目光灼灼扫视每个人，一字一句坚定道：“但我希望有一天，万利能成为所有员工最骄傲的名字！”
结束会议，专门把留下，都是经过金手指锁定的人才，专业素养肯定不用说。
主要是聊聊天，毕竟刚来公司，听听对方的建议，顺便打打鸡血。
最后撂下一句话：
我沈锋办事只看结果，
只要大方向不错，
其他的你们自己看着办！
一顿话说的两人热血沸腾，都是四十出头的当打之年，只所以选择万利加入，最主要还是因为沈锋的传奇经历。
二十五岁白手起家，短短三年打造出一个商业帝国，身家六七百亿……
平时低调的简直令人发指，从不接受任何采访，连公开露面的机会都寥寥无几。
号称最神秘最牛逼的投资大神！
所以带着好奇加入万利，真正进入才明白什么叫做百闻不如一见。
从来没有见过如此高效的管理体系！
旗下四大平台，MCN、百万赢家、奢时光、潮人……
基本都是独立运作，几个负责人也是平起平坐，关系十分融洽。
当然也这些可能是因为各自业务不重合，更不存在竞争关系，但对于沈锋这个年轻董事长的敬重都是无以复加的真诚！
不光是高层，就连下面两三千员工也是兢兢业业，远高于同行的薪资，良好的工作环境，轻松和谐的人际关系……
尤其是小姐姐们，
说起自己这位神秘的大老板，
眼睛都放绿光！
打发走所有人，沈锋长出口气，开会的确不是自己的强项，累的一批，赶紧去俱乐部休闲娱乐一下。
“老板，最近有人一直盯着咱们，我估计是媒体。”
雷丽整理完资料，认真道：“虽然危险等级没有提升，但安保压力有些不足，我建议再增加两个同事。”
沈锋简单看完资料，不愧是专业人士，基本调查清楚跟踪对象的背景，果不其然全是媒体。
“增加三个吧。”闭上眼睛，无所谓道：“尽快整理名单让我看看。”
雷丽点点头，发信息回公司马上安排，这次主要是外围，负责警戒和拦截，资历不用像刘文刘武这么深。
同时也能把赵雷也解脱出来，形成三人黄金保护圈，这样才能万无一失。
沈锋闭上眼睛，好家伙，以后出门又要多一辆车跟着。
以前看电视剧，总觉大老板出个门各种前呼后拥，十几个黑衣人伺机而动，现在终于明白喽。
突然想起什么问刘文道：“你说再增加一辆什么车？”
“最好是大G。”刘文建议道：“冲撞力强，马力够大，万一遇见障碍物，直接能撞开。”
沈锋一挑大拇指，就听你的！
大G开路，中间是劳斯莱斯幻影，最后宾利押后，还行。
雷丽笑道：“三个新同事加入负责开车，赵雷负责打前站，评估环境风险指数。文哥和我跟着您一起，武哥负责断后，省的狗仔不依不饶。”
沈锋摆摆手，顺便吧，一只羊是赶，一群羊也是放，哥也习惯了。
唯一烦心的还是老爸老妈，想过无数借口，最合理的居然还是中彩票？
只能借口说走狗屎运中了头奖，然后跟叶飞入股开公司，一点点做大做强，逐渐让父母接受。
第二天来公司，李南君汇报日常工作道：“篮球和足球的创业项目寥寥无几，一方面在于核心赛事头部资源的垄断，下游流量获取相对艰难。”
“另一方面变现难依然是所有体育项目最难以跨过的坎。”
沈锋接过调查报告，这次目标是街球，也算这两年热起来的潮流文化，简单看完才明白其中的门道。
NBA的版权被CCTV-5和腾讯垄断，下游资源拓展大多在社区和线下赛事。老牌社区还是虎扑、壹球和洛克公园，号称形成三足鼎立之势。
可惜原本在国内就不温不火，加上NBA自己作死发表不良言论……
“新玩家有个叫HoopEASY还不错，走跨国篮球的切入点，通过嫁接国内和美国资源，创造出更多可能性。”
沈锋浏览完BP，还等什么？
下午见到屁颠屁颠跑来的创始人赵工佐，加州大学高材生，在美国混了十几年，拥有很多当地优质资源，这个基因很不错。
“我想打造一款集社交、场地、线下社区和线下联赛的篮球App！”赵工佐自信道：“未来的目标是建立自己的篮球品牌。”
“我们最大竞争力就在于社交，通过引入美国民间篮球高手和海外华人球员，当然少不了各种美女和啦啦队……”
“跟国内的篮球用户形成互动后，再引入海外时尚流行和设计元素，引领国内街头文化，提高社区活跃度……”
“甚至可以为国内高端用户提供专业训练师，有潜力的还能安排进入专业NBA的修炼营……”
“计划明年开拓国际球衣球鞋的海淘业务，通过设计周边产品，进行电商拓展……”
怕沈锋不信，自揭老底道：“我们其中一个种子投资人是洛杉矶本地某华人国际快递公司，常年提供保健品和母婴产品的海淘业务，本身就有百万级用户基础，这点绝对可以放心。”
沈锋点点头，不愧在老美混迹多年，无论思路还是沟通技巧都远比国内创业者强很多。
随口问道：“团队现在什么情况？”
“现在有14名成员，核心分布在金陵以及洛杉矶。国内八人主要负责技术开发及产品运营推广。美国团队则主要负责产品架构和界面设计，以及海外市场的运营推广与资源整合。”
“在我们的APP上，用户可以通过定位，找到周围最近的篮球场馆，并获取场地配套、服务及照片等详细信息……”
“还可以获取周围的篮球联赛信息，按兴趣选择加入，提升水平，享受更好的运动体验……”
“最大卖点是基于地理位置，能通过平台进行组队和球队管理，设置“5V5”、“3V3”及“1V1”等比赛形式……”
“因为我们把比赛划分为专业、高级、中级、低级和入门五个级别，用来更好匹配用户的需求层次……”
沈锋听完大致模式，发出灵魂一击道：“未来确定只做垂直？”
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