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第四十五章 去荷兰（第1页）

后面几天。

叶凡都是忙着将公司关于迁高的一切改成凡烟。

白友吉和万学安也终于答应叶凡，加入叶凡的公司，帮助叶凡。

凡烟公司的情况叶凡也简单认识了一下。

公司部门到是齐全。

但是研发部一直没有产品。

所以公司的测试部、设计部、运营部、策划部、市场部、和客服部都是小猫二三只。

很多都是挂个牌子，实际上没人。

后面叶凡拿出技术，做成产品。

这些部门的人手叶凡也是要找齐的。

将公司所有人集中到会议室，开了个会议。

叶凡也就正式的介绍了下自己。

叶凡的年龄到成了所有人津津乐道的话题。

几个女员工花痴的双眼，叶凡不用猜，

就知道她们在想什么。

无非不都是些“老板好帅，是不是富二代啊，怎么才能勾引老板，上位成老板娘的问题。”

将白友吉安排进了研发部做副主管，将万学安安排进了测试部做主管。

研发部原主管甘培全直接解雇。

叶凡才不管甘培全学历很高，在迁高干了多久。

迁高那么长时间，研发部一点成绩没有，主管承担最大责任。

测试部没什么人。

万学安需要自己招人。

设计部、运营部、策划部、市场部、和客服部缺的人，叶凡准备让曾辉帮忙找一下。

叶凡自己担任董事长加总经理加研发部主管。

公司框架大体固定下来。

工资待遇问题谈好，所有员工签订了新合约。

凡烟公司走上了正轨。

叶凡将人工智能技术中比较边缘的一部分交给白友吉带领研究部编写。

然后交给万学安的测试部检测。

合格之后上交给叶凡。

有了叶凡给的明确任务，白友吉又是一个老牌程序员，工作分配的很好，完成的进度很快。

万学安就比较忙了。

测试部除了他，就只有二个小鱼。

他一边联系以前的同事，鼓动他们来凡烟公司，一边测试白友吉写的程序是否有漏洞。

叶凡则编写人工智能的核心算法和逻辑推理。

虽然人工智能的一切叶凡都了如执掌，但是还是整整编写了一个多星期。

庞大的程序不是一二个逻辑就能完成的，涉及到的东西就算叶凡全部知道，也硬生生的编写了这么久。

涉及到很多新的编码语言，新的核心简便运算。

这还要加上将一些不重要的东西，交给了白友吉。