第205章 未来科技招人

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    陈诺最近很忙。

    既要做c3材料、beccs等技术的研究,又要抽空出博士生的试卷,还要整理褚老的笔记,忙的那叫一个昏天暗地。

    至于送外卖签到刷技能,他想了想还是暂时先放几天,现在送外卖签到获得技能概率实在太低,短期看不太划算。

    与此同时,国内的前程、boss、猎聘等各大招聘网站的市场部的邮箱,同一时间接到一份邮件。

    邮件的内容很简单,就是在网站主页面的腰封位置,投放一则招聘信息,还给出了详细的价格和合同、以及公司的齐全的证件等。

    无忧市场部总监吴哲看到这份邮件后,打了几个电话对方都没有接。

    “小张,查一下这个未来科技到底是哪里冒出来的,若是虚假广告,就让法律部教一下他们怎么做人。”

    “瞎搞,就算是阿狸招人也不是全部都年薪百万起步的,明显的骗子公司。”

    各大网站基本都是这个态度,都在验证这个未来科技到底是什么情况?

    有钱不赚是混蛋,但他们也不能什么都不管直接投放,他们还要对求职者负责。

    万一是个传销公司,网站的名声可就毁了。

    各大网站调查了一圈后发现,除了在工商局查到了有备案后和地址、注册金额外,就再也没有其他信息了,连法人姓名都被屏蔽了。

    对于这种情况,他们还是第一次遇见,但不妨碍他们猜出来是上面不想让人知道真实信息。

    越是如此,各大网站更是好奇。

    但这就让各大网站摸瞎了,于是打电话的打电话,找人的找人。

    一圈搞下来,虽然得到的信息不多,但基本确定这个公司是确确实实存在的,而且是正规的公司。

    注册资金是10个亿,这种大规模的资金肯定是经过工商局核准过的,所以不会存在皮包公司这种情况。

    于是,所有下载了招聘app的人,几乎在同时接到了app推送的信息。

    【改变世界未来,我们制定规则,未来科技招聘,年薪百万起步】

    大部分看到的人都是不屑一顾。

    “现在的公司一点社会责任感都没有,什么广告都敢投放,都特么的不用脑子想想的吗?”

    “你这话说错了,不是不想,而是根本就没有长脑子。”

    “为了钱,还有什么是他们不敢干的?”

    真特么的扯犊子,企鹅、阿狸这些巨头招聘时都不敢这么写。

    真当现实社会都是特么的神豪文?没有一个亿都不好意思吃个路边摊?

    按照魔音、知乎上的视频、帖子,人均千万起步。

    夏国两大机构测算,截止20年9月,夏国有人口14.39亿人,劳力人口7.75亿,人均月收入2000以下占38%。2000-5000占比46%,月入过万只占3%。

    这个标准提高十倍,最终年入百万的可能只要70万人左右,相对庞大的基数,这个真不算什么。

    所以所有看到百万年薪起步,大家都当做笑谈。

    但还是有一部分人点了进去,从公司简介,到招聘岗位的职责、要求等等写的清清楚楚。

    数据架构师、算法工程师、运维开发工程师……

    例如运维开发工程师,要求懂linux越多越好,最好懂内核,随手能写linux命令,懂devops,会shell脚本、云计算相关技术,至少会2种算法和3门以上的开发语言。

    年薪:试用期180万(税后)。

    还特别备注,年薪指的是实际工资,不包括分红、福利、期权等等。

    看到这种要求和条件后,所有人都倒吸一口凉气。

    “我艹,现在骗子公司都这么专业了?”

    “哎,没办法呀,现在人的素质越来越高,不搞得专业点大家不上当呀。”

    “不是骗子,你们看看人家的营业执照,注册资金10个亿,骗子公司敢这么写?”

    “特么的,这岗位的要求简直是全能的,阿狸招聘的要求和这个比起来差了一两个档次。”

    “难怪年薪百万起步,这种人少之又少,也很正常的。”

    “未来科技是哪里冒出来的?怎么一点都没听过?”

    不待众网友讨论出结果,未来科技的官方微博则是发布了一则消息。

    【凡被我公司邀请面试的人员,报销来回路费食宿费用,并且支付误工费用,但如果有人在简历上造假,提供虚假信息,我们公司必将追究法律责任,望各位精英三思。】

    报销来回路费一些大公司都有这个福利,但食宿费和补偿,这事貌似也没有听说过了。

    众人对这个未来科技更加的感兴趣了。

    招聘的信息被放到了网上,迅速在各大高校、互联网公司、研究所内流传着。

    实际上程序员的圈子就那么大,入职都是内推。

    阿狸、企鹅等这种大厂得知这个消息后,也是有些诧异了,在他们看来,薪资待遇他们已经是行业的天花板了。

    但他们知道了这家公司的地址后,皆是三缄其口,对公司的员工不做任何表态,去留自愿。

    随后一则小道消息在圈内流传着,说是曾经的远古四神之一的老鹰在这家公司,消息一经传出,让大部分程序员沸腾了。

    有多少人是因为老鹰等人当年的壮举才选择了程序员的道路,听闻偶像在这个公司后彻底坐不住了。

    于是所有有意向的人都开始点击招聘信息后的链接,按照里面的模板填写建立信息。

    这个链接是老鹰等人专门编写的一个小程序。

    专门用于筛选简历用的。

    他们在小程序设定了一些阈值和关键信息点,只要系统检索到了关键信息就会将信息进入下一个信息储备库。

    虽说不一定百分百准确,但至少能节省很多时间。

    最关键的是老鹰等人将投递的简历上的姓名、照片等全部屏蔽掉了。

    短短一天时间,收到简历1800多人,符合条件的求职者也有312份,也许有漏网之鱼,那就怪求职者自己对简历信息的没有把握住了。

    对于符合条件的简历,老鹰将公司所有人分成若干个小组,轮流对简历筛选着,确认简历的真实性。

    筛选简历的过程欢乐多。

    “这是谁给他们的勇气,这个项目经验和开发系统是真实的?”

    “梁静茹给的呗!”

    “我去,这个求职者这么吊?以前怎么没听过?”

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