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第855章 人事大调整

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    9月11日,省委组织部长李忆笑从京城返回,带回了被中组部批准并备案的人事调整方案。随行的还有中组部考察组,由干部一局干部调配处处长郭永刚带队,对成仓市委书记郭鸣雄、省政府秘书长齐永欢、渭阳市委书记进行人事考察。gòйЪ.ōΓg

    考察组组长郭永刚和陈家忠书记交换意见后,分别赴成仓市、渭阳市、省政府对拟提拔人选进行考察。

    临行前,郭永刚特意拜访了王鸿涛这个老领导,当初中央巡视组的组长。

    9月11日下午,秦省召开省委常委会,专题研究机构改革和人事调整,省委副书记王鸿涛、组织部长李忆笑分别做了汇报。

    会议一致通过了秦省机构改革方案,通过了涉及机构改革的人事调整方案。这也是意料之中的事,五人小组会通过的议题不可能不通过。

    这些年,“五人小组会”这个词日益频繁地走进人们的视野。因为“五人小组会”研究的内容都是干部人事问题,涉及提拔和处分,都是体制内人最想了解的事情,深为各级干部关注,几乎每次五人小组会一开,各种人事消息就会满天飞。

    因此“五人小组会”极具神秘彩色,尽管不是决策会,但丝毫不影响其在体制人员心目中的地位。

    什么是“五人小组会”?目前,省、市、县三级的领导机构是党委常委会,一般由8-13人组成,包括1位书记、2位副书记、8-10位常委。在常委会的基础上,还要建立一个机构就是党委五人小组,主要负责讨论、研究和决策一些重要事项。五人小组可以说是权力最集中的决策组织,光从这5个人职务,一正两副书记外加组织、纪检,想必就已经能够感知“五人小组会”的巨大能量了!五人小组一般由党委书记进行召集,通过简短会议对有关干部任免、干部调查等事项进行讨论。

    9月12日,省委组织部组织了24个小组,省级机关、各市迎来了密集性干部考察。

    长安市,市委副书记郑斌、纪委书记陈冬、常务副市长陈杰、统战部长郭建、副市长张雪梅、纪委副书记张小斌,六人赫然在考察行列,其中有提拔的,有转任重要岗位的,总之,6名市级领导同时考察,在长安实属头一次,加上副市长文宏武还兼任着发改委主任,这就意味着将要有大量的重要岗位空缺,更大范围的调整即将来临,长安市很多人开始宠宠欲动。

    前有刘振国案件,后有王鸿涛的油盐不进、清正廉洁,虽然有进步意愿的领导干部很多,但这次和以往完全不同,大家都从工作上着手,干出实效,干出亮点,来争取王书记的重视,然后主动向王书记汇报工作。因为,事实证明,搞歪门邪道在长安、在王书记面前行不通,有可能适得其反。在大环境下,长安市能做到如此,可以说初步达到了风清气正!

    趁着书记在市委,胡昊赶过来汇报工作,重点谈了第三季度重点项目建设和工业、服务业、批零业稳增长情况,唯独没有汇报房地产开发行业,他发现书记不喜欢听这个,甚至有些反感。对这个绝大部分地方趋之若骛的财源,王鸿涛恨不得在长安绝种了,所以长安市重点发展的是人才引进房、棚户区改造、移民搬迁、廉租房、经济适用住房等等各类保障性住房,面积不大、价格不高,不用把几代人的积蓄投入到一套房子里,尽可能的让长安人住有所居,把钱花在其它地方上,提高生活质量,目前看来效果还是很好的。当然,高品质住房的需求也可以满足,但那是面向有钱人,建设用地绝对不会便宜。

    所以,长安市房价两极分化特别严重,贵的离谱的有,几十万的大量存在,租房越来越容易,未来还将持续向好。

    王鸿涛不知道这样是不是好的,但管他呢,就愿意这样干。

    听完汇报后,王鸿涛说道:“预估数字不错,都都要落在实处。经济运行总体向好,长安能稳步前进,你做了大量的工作,我很清楚。但是,处分没办法,你得安心在市长位置上待一两年。我想,到时候长安将会变得举世瞩目,作为参与者、见证者,相信一切问题都能迎刃而解,你不需要有什么心里负担,安心工作即可。”

    “书记,我知道没有你的帮助,这关不好过,啥话都不说了,都在心里!”

    “咱们之间,不用见外。市长,近期有两件事比较重要,一件是十一‘黄金周’,这个必须得谋划好、组织好、实施好,小长假是各大旅游城市比拼内功的时候,我们绝对不能落后于人,而且要争当第一!人为能做到的事,就看咱们的重视程度,这项工作你亲自抓。”

    “好的,书记,我马上落实。”

    王鸿涛点了点头说:“第二件事,关于长安市下一步干部调整的问题,常务副市长、副市长、统战部长空缺,发改委主任、市场监管局局长也不宜长期由副市长兼任,这次一并考虑。”

    胡昊想了想,说道:“书记,这又是一次大调整。今年,长安已经两次大范围调整,说实话,继续调整不太利于工作。”

    王鸿涛说道:“位置就在那摆着,不只是市里的同志惦记,省里必然有人惦记,总不能让外面的人大量挤进来,以免打击了大家工作的积极性,人还是要用的。我也知道很多同志都是新提拔上来的,矮子里面选将军吧!”

    胡昊说道:“书记,我推荐一个副市长人选,市政府秘书长孟振平,资历、能力各方面都很成熟。”

    王鸿涛点了点头说:“是个合适的人选,还有没有其它人选?”

    胡昊摇了摇头说:“没有了,书记定夺吧!”

    王鸿涛也不勉强,说道:“其它人选我斟酌一下,但是政府秘书长还得你推荐,毕竟主要配合你的工作。”

    “行,书记,我考虑一下。”

    三言两语,胡昊表明了态度,不争不抢,安心工作!

    胡昊走后,组织部长李成弘紧随其后进来汇报工作。

    王鸿涛主动开口,说道:“成弘,这次调整副书记我没考虑你,不会有什么想法吧?”

    李成弘一脸真诚的说:“书记用人自有书记的考虑,我担任组织部长仅仅几个月,资历各方面都不成熟。请书记放心,我没有任何情绪。”

    “我考虑过让你担任副书记,你说的不错,确实不成熟,你在常委班子里任职年限最短。陈杰是老资历正厅级干部,所以就推荐了他。现在常务副市长空缺,如果你有想法,我可以推荐。其实,我一直考虑,等时机成熟后,我向省委推荐你去独当一面,去其实市担任市委书记或者市长。”

    “感谢书记的关心和帮助,我会做好本职工作,为书记各项决策提供组织保障。”

    “成弘,省委组织部正在对市里进行人事考察,下一步,市里也要进行人事调整,常务副市长、副市长、统战部长都要配备。胡市长推荐了孟振平担任副市长,常务副市长我打算从班子里面调整,那么还得提拔两名市级领导,还有发改委、市场监管局这次也一并配齐,你从县区和市直部门一把手里面挑选一下,先列个范围。还有,市政府秘书长的人选你征求一下市长,纪委副书记人选征求一下张小斌,提前谋划,未雨绸缪。”

    “好的,书记,马上办。”

    王鸿涛继续说:“我有这么个想法,对长安市35岁以下的优秀干部办一个短期培训班,级别就定为副处级以上,人数定为30到40人左右,培训时间一个周、两个周都行,我亲自担任班主任,抽时间给他们上一两节课,根据时间看吧。和年轻干部交流一下,活跃一下思路,开阔一下眼见,你落实一下。”

    在长安市举办这样一个培训班,李成弘忽然想到了一个词语:天子门生!想必大家一定会趋之如骛,挤破头想进这个培训班,意味着什么,不言而喻。运气好的话,被书记赏识,一条青云路就摆在眼前!

    王鸿涛办这个培训班的初衷,就是为了培养年轻干部,与其一个一个去考察,还不如把他们放在一起去甄别,发现人才,使用人才。

    现在的情况是,一个市委书记竟然无人可用,原因很简单,就是因为来长安任职期限太短,没时间去接触基层的干部。

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