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第690章 班子成员到来
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从陈书记办公室出来，王鸿涛去了自己的办公室，看了会文件，又王刚了解了一下省委的情况，便回了长安市委。
刚到办公室，省委组织部长李忆笑的电话过来了，说道：“鸿涛，两件事情，国权公示期到了，要去银州市任职，陈书记亲自去送，让我征求一下你的意见。还有，你们长安市的两名常委，文件也出了，啥时候给你送过来？”
王鸿涛想了想说：“部长，银州我就不去了，怕抢了书记的风头。至于我的人，越快越好，最好下午就送来。”
“这么急呀，那我让办公室通知他们，下午我派一个副部长送过来，我就不去了。”
“行，排个处长都行，哪敢劳烦你大部长送两个常委上任。我确实很急，市里处理了几百个干部，总要配备，组织部长都没有，谁来干事？那就说定了，下午开个常委会，宣布一下任命。”
王鸿涛叫来赵磊，让他通知全体常委，下午4点召开常委会，宣布新任班子成员，又问：“赵磊，投资合作委员会考虑好了没有？”
赵磊干脆的说：“感谢书记的培养和信任，我愿意去！”
“嗯，那就好。你通知市政府主管地铁的副市长，和市发改委、市委督查一处，我想现在去看看地铁建设，6条线路我要求6月份投入运行，挑一条建设进度最慢的去看看。”
半个小时后，王鸿涛从市委出发，直奔四号线的一个站点。
赵磊安排了一辆9座车，他知道王鸿涛不喜张扬，常委副市长陈杰、发改委主任文宏武、市委督查室副主任周广智随行。
途中，王鸿涛对陈杰说：“陈市长，前几天我给地铁办下了死命令，也给省委、省政府吹了牛，6条在建地铁线于6月份通车，你是主管领导，可不能让我在省委丢人！”
陈杰说道：“地铁办和我汇报了，书记，按照目前的进度有把握在8月份通车，我督促一下，赶一下工期，应该没有问题。”
“嗯，工期要赶，但是工程标准和质量绝对不能降低。还有，市里要谋划‘品质长安建设补短板三年行动’，我初步拟定了4项工作内容，为架空线缆落地、打通断头路、亮化道路和城中村、棚户区清零，你再想想，看还能增加什么内容，这将是我们未来三年城市建设的主要目标。”
“好的，书记，您得空了我专题汇报。”
到了四号线行政中心站，下车后，地铁办主任马伟已经在站口等候。
戴上安全帽后，一行人直接去了施工现场，马伟汇报道：“书记，目前四号线29座车站主体结构已封顶，全线‘洞通’，车站附属结构均已开始施工；全线铺轨工程已过半。”
进入冬季，尽管天气寒冷，但地铁建设现场还是一派热火朝天的景象。
“目前各项监测数据均显示正常，预计再掘进4环，盾构机就能出洞，实现区间贯通目标。”秦建工集团的盾构工程师张磊汇报。
王鸿涛叮嘱大家：“近期，大家一定要注意做好防寒保暖和安全用电工作。”
马伟继续汇报：“书记，日前，地铁2号线南延段最‘难啃的骨头’何家营站完成车站主体结构施工，全线实现‘洞通’目标；1号线二期全线实现‘长轨通’；地铁10号线车站全面完成主体结构封顶，我们轨道交通集团奋力跑出地铁建设‘加速度’，力争这6条线路于6月份全部通车，助力长安市经济社会高质量发展。”
王鸿涛点了点头说：“具体的施工我也不懂，我就是来看看，还是那句话，必须于6月份全部通车，而不是力争，这是死命令，不能打一丝一毫折扣，六月份，我要邀请省委主要领导参加集中通车仪式。施工过程中有需要市委、市政府解决的问题吗？”
马伟说：“主要问题就是面临着文物保护、湿陷性黄土、地裂缝等施工难题，经过多次试验、论证和实践，我们创新探索地铁建设的“长安经验”。在建设线路需要多次下穿钟楼、城墙等文物古迹时，者确定了‘线路上绕避加深、工法上首选盾构、地层中加固隔离、城门洞围蔽支撑、轨道上无缝减振’等保障措施，开创了地下工程绕穿文物保护研究在国内的先例。针对主城区分布的14条地裂缝，确定了‘局部加强、预留净空、分段处理、柔性接头、先结构后防水、可调框架板’的综合防治创新创造性措施，攻克了湿陷性黄土地基处理等多项技术难题，目前技术上不存在问题，资金也已到位，下一步就是调整工期，跑出地铁建设的‘加速度’！”
“好，地铁建成后使居民能享受到快速、准时、安全、舒适的出行条件、缩短出行时间、提高社会劳动生产效率，同时还能快捷地带动沿线区域的城市建设和开发，所以具有重要的战略意义。要是如期完工，我给你记一功！”
下午刚上班，省委组织部干部一处处长黄志强带着拓晓军和李成弘来到王鸿涛办公室。
都是老熟人，王鸿涛笑着说道：“志强，调整到干部一处了？”
黄志强是郭鸣雄在组织部培养起来的干部，自然对王鸿涛有种天然亲近，恭敬的说道：“王书记，高帅部长去了银州，我就从五处调整到了一处。”
花花轿子人人抬，王鸿涛说道：“嗯，好好干，有机会还是要出去历练，我会关注的。”
黄志强忙说：“感谢书记的关心和照顾！”
看到这一幕，李成弘和拓晓军心声感叹，他俩初升正厅级，但是对干部一处的处长还得客客气气，但到了长安市彻底反了过来，不由的深深认识到，王鸿涛今非昔比了，贵为省委常委，全省上下都需要尊重，拓晓军还好点，毕竟王鸿涛以前是银州市委书记，他的直属领导。李成弘以前是陈德明的秘书，优越感还是有的，但马上就调整好了心态，认清了位置，作为厅级干部，这点政治智慧还是有的。
四点整，长安市委常委会正式召开，王鸿涛带着三人走进会议室时，常委们无一缺席。
长安市的市委常委，特别增加了两位，分别是经开区党工委书记罗文和高新区党工委书记郑斌。
王鸿涛说道：“同志们，让我们欢迎省委组织部干部一处处长黄志强同志给我们送人才。”
掌声结束后，王鸿涛继续说：“下面，请黄处长宣布省委人事任命决定。”
黄志强说道：“王书记，各位领导，经省委同意，任命李成弘同志为长安市委常委、组织部部长，拓晓军同志为长安市委常委、市委秘书长，希望你们在新的工作岗位上再接再厉，做出新的更大成绩。”
王鸿涛代表市委对二人的到来表示欢迎，说道：“李成弘同志、拓晓军同志我都比较熟悉，年富力强，思想政治素质好，机关和基层工作经验丰富。希望你们能够讲党性、讲大局、讲正气，把思想认识统一到市委决定上来，全力支持市委、市政府的工作。认真履职、扎实工作，把我市党建、组织和市委办公厅工作不断推上新台阶。自此，长安市委常委全部配备到位，大家要各司其职，干好本职工作，助力长安市各项工作有新发展、新跨越。”
李成弘和拓晓军做了简短的表态发言，表示要在新的工作岗位上牢记使命、严格要求，为长安市崛起再立新功。
会后，黄志强客气的拒绝了王鸿涛的挽留，回了单位。
拓晓军和李成弘跟着王鸿涛到了办公室，拓晓军自然而然的泡茶，很快进入角色，他知道自己的主要任务就是服务好老领导的工作。
王鸿涛笑着说：“成弘，上次见面还是两年前吧，这下得在一个战壕里战斗了！”
李成弘早已转变好了心态，谦卑的说：“我是第一次搞组织工作，还请书记多多指教，哪里有做的不足的地方，您直接批评指正。”
自从当了省委常委，王鸿涛真正体验到了高处不受寒的感觉，除了少数的两个朋友，很多老熟人见到自己都是毕恭毕敬，已经逐渐习惯了。
“成弘，我们是老朋友，不必客气。组织部当前工作任务很重，市纪委正在集中处理一批厅级、处级干部，足足有五百多个，等处理结果出来后，面临着大范围的干部调整，这对刚上任的你是个重大考验。所以，你得尽快熟悉工作、熟悉组织部，做到如臂使指，还要尽快熟悉全市的干部队伍，调整干部的时候才能做到心中有数、了如指掌。
关于下一步的干部调整，我有个建议，要对全市单位进行人事研判。领导干部的平庸会导致‘将帅无能，累死三军’，会影响整个单位工作绩效。
用要能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，坚持“人岗相适”，把好干部选出来、用起来，让干部尽其才。从具体岗位出发，认真分析岗位对干部素质、能力、专长等各方面的要求，坚持岗位缺什么人就选什么人用什么人，把合适的人放到合适的岗位上，才能进一步激发干部干事创业的积极性，最大限度发挥干部的才能优势。
选拔熟悉经济工作的干部到经济落后的地方工作，助推经济发展，坚持人岗相适，还要把选出来的干部用得‘当其时，当其位’，破除论资排辈的怪圈，既要在合适的时间把工作分配给合适的人，又要对不适宜担任现职的领导干部及时进行调整，推动干部能上能下的良性循环，方能实现‘人尽其才、才尽其用，各得其所、事竟其功’。
这也算组织交给你的第一个任务，希望你能高质量完成。”
“我一定按照书记要求，竭尽所能完成书记交办的任务，有什么不明白的我随时向您请教。”
从陈书记办公室出来，王鸿涛去了自己的办公室，看了会文件，又王刚了解了一下省委的情况，便回了长安市委。
刚到办公室，省委组织部长李忆笑的电话过来了，说道：“鸿涛，两件事情，国权公示期到了，要去银州市任职，陈书记亲自去送，让我征求一下你的意见。还有，你们长安市的两名常委，文件也出了，啥时候给你送过来？”
王鸿涛想了想说：“部长，银州我就不去了，怕抢了书记的风头。至于我的人，越快越好，最好下午就送来。”
“这么急呀，那我让办公室通知他们，下午我派一个副部长送过来，我就不去了。”
“行，排个处长都行，哪敢劳烦你大部长送两个常委上任。我确实很急，市里处理了几百个干部，总要配备，组织部长都没有，谁来干事？那就说定了，下午开个常委会，宣布一下任命。”
王鸿涛叫来赵磊，让他通知全体常委，下午4点召开常委会，宣布新任班子成员，又问：“赵磊，投资合作委员会考虑好了没有？”
赵磊干脆的说：“感谢书记的培养和信任，我愿意去！”
“嗯，那就好。你通知市政府主管地铁的副市长，和市发改委、市委督查一处，我想现在去看看地铁建设，6条线路我要求6月份投入运行，挑一条建设进度最慢的去看看。”
半个小时后，王鸿涛从市委出发，直奔四号线的一个站点。
赵磊安排了一辆9座车，他知道王鸿涛不喜张扬，常委副市长陈杰、发改委主任文宏武、市委督查室副主任周广智随行。
途中，王鸿涛对陈杰说：“陈市长，前几天我给地铁办下了死命令，也给省委、省政府吹了牛，6条在建地铁线于6月份通车，你是主管领导，可不能让我在省委丢人！”
陈杰说道：“地铁办和我汇报了，书记，按照目前的进度有把握在8月份通车，我督促一下，赶一下工期，应该没有问题。”
“嗯，工期要赶，但是工程标准和质量绝对不能降低。还有，市里要谋划‘品质长安建设补短板三年行动’，我初步拟定了4项工作内容，为架空线缆落地、打通断头路、亮化道路和城中村、棚户区清零，你再想想，看还能增加什么内容，这将是我们未来三年城市建设的主要目标。”
“好的，书记，您得空了我专题汇报。”
到了四号线行政中心站，下车后，地铁办主任马伟已经在站口等候。
戴上安全帽后，一行人直接去了施工现场，马伟汇报道：“书记，目前四号线29座车站主体结构已封顶，全线‘洞通’，车站附属结构均已开始施工；全线铺轨工程已过半。”
进入冬季，尽管天气寒冷，但地铁建设现场还是一派热火朝天的景象。
“目前各项监测数据均显示正常，预计再掘进4环，盾构机就能出洞，实现区间贯通目标。”秦建工集团的盾构工程师张磊汇报。
王鸿涛叮嘱大家：“近期，大家一定要注意做好防寒保暖和安全用电工作。”
马伟继续汇报：“书记，日前，地铁2号线南延段最‘难啃的骨头’何家营站完成车站主体结构施工，全线实现‘洞通’目标；1号线二期全线实现‘长轨通’；地铁10号线车站全面完成主体结构封顶，我们轨道交通集团奋力跑出地铁建设‘加速度’，力争这6条线路于6月份全部通车，助力长安市经济社会高质量发展。”
王鸿涛点了点头说：“具体的施工我也不懂，我就是来看看，还是那句话，必须于6月份全部通车，而不是力争，这是死命令，不能打一丝一毫折扣，六月份，我要邀请省委主要领导参加集中通车仪式。施工过程中有需要市委、市政府解决的问题吗？”
马伟说：“主要问题就是面临着文物保护、湿陷性黄土、地裂缝等施工难题，经过多次试验、论证和实践，我们创新探索地铁建设的“长安经验”。在建设线路需要多次下穿钟楼、城墙等文物古迹时，者确定了‘线路上绕避加深、工法上首选盾构、地层中加固隔离、城门洞围蔽支撑、轨道上无缝减振’等保障措施，开创了地下工程绕穿文物保护研究在国内的先例。针对主城区分布的14条地裂缝，确定了‘局部加强、预留净空、分段处理、柔性接头、先结构后防水、可调框架板’的综合防治创新创造性措施，攻克了湿陷性黄土地基处理等多项技术难题，目前技术上不存在问题，资金也已到位，下一步就是调整工期，跑出地铁建设的‘加速度’！”
“好，地铁建成后使居民能享受到快速、准时、安全、舒适的出行条件、缩短出行时间、提高社会劳动生产效率，同时还能快捷地带动沿线区域的城市建设和开发，所以具有重要的战略意义。要是如期完工，我给你记一功！”
下午刚上班，省委组织部干部一处处长黄志强带着拓晓军和李成弘来到王鸿涛办公室。
都是老熟人，王鸿涛笑着说道：“志强，调整到干部一处了？”
黄志强是郭鸣雄在组织部培养起来的干部，自然对王鸿涛有种天然亲近，恭敬的说道：“王书记，高帅部长去了银州，我就从五处调整到了一处。”
花花轿子人人抬，王鸿涛说道：“嗯，好好干，有机会还是要出去历练，我会关注的。”
黄志强忙说：“感谢书记的关心和照顾！”
看到这一幕，李成弘和拓晓军心声感叹，他俩初升正厅级，但是对干部一处的处长还得客客气气，但到了长安市彻底反了过来，不由的深深认识到，王鸿涛今非昔比了，贵为省委常委，全省上下都需要尊重，拓晓军还好点，毕竟王鸿涛以前是银州市委书记，他的直属领导。李成弘以前是陈德明的秘书，优越感还是有的，但马上就调整好了心态，认清了位置，作为厅级干部，这点政治智慧还是有的。
四点整，长安市委常委会正式召开，王鸿涛带着三人走进会议室时，常委们无一缺席。
长安市的市委常委，特别增加了两位，分别是经开区党工委书记罗文和高新区党工委书记郑斌。
王鸿涛说道：“同志们，让我们欢迎省委组织部干部一处处长黄志强同志给我们送人才。”
掌声结束后，王鸿涛继续说：“下面，请黄处长宣布省委人事任命决定。”
黄志强说道：“王书记，各位领导，经省委同意，任命李成弘同志为长安市委常委、组织部部长，拓晓军同志为长安市委常委、市委秘书长，希望你们在新的工作岗位上再接再厉，做出新的更大成绩。”
王鸿涛代表市委对二人的到来表示欢迎，说道：“李成弘同志、拓晓军同志我都比较熟悉，年富力强，思想政治素质好，机关和基层工作经验丰富。希望你们能够讲党性、讲大局、讲正气，把思想认识统一到市委决定上来，全力支持市委、市政府的工作。认真履职、扎实工作，把我市党建、组织和市委办公厅工作不断推上新台阶。自此，长安市委常委全部配备到位，大家要各司其职，干好本职工作，助力长安市各项工作有新发展、新跨越。”
李成弘和拓晓军做了简短的表态发言，表示要在新的工作岗位上牢记使命、严格要求，为长安市崛起再立新功。
会后，黄志强客气的拒绝了王鸿涛的挽留，回了单位。
拓晓军和李成弘跟着王鸿涛到了办公室，拓晓军自然而然的泡茶，很快进入角色，他知道自己的主要任务就是服务好老领导的工作。
王鸿涛笑着说：“成弘，上次见面还是两年前吧，这下得在一个战壕里战斗了！”
李成弘早已转变好了心态，谦卑的说：“我是第一次搞组织工作，还请书记多多指教，哪里有做的不足的地方，您直接批评指正。”
自从当了省委常委，王鸿涛真正体验到了高处不受寒的感觉，除了少数的两个朋友，很多老熟人见到自己都是毕恭毕敬，已经逐渐习惯了。
“成弘，我们是老朋友，不必客气。组织部当前工作任务很重，市纪委正在集中处理一批厅级、处级干部，足足有五百多个，等处理结果出来后，面临着大范围的干部调整，这对刚上任的你是个重大考验。所以，你得尽快熟悉工作、熟悉组织部，做到如臂使指，还要尽快熟悉全市的干部队伍，调整干部的时候才能做到心中有数、了如指掌。
关于下一步的干部调整，我有个建议，要对全市单位进行人事研判。领导干部的平庸会导致‘将帅无能，累死三军’，会影响整个单位工作绩效。
用要能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，坚持“人岗相适”，把好干部选出来、用起来，让干部尽其才。从具体岗位出发，认真分析岗位对干部素质、能力、专长等各方面的要求，坚持岗位缺什么人就选什么人用什么人，把合适的人放到合适的岗位上，才能进一步激发干部干事创业的积极性，最大限度发挥干部的才能优势。
选拔熟悉经济工作的干部到经济落后的地方工作，助推经济发展，坚持人岗相适，还要把选出来的干部用得‘当其时，当其位’，破除论资排辈的怪圈，既要在合适的时间把工作分配给合适的人，又要对不适宜担任现职的领导干部及时进行调整，推动干部能上能下的良性循环，方能实现‘人尽其才、才尽其用，各得其所、事竟其功’。
这也算组织交给你的第一个任务，希望你能高质量完成。”
“我一定按照书记要求，竭尽所能完成书记交办的任务，有什么不明白的我随时向您请教。”