第532章 小考
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越是高端、专业的内容，就越是小众。越是庸俗、媚俗的内容，就越容易引起用户的关注。紫微星要做内容，只一个微知网是不够的。按原计划，朋友网要推公众号业务，不过种种原因，暂时被搁置。
糗事百科却是一个重要的补充。
这原本是王剑利用业余时间做起来的个人网站，稀里糊涂地就有了一定的规模，主要是这个方向太好了。
为了限制流量，减少服务器的运营压力，他甚至要搞邀请码制，就是不想太多的人登录这个网站，引起服务器崩溃。
现在，紫微星收购了糗事百科，一切就不一样了。
直接斥资20万，买了两台IBM的服务器。
而且，王剑在鹏城这边工作多年，业内朋友很多，又从企鹅带过来了两个手下……很快，糗百就组织起了一个9人的小团队。
这个网站，可以正式化地正规运营了。
王剑充满斗志，想大干一场。
没想到，大老板过来后，直接泼了一盆冷水：“草台班子！”
周不器问：“应届生求职网已经搬过来了，跟那边有过接触吗？”
王剑轻轻地“嗯”了一声。
有些不以为然。
求职网那边是几个刚刚毕业的研究生搞出来的，因为夏天不是校招旺季，所以日活才几万。这点流量所产生的广告费，完全是入不敷出。
可是糗事百科就不一样了。
糗百这边才9个员工，每月各种开销也就20万左右。只要利用集团资源，引进合适的广告商，完全可以做到自负盈亏。
周不器道：“求职网那边有20个员工，其中16个是技术人员。只有这样的配置，等10月份后，才能应付得起巨大流量带来的运营压力，并且展开一些新技术的研究。那边正在做一个A级算法，你知道吧？”
王剑点了点头，“嗯，是信息抓取的职位搜索引擎。”
紫微星下面同时进行着十几个技术项目的研发工作，最高级的是S级，比如研发中心做的分布式算法、朋友网做的数据处理、微点做的主动防御等等。
所谓的职位搜索引擎，也是一种搜索引擎，可以将各大高校BBS、招聘网站、就业网站、企业官网招聘应届生的招聘信息一网打尽，搬到自己的网站上。
曹红涛那个人野心勃勃，还想做智能化的页面关键词匹配广告系统。
被周不器给否了。
广告分发系统，Facebook那边正在做。等做出来之后，到时候应届生求职网那边再根据这个广告分发系统，改一改代码，稍作加工，先“Ctrl+C”，后“Ctrl+V”，就可以作为自己的广告匹配系统了。
简单方便，节省开销。
这就是技术储备的重要性了。
对互联网公司来说，技术储备主要就是代码的数量。一些基层的程序员，他们的工作往往不是写代码，而是读代码，简单地分析判断。经过一些基础理解，完成“复制”、“粘贴”的过程。或是一些基础性的C/C++/JAVA等语言的补充，不涉及过于复杂的逻辑结构。
一般只有T4以上的专家，才有真正的写代码任务。
周不器道：“糗百也要有自己的技术定位，你这团队里才4个技术人员？这远远不够。”
王剑微微一愣，“不做运营吗？”
“你的思路得变。”
“怎么说？”
“以前糗百是你的个人网站，做好做坏……影响力都很有限。可是，紫微星收购了糗百，并投入资源进行推广后，你清楚这意味着什么吗？”
王剑太清楚了，难掩激动地说：“这个网站，很可能会在短时间内获得上千万的用户，进入全国Alexa的前100名。”
“前100名？”
周不器轻笑着摇摇头。
王剑心头一震，试探着说：“前50名？”
周不器淡淡的道：“至少是前20名，争取进入前10名！”
王剑差点晕倒。
全国的知名大站，三大门户网，淘宝、朋友网、百度、谷歌、汽车之家、携程、雅虎、hao123、TOM、校内网……
这个要求着实太高。
周不器瞥他一眼，“你觉得要完成这个目标，正常思维下的运营，可能吗？”
王剑摇摇头，“很难。”
这只是一家没有任何附加功能，只能够博君开心一笑的网站。
可周不器却明白，越是没有附加作用，越是能被大众接受。娱乐的时代正在到来，大家上网更多的不是为了学习，而是为了休闲娱乐。
从本质上来说，朋友网就是看准了这个市场定位。
操作好了，糗百会成为朋友网的极大有力补充。白领们刷刷朋友们的动态，玩玩社交小游戏，然后看看糗百段子……
“有了朋友网和校内网的推动，糗百可以在短时间内蹿红。可一旦做成了，一定会遇到各种各样的模仿者。以现在糗百的模式，没有任何护城河。糗百没做起来也就罢了，做成了，跟风者一定会蜂拥而来。”
“的确是这样。”
王剑以前就是企鹅公司邮箱事业部的产品经理，他太懂了。
前段时间，他还真没想那么多。
只想着把糗百正规化运营，增加内容的审核功能，放开权限，让所有用户都可以自由地浏览网站。
没想到，大老板早就想到很久以后的事了。
周不器道：“对创业公司来说，一定要有一点特殊的东西。靠着这点特殊的东西，让那些大公司集结巨资、组织更多更厉害的技术人员，调集更多更强的渠道资源也很难超越。”
“特殊的东西……”
王剑深吸了一口气，明白了大老板的想法。
答案只有一个。
刚才已经说过了，就是应届生求职网的做法——技术！
应届生求职网有自己的职位搜索引擎，是技术让这个网站在万千求职类网站中脱颖而出。糗百要想防止跟风者后来居上地打垮自己，也只能是通过模式或者技术的创新，建立自己的护城河。
可是，创新是最困难的事。
王剑觉得压力好大。
这好像是大老板对自己的考验。
越是高端、专业的内容，就越是小众。越是庸俗、媚俗的内容，就越容易引起用户的关注。紫微星要做内容，只一个微知网是不够的。按原计划，朋友网要推公众号业务，不过种种原因，暂时被搁置。
糗事百科却是一个重要的补充。
这原本是王剑利用业余时间做起来的个人网站，稀里糊涂地就有了一定的规模，主要是这个方向太好了。
为了限制流量，减少服务器的运营压力，他甚至要搞邀请码制，就是不想太多的人登录这个网站，引起服务器崩溃。
现在，紫微星收购了糗事百科，一切就不一样了。
直接斥资20万，买了两台IBM的服务器。
而且，王剑在鹏城这边工作多年，业内朋友很多，又从企鹅带过来了两个手下……很快，糗百就组织起了一个9人的小团队。
这个网站，可以正式化地正规运营了。
王剑充满斗志，想大干一场。
没想到，大老板过来后，直接泼了一盆冷水：“草台班子！”
周不器问：“应届生求职网已经搬过来了，跟那边有过接触吗？”
王剑轻轻地“嗯”了一声。
有些不以为然。
求职网那边是几个刚刚毕业的研究生搞出来的，因为夏天不是校招旺季，所以日活才几万。这点流量所产生的广告费，完全是入不敷出。
可是糗事百科就不一样了。
糗百这边才9个员工，每月各种开销也就20万左右。只要利用集团资源，引进合适的广告商，完全可以做到自负盈亏。
周不器道：“求职网那边有20个员工，其中16个是技术人员。只有这样的配置，等10月份后，才能应付得起巨大流量带来的运营压力，并且展开一些新技术的研究。那边正在做一个A级算法，你知道吧？”
王剑点了点头，“嗯，是信息抓取的职位搜索引擎。”
紫微星下面同时进行着十几个技术项目的研发工作，最高级的是S级，比如研发中心做的分布式算法、朋友网做的数据处理、微点做的主动防御等等。
所谓的职位搜索引擎，也是一种搜索引擎，可以将各大高校BBS、招聘网站、就业网站、企业官网招聘应届生的招聘信息一网打尽，搬到自己的网站上。
曹红涛那个人野心勃勃，还想做智能化的页面关键词匹配广告系统。
被周不器给否了。
广告分发系统，Facebook那边正在做。等做出来之后，到时候应届生求职网那边再根据这个广告分发系统，改一改代码，稍作加工，先“Ctrl+C”，后“Ctrl+V”，就可以作为自己的广告匹配系统了。
简单方便，节省开销。
这就是技术储备的重要性了。
对互联网公司来说，技术储备主要就是代码的数量。一些基层的程序员，他们的工作往往不是写代码，而是读代码，简单地分析判断。经过一些基础理解，完成“复制”、“粘贴”的过程。或是一些基础性的C/C++/JAVA等语言的补充，不涉及过于复杂的逻辑结构。
一般只有T4以上的专家，才有真正的写代码任务。
周不器道：“糗百也要有自己的技术定位，你这团队里才4个技术人员？这远远不够。”
王剑微微一愣，“不做运营吗？”
“你的思路得变。”
“怎么说？”
“以前糗百是你的个人网站，做好做坏……影响力都很有限。可是，紫微星收购了糗百，并投入资源进行推广后，你清楚这意味着什么吗？”
王剑太清楚了，难掩激动地说：“这个网站，很可能会在短时间内获得上千万的用户，进入全国Alexa的前100名。”
“前100名？”
周不器轻笑着摇摇头。
王剑心头一震，试探着说：“前50名？”
周不器淡淡的道：“至少是前20名，争取进入前10名！”
王剑差点晕倒。
全国的知名大站，三大门户网，淘宝、朋友网、百度、谷歌、汽车之家、携程、雅虎、hao123、TOM、校内网……
这个要求着实太高。
周不器瞥他一眼，“你觉得要完成这个目标，正常思维下的运营，可能吗？”
王剑摇摇头，“很难。”
这只是一家没有任何附加功能，只能够博君开心一笑的网站。
可周不器却明白，越是没有附加作用，越是能被大众接受。娱乐的时代正在到来，大家上网更多的不是为了学习，而是为了休闲娱乐。
从本质上来说，朋友网就是看准了这个市场定位。
操作好了，糗百会成为朋友网的极大有力补充。白领们刷刷朋友们的动态，玩玩社交小游戏，然后看看糗百段子……
“有了朋友网和校内网的推动，糗百可以在短时间内蹿红。可一旦做成了，一定会遇到各种各样的模仿者。以现在糗百的模式，没有任何护城河。糗百没做起来也就罢了，做成了，跟风者一定会蜂拥而来。”
“的确是这样。”
王剑以前就是企鹅公司邮箱事业部的产品经理，他太懂了。
前段时间，他还真没想那么多。
只想着把糗百正规化运营，增加内容的审核功能，放开权限，让所有用户都可以自由地浏览网站。
没想到，大老板早就想到很久以后的事了。
周不器道：“对创业公司来说，一定要有一点特殊的东西。靠着这点特殊的东西，让那些大公司集结巨资、组织更多更厉害的技术人员，调集更多更强的渠道资源也很难超越。”
“特殊的东西……”
王剑深吸了一口气，明白了大老板的想法。
答案只有一个。
刚才已经说过了，就是应届生求职网的做法——技术！
应届生求职网有自己的职位搜索引擎，是技术让这个网站在万千求职类网站中脱颖而出。糗百要想防止跟风者后来居上地打垮自己，也只能是通过模式或者技术的创新，建立自己的护城河。
可是，创新是最困难的事。
王剑觉得压力好大。
这好像是大老板对自己的考验。