第一百一十三章 人才出现了
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花了大概两个小时，更换完那个坏掉的装备后，杰拉比又小心翼翼地走进了散热区。
在这里，甚至还有一个可以用来休息的小房间。
仪器显示，脚底下的温度正在快速升温，这块地盘有大量的辐射帆以及辐射棒，也是需要维护的重点区域。
飞船每时每刻都在消耗能源，大部分能源最终又变成难以利用的热能。也就是说，飞船每一刻都在产热。
对外的热辐射是非常重要的，如果热能不能及时辐射出去，将会导致飞船内部温度快速上升。
什么，温度上升无所谓？
40度、50度……甚至100度呢？
整个能源系统如果功率起开，完全可以在几分钟内，让飞船变成上百摄氏度的烤箱！
所以了，将飞船造的更大的好处是，散热能力也跟着增强，可以使用的功率大大提高。
但这种辐射散热，速度依旧有限，隐隐限制了工业的发展，在特殊情况需要爆产能的时候，得依靠平时储备的冰块、液氮等等物质，来吸收大幅热量。或者说非常奢侈地，直接将热气排出去。
散热区的重要性，杰拉比心中当然清楚，他心中有点紧张。
很快地，平复下心绪后，开动自己的仪器，将一个个卡片大小的探测装置，贴在辐射棒的凹槽处，进行性能方面的检测、分析，一切看上去都是井井有条。
他要在这个地方，完成这一部分的常规维护工作。
不过考试的内容可没那么简单，他还要独自呆在散热区的士兵观测岗位，接受一星期的心理测试。
工作的繁忙，让他集中了全部的注意力，暂时忘却了其他的烦恼。
但是第一区域的检测完成后，一停下来，他就感到又累又饿，挪进那个小房间，吃了一点高能食物。那种来自宇宙的危险、寂寞、孤独，正在侵蚀他的内心。
“才过了15个小时，理论上应该休息一阵子了。”
但无论如何，他都没有办法进入正常的休眠模式。这种独自面临黑暗的感觉，往往是最开始的时候，最不适宜，最难熬。
这种孤独，让他感到自己实在是太渺小了，一想到还有五天多的时间，才能见到自己的家人，就有一种想要放弃的冲动。
“回去吧，放弃考试，当一个平凡人。这项工作需要极为强大的心理素质，你不行。”
“放弃吧……”
一个声音在心中不停地动摇着。
就这么翻来覆去，挣扎仿佛。
“不！”
“绝不放弃……不仅仅是初级，还要考中级、高级！”杰拉比恶狠狠地对自己说了一句。
他给自己鼓了鼓气，想起了儿子、妻子、父母。
“只是空间大一点罢了，有什么好怕的呢？”
他又想起了，自己还在哈罗达克废墟带，当原始人的时候，甚至还能豁出命去搏斗金刚。那时候连死都不怕，这时候怎么又怕了？
是啊，时代的变化实在是太快了，赤炎角人的变化也太迅猛了，实在让他唏嘘不已。
就这么开了一会小差，仿佛精神状态又好了不少。杰拉比进入了梦乡。
休眠了六个小时后，他又开始了自己的工作，将一些废旧的部位替换，如果某些地方出现了大型故障，还要上报等等……
……
“这一批考试人员的素质不错啊，能出不少心理、知识全部过关的人才。”于易峰点头说道：“说明我们的激励制度还是比较合理的。”
“……这些年的时间，倾斜了这么多的教育资源呢，当然能出一些结果了。”其中一名教育专家也笑着说：“再过个几年，等第二代的赤炎角人成长起来了，人才将会越来越多，呈井喷式的发展。再过十年的时间，我估计至少能通过一两万人！这个数字就比较可观了啊。”
到现在为止，这个附属文明的教育，基本上是免费的，由新人类亲自培养。
第二代的赤炎角人，有老师、技术工人、建筑工人等等，职业相当齐全，这些人长大了之后，整个教育的权利，也会酌情让他们自己来完成。
“教育也要渐渐放开，我们的人口毕竟是宝贵的，不可能长期用来培养赤炎角人的小孩子。”
“……只要建立一些最为顶尖的大学，就可以挑选最优秀的学生。其他的小学、初中以及高中，让他们自己去弄，这样一来就能省不少事儿。毕竟我们的教育资源才是最好的，赤炎角人削尖了头也会往里边钻。”
“大学的名称嘛，就叫做……牛顿大学吧！”
于易峰正在和一群专家商讨接下来的步骤。短短十八年的功夫，将一群原始人培养成这样，确实不容易了。
不过这只是小小的第一步而已……
“等我们到达尼克斯星后，可能会有第二个附属文明。牛顿大学难道也招收蜥蜴吗？”一位专家笑着说道。
“当然招收，两个文明可以混搭着上课嘛！有竞争才会带来动力，否则，赤炎角人几十万的人口，哪里来的这么多人才？”
于易峰一想到“蜥蜴和红人济济一堂，讲台上的一名老教授正在讲课”的这种场景，面色微微有些古怪。不过仔细想想，星际时代的这种场景，好像也很正常。
新人类离开尼克斯星，已经快五百年了。在当初，人们已经教育了好大一群蜥蜴，而且留下了不少工业化的设备。
这么久的时间，蜥蜴们就算再蠢，也应该发展出现代工业了吧？
不知道他们是否还信仰“神灵”这一套的说法，会不会为人类所用。
“不知道，他们还愿不愿意跟我们走？”兰波博士忽然说了一句。
所有人都沉默起来。在座的许多人，对蜥蜴们还是有点感情的，强行用战争来奴役他们，并非新人类所愿。而且，奴役往往没有太高的人口质量，不会带来创造力。
“个别领导的不愿意，没有用！”于易峰忽然说道：“我们就是来褥人口的，而且是那些高素质的人口。只要他们还没达到星际文明的层次，肯定会面临资源问题、环境问题。”
“只要我们许诺更好的环境，更高的寿命，各种航天、机甲、虚拟现实的诱惑，那群高素质人口，难道还会不动心吗？”
“难道低级文明……还敢跟我们开战不成！”
这一番话让所有人都哈哈大笑起来。
确实，兰波的担心有点儿多余。
试想一下，如果地球上忽然来了一个友善的外星文明，许诺更好的条件，要将高素质人口全部带走。最关键的是，这个外星文明在五百年前出现过，启迪了整个文明，还留下了大量的工业，直接促成了现代化的发展。
这些高素质人口会走吗？
当然会！
甚至各国领导都不会有任何反抗的勇气，而是挤破了脑袋，表明自己是“高素质人口”呢！
人们期待着，期待着与蜥蜴见面的那一天。
花了大概两个小时，更换完那个坏掉的装备后，杰拉比又小心翼翼地走进了散热区。
在这里，甚至还有一个可以用来休息的小房间。
仪器显示，脚底下的温度正在快速升温，这块地盘有大量的辐射帆以及辐射棒，也是需要维护的重点区域。
飞船每时每刻都在消耗能源，大部分能源最终又变成难以利用的热能。也就是说，飞船每一刻都在产热。
对外的热辐射是非常重要的，如果热能不能及时辐射出去，将会导致飞船内部温度快速上升。
什么，温度上升无所谓？
40度、50度……甚至100度呢？
整个能源系统如果功率起开，完全可以在几分钟内，让飞船变成上百摄氏度的烤箱！
所以了，将飞船造的更大的好处是，散热能力也跟着增强，可以使用的功率大大提高。
但这种辐射散热，速度依旧有限，隐隐限制了工业的发展，在特殊情况需要爆产能的时候，得依靠平时储备的冰块、液氮等等物质，来吸收大幅热量。或者说非常奢侈地，直接将热气排出去。
散热区的重要性，杰拉比心中当然清楚，他心中有点紧张。
很快地，平复下心绪后，开动自己的仪器，将一个个卡片大小的探测装置，贴在辐射棒的凹槽处，进行性能方面的检测、分析，一切看上去都是井井有条。
他要在这个地方，完成这一部分的常规维护工作。
不过考试的内容可没那么简单，他还要独自呆在散热区的士兵观测岗位，接受一星期的心理测试。
工作的繁忙，让他集中了全部的注意力，暂时忘却了其他的烦恼。
但是第一区域的检测完成后，一停下来，他就感到又累又饿，挪进那个小房间，吃了一点高能食物。那种来自宇宙的危险、寂寞、孤独，正在侵蚀他的内心。
“才过了15个小时，理论上应该休息一阵子了。”
但无论如何，他都没有办法进入正常的休眠模式。这种独自面临黑暗的感觉，往往是最开始的时候，最不适宜，最难熬。
这种孤独，让他感到自己实在是太渺小了，一想到还有五天多的时间，才能见到自己的家人，就有一种想要放弃的冲动。
“回去吧，放弃考试，当一个平凡人。这项工作需要极为强大的心理素质，你不行。”
“放弃吧……”
一个声音在心中不停地动摇着。
就这么翻来覆去，挣扎仿佛。
“不！”
“绝不放弃……不仅仅是初级，还要考中级、高级！”杰拉比恶狠狠地对自己说了一句。
他给自己鼓了鼓气，想起了儿子、妻子、父母。
“只是空间大一点罢了，有什么好怕的呢？”
他又想起了，自己还在哈罗达克废墟带，当原始人的时候，甚至还能豁出命去搏斗金刚。那时候连死都不怕，这时候怎么又怕了？
是啊，时代的变化实在是太快了，赤炎角人的变化也太迅猛了，实在让他唏嘘不已。
就这么开了一会小差，仿佛精神状态又好了不少。杰拉比进入了梦乡。
休眠了六个小时后，他又开始了自己的工作，将一些废旧的部位替换，如果某些地方出现了大型故障，还要上报等等……
……
“这一批考试人员的素质不错啊，能出不少心理、知识全部过关的人才。”于易峰点头说道：“说明我们的激励制度还是比较合理的。”
“……这些年的时间，倾斜了这么多的教育资源呢，当然能出一些结果了。”其中一名教育专家也笑着说：“再过个几年，等第二代的赤炎角人成长起来了，人才将会越来越多，呈井喷式的发展。再过十年的时间，我估计至少能通过一两万人！这个数字就比较可观了啊。”
到现在为止，这个附属文明的教育，基本上是免费的，由新人类亲自培养。
第二代的赤炎角人，有老师、技术工人、建筑工人等等，职业相当齐全，这些人长大了之后，整个教育的权利，也会酌情让他们自己来完成。
“教育也要渐渐放开，我们的人口毕竟是宝贵的，不可能长期用来培养赤炎角人的小孩子。”
“……只要建立一些最为顶尖的大学，就可以挑选最优秀的学生。其他的小学、初中以及高中，让他们自己去弄，这样一来就能省不少事儿。毕竟我们的教育资源才是最好的，赤炎角人削尖了头也会往里边钻。”
“大学的名称嘛，就叫做……牛顿大学吧！”
于易峰正在和一群专家商讨接下来的步骤。短短十八年的功夫，将一群原始人培养成这样，确实不容易了。
不过这只是小小的第一步而已……
“等我们到达尼克斯星后，可能会有第二个附属文明。牛顿大学难道也招收蜥蜴吗？”一位专家笑着说道。
“当然招收，两个文明可以混搭着上课嘛！有竞争才会带来动力，否则，赤炎角人几十万的人口，哪里来的这么多人才？”
于易峰一想到“蜥蜴和红人济济一堂，讲台上的一名老教授正在讲课”的这种场景，面色微微有些古怪。不过仔细想想，星际时代的这种场景，好像也很正常。
新人类离开尼克斯星，已经快五百年了。在当初，人们已经教育了好大一群蜥蜴，而且留下了不少工业化的设备。
这么久的时间，蜥蜴们就算再蠢，也应该发展出现代工业了吧？
不知道他们是否还信仰“神灵”这一套的说法，会不会为人类所用。
“不知道，他们还愿不愿意跟我们走？”兰波博士忽然说了一句。
所有人都沉默起来。在座的许多人，对蜥蜴们还是有点感情的，强行用战争来奴役他们，并非新人类所愿。而且，奴役往往没有太高的人口质量，不会带来创造力。
“个别领导的不愿意，没有用！”于易峰忽然说道：“我们就是来褥人口的，而且是那些高素质的人口。只要他们还没达到星际文明的层次，肯定会面临资源问题、环境问题。”
“只要我们许诺更好的环境，更高的寿命，各种航天、机甲、虚拟现实的诱惑，那群高素质人口，难道还会不动心吗？”
“难道低级文明……还敢跟我们开战不成！”
这一番话让所有人都哈哈大笑起来。
确实，兰波的担心有点儿多余。
试想一下，如果地球上忽然来了一个友善的外星文明，许诺更好的条件，要将高素质人口全部带走。最关键的是，这个外星文明在五百年前出现过，启迪了整个文明，还留下了大量的工业，直接促成了现代化的发展。
这些高素质人口会走吗？
当然会！
甚至各国领导都不会有任何反抗的勇气，而是挤破了脑袋，表明自己是“高素质人口”呢！
人们期待着，期待着与蜥蜴见面的那一天。